一
　　大学毕业找工作时，我受到央视一则广告的诱惑，在人才市场里一头奔向那家著名企业。简单交流两句，工作人员就让我两天后参加面试。我如约而至，发现应聘者排成长队。我没带简历，也不想排队，就到对面的椅子上坐下。这时，负责人来了，还一屁股坐到我身边，要看我的简历。我说没带，他皱了皱眉，面呈不悦，我只好说：“这样吧，我做个自我介绍，您若满意，觉得够资格，我再补充材料。”
　　我淡定并略带不屑的态度，在一群满脸堆笑、唯唯诺诺的应聘者中，反倒显得有些来头。负责人竟然客气地问了我的学校和专业，并做了笔录，然后说我被录用，10天内把材料补齐。
　　一切来得太快了。一个如此知名的企业，三言五语就向我提供了offer，我都不大相信了。下狠手掐了一把脸，生疼的，亲耳听到工作人员的证实，就心花怒放地返回学校，快速办好相关手续，10天内就跟这家企业签约了。
　　二
　　走近了才发现，这是一家典型的家族企业，核心领导位置上，都是大老板创业时的元老，其中98%都是他的亲戚。随着企业的快速发展，他们一方面引进大量大学毕业生充实技术部门，另一方面，在行政、人事、采购等技术含量不高的岗位，疯狂使用裙带关系。我作为一个行政管理专业的毕业生，来到这样一个企业，指望在这里从内部奋斗，有一天会达到一个比较高的位置，帮助企业提高整体管理水平，简直是天方夜谭。
　　我接手的第一份工作是新建工厂的物资管理。工厂占地2.6万平方米，已经竣工，内部装修工程巨大，由大老板的堂兄负责。大门口的收发员是堂兄的亲家，这老头自恃泰山，常向女婿发难，还口吐狂言，在这片工地上，除了大老板，他谁也不服。他的蛮横如果仅限于口头，一个看大门的，倒也无妨大局。可这家伙儿包揽了工地上所有废旧品的处理，成吨成吨地当破烂卖了，所得收入全部进了自己的腰包，这问题就大了。
　　工地物资管理也包括废旧物品，它量太大了，就算当破烂卖，也是笔不菲的收入，我不能不管。于是我告诉他说，你只管看好大门，往来人员做好登记，就ok了，废旧物的收集、保管和出卖，由财务人员负责，所得费用一律入账。
　　此公一听脸色煞白，故意问：“你是谁？”我报出姓名和职务，他一面看着我一面翻出手机，拨通女婿的电话，扯着嗓子说：“我说，门口有个毛头小子，说是物资总管，让我交出库房钥匙，有这事吗？”对方肯定后，他把钥匙往桌上一摔，说：“所有东西都要到院外交易，收破烂的不准进入。”
　　这话真好笑，在此之前，收破烂的人都成院上宾了，不但自由出入，还常跟他在库房喝小酒。但我实在没兴趣跟他费口舌，拿过钥匙转身就走了。
　　三
　　一个月后装修结束，废旧物品的收入全部入账。大老板很满意，我也很有成就感。但回到总部没多久，副总经理就找到我，先说了一堆赞美话，然后话锋一转，说河北山沟里有个分厂，刚建成不久，生活条件比较艰苦，目前缺个厂长秘书兼人事科长，你所学专业和实践成绩，都胜任这份工作。生活上虽然有些困难，但年轻人志在四方，岗位补贴也很高，你考虑考虑，这可是往上走的好机会呀。
　　他讲得入情入理，我想都没想就同意了。可到了之后才明白家族企业的厉害，厂长是大老板的三叔，老头面相很慈祥，看完我的文凭，竟说干文秘屈才，让我去技术部。我一头雾水，下意识地问：“我一个学行政管理的，搞技术合适吗？”老头拍拍我的肩，脸上的皱纹因笑而挤在一起，说：“年轻人，别把技术看得那么神秘，也别把它看得太难，只要用心学就行，没啥大不了的。”我又问：“那文秘和人事工作呢？”他果断地说：“领导另有安排。”
　　事后我听说，这位三叔收了一笔钱，把一位村民刚毕业的儿子，安插到文秘岗位。那小子是个三本毕业生，学哲学的，太搞笑了。当然，还有一个说不出口的目的，那就是替大老板堂兄的岳父报复我，因为我断了他老人家的财路。让我一个文科生到技术部工作，结果明摆着——一步也走不通。
　　知道真相后，我无心恋战，第二天就辞职离开。现在，8年过去了，这家曾经在媒体上辉煌的大企业，已不知所踪。