【摘要】：当前，面临激烈的市场竞争环境，我们的发展遇到前所未有的困难，要保持公司持续稳定健康发展，发挥基层党支部政治核心作用就显得尤为重要，今年以来，党支部重点从以下几个方面入手，来强化政治核心作用的有效发挥。
　　【关键词】：党支部；核心；思考
　　一、抓党员模范带头作用
　　面对当前严峻的生产经营形势，党支部团结带领全体党员领导干部带头贯彻落实公司各项发展战略方针，服从组织，严守纪律，维护团结，积极进取，从思想上高度重视，主动担负起公司发展的责任和使命，充分发挥党员先锋模范带头作用，埋头苦干，履职尽责，勇当排头兵，争做突击手，冲锋陷阵，带头到困难的最前沿，排除万难，全身心投入公司发展事业。
　　在日常工作中，公司的党员干部都能在各自的工作岗位上，积极努力，以高度的责任感和使命感，处处以身作则，始终走在员工前列，处处为员工作表率，成为员工学习的榜样。有的同志，工作任劳任怨，主动放弃春节回家团聚，奋战在生产一线；有的同志，在公司承接了煤矿疏干井项目，得知公司缺少相关有经验的管理人员时，他主动请缨，要求到条件艰苦的异国他乡工作，默默无闻地奉献在工作岗位上。对于员工生活上遇到的困难，有的同志总是风风火火冲在最前沿，主动热情地帮助员工解决，对员工提出的问题，总是能够耐心的解释和答复，让员工找到家的感觉，同时她还经常性的与员工沟通，了解员工所思所想，关注员工情绪，及时准确地向党支部反映员工意见，以便党支部能够更好地改进工作，服务员工，保证各项决策能正确代表员工利益，进一步巩固和发展公司和员工的密切联系，带领团队健康成长。
　　二、抓团队建设
　　加强团队建设，提高队伍凝聚力是党支部始终不渝坚持的一项工作。面对着紧张而忙碌的工作，我們的员工有时会产生工作乏味厌倦，缺少工作热情，作为党员领导干部，我们的责任重于普通员工，在思想上领先于普通员工，因此，在工作中，一是，党支部带领党员干部深入调查研究，了解工作实际，发现问题，及时引导员工，消除消极情绪，保持积极向上的工作状态。二是，加强团结，互敬互让，互相配合，顾全大局，明确工作任务配合和分工，尊重他人，虚心诚恳，主动协同他人搞好各项事务。三是，加强学习，增长才干，提高自身综合素质，四是，强化诚信建设，在党员干部中牢固树立诚信为本的发展理念，把讲诚信始终贯穿于工作的始终，营造讲真话，办实事，求发展的工作氛围。
　　三、抓工作成效
　　回顾日常工作中的不足，我们不难发现，我们的有些工作不出彩，有诸多方面的工作没有起色，停滞不前，甚至成绩倒退，如：在经营工作方面，有的做不实，项目中标率低，有些经营人员存在浮躁思想；在催欠工作方面，有的责任人工作不扎实，蜻蜓点水，浮于表面，扎不下去，得过且过；在工程结算方面，问题层出不穷，已经竣工的项目好几年办理不了结算，在催欠工作方面，有些项目到款率很低，催收效果很差，在项目管理方面，管理粗放不细致，OA平台通报过的问题，还屡次重犯等等。这些问题的发生，都是工作漂浮，敷衍了事的具体表现。党支部针对这一问题，适时提出了发扬“钉子”精神，狠抓工作成效。
　　在经营工作方面，我们及时了解各个经营人员的发展状况，按照三驾马车的工作总基调，责任到人，分区经营，重点强调经营工作的韧劲，发扬钉子精神，克服工作不扎实，不着陆等浮躁思想，对有关人员及时进行了谈话引导，取得了一定效果。
　　在项目考核、结算和工程欠款回收方面，我们一改以往单纯督促的工作做法，年初，我们及时把结算的目标、计划、阶段汇报以及考核等，及时进行了布置。党支部狠抓过程控制，对不能按期完成的项目，我们建立了汇报平台，实施月报、周报，甚至日报制度，及时掌握项目动态，督促责任人，让工作不扎实的责任人感到前所未有的压力，取得较好效果。在公司上下形成了讲实际，出实招，求实效的工作氛围。
　　四、抓制度落实
　　制度有效落实是企业健康发展的根本。今年，党支部把强化制度落实，推行规范化管理作为提升党员领导干部综合素质和服务水平的重要举措。坚持按制度办事、用制度管人，对公司管理制度、项目管理手册、项目绩效考核等规定的工作必须按时不折不扣地落实，同时还建立了月度监督惩罚机制，定期通报落实情况，对过程中落实不力的人员进行诫勉谈话、通报批评、考核处罚等方式进行处理，对由于故意或过失，履行不力或不履行工作职责，影响工作效果，造成不良影响和后果的都要严格追究责任，做到权责分明，事事到人，确保事有人管，活有人干、责有人担，积极推行精兵减冗，确保各项工作有序开展。
　　五、抓党建活动
　　结合党委工作总体要求，加强和改进党的思想、组织和作风建设，推进公司各项工作更好地发展，党支部广泛深入开展创建活动：
　　一是，抓党建基础工作，大力开展学习型党组织建设，提高黨员干部思想素质和管理水平，不断增强党建工作活力，认真开展“两学一做”、新党章学习、“三会一课”、党员“五个一”、党员警示教育、党员民主评议等活动，通过活动开展，提高党员干部大局意识，责任意识和服务意识，加强班子建设，建立政治坚定，务实高效，团结和谐，奋发有为的领导班子，加强年轻骨干的培养和教育，有目的、有重点、有层次地抓好梯队建设，努力建设一支综合能力强，素质高，忠诚敬业的骨干团队，为公司发展提供人才保障。同时，注重项目临时党组织建设，丰富项目组织生活。
　　二是，抓党风廉政建设，促进生产经营健康发展，重点加强对党员领导干部的教育、管理和监督。畅通反馈渠道，突出重点、强化措施，深入开展道德教育、法律教育，努力提高职工的道德修养和品德素质，筑牢拒腐防变的思想防线，大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务扎实有效地推进。
　　三是，抓工团工作，开展创建活动，继续做好项目部标准化建设，创建文明样板工地，开展劳动竞赛，建立职工书屋，组织员工学习公司企业文化手册，激发员工的主人翁意识，积极踊跃向内部刊物投稿，编制好期刊，提高期刊质量，形成具有特色的文化体系，切实提高青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力，充分调动青年团员及广大干部职工的积极性和创造性，进一步增强工、团组织的凝聚力、战斗力。
　　总之，基层党支部政治核心作用地有效发挥，并不是一个一蹴而就的过程，而是一件需要我们全体党员干部齐抓共管，真抓实干的过程。只有通过扎扎实实的工作，才能进一步提高党组织的政治核心地位，才能保证管理制度、方针政策的贯彻执行，才能确保企业各项发展任务的顺利完成。