激励机制在国有企业人力资源管理中的地位和作用

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文章指出激励是人力资源管理的一大学问,不同的激励的手段,产生不同的激励效果。强调了调动企业职工的积极性,激发他们的工作热情,有效的拥有和获得人才,并充分发挥他们的专长、最大限度的调动他们的潜能是企业生存发展的关键。
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