L 集团人力资源管理模式重构研究

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lujundehao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着全球制造业智能化快速发展,传统制造型企业为实现可持续发展,都在进行或在酝酿进行战略转型。
其他文献
本文首先分析了国内外青年就业创业现状,得出当下青年学生就业创业中存在社会帮扶机制不完善、创新创业社会氛围不浓、大学生自身创新创业的热情不高、政府支持力度有限等问题
当前,我国建筑施工企业工程数量和规模日益增长,同时面临着日益激烈的市场竞争环境。建筑施工企业能在激烈的市场竞争环境下获得可持续发展,加强并全面落实项目成本全过程管理是
由于国际形势变化莫测,近年来随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业要想在行业中占据优势,获得可持续发展,就必须具备资源整合、高效运营的能力。“人无远虑,必有近忧”,如
机械制造业在我国的国民经济中占有非常重要的地位,随着行业竞争的不断加剧,面对不断涌出的新挑战,传统的财务管理制度和模式已难以满足当前企业管理的需求,推动财务管理信息化建
现阶段,在国家政策的扶持下,我国化工企业得到了新的发展机遇,企业在一定时期内也获得了相应的经济效益。而在日常经营过程中,化工企业需要投入大量的原材料成本、能耗、人工、安
在当前全面展开素质教育、促进教育现代化的环境下,校园建设也需要调整、完善以及转化。校园建设当中,景观环境也是一个重要组成,因此也要相应更新或者是重新整治。本文结合某学
全过程工程咨询的工作是具有集约化的工作手段,能够实现对建筑工程的良好咨询效果,提升相关单位的经济效益。
本文首先介绍了该集团公司背景、现状,原有月度效益工资的计算方法,指出目前月度效益工资在设计和实际操作上的缺陷,并加以改进。最后,针对改进后的月度效益工资的实施效果进行跟
我国的经济发展越来越快,在行政事业单位中,固定资产作为管理中的重要内容,提高其管理水平就至关重要。
在新形势的影响下,我国经济与社会发展进入了换挡阶段,企业在经营发展过程中面临的竞争愈发激烈,自身的管理压力亦是日渐提高。在当前较为复杂的经济环境下,企业通过内部控制不断