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摘 要：当前，国际金融危机演变为实体经济危机。在此形势下，企业要挑战新形势，开创新局面，思想政治工作面临着全新的挑战。这对企业思想政治工作者提出了新课题。本文就如何搞好危机时期的思想政治工作进行了初步探讨。
关键词：危机时期 企业 思想政治 创新
当前，在国际金融危机和国内实体经济滑坡的严峻形势下，很多企业困难重重。因此，在当前不利的经济环境和条件下，要挑战新形势，开创新局面，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想、真抓实干的工作能力也是全新的考验。
一、当前企业思想政治工作面临的突出问题
当前，企业面临前所未有的困难，不利的形势使思想政治工作也面临种种难题。
一是市场价格低迷，生产形势不容乐观。由于市场发生变化，销售收入剧减，资金回笼困难，企业成本加大，潜亏严重。
二是企业自身矛盾突出，职工稳定工作任重而道远。首先，企业人力资源性结构性矛盾突出，一线人员严重缺乏。许多苦脏险累工作无人愿干，企业持续发展压力较大。其次，收入偏低，在收入可能降低的情况下，要让职工安心工作，是非常困难的。第三，少数职工对当前国情形势认识不足，思想观念有待转变。
三是少数政工人员缺乏耐心和信心，不愿从事政工工作。在市场经济条件下，职工的思想、观念和行为方式已发生了深刻的变化，多元文化逐步形成，传统的主流意识受到冲击，最明显的是讲攀比多一些，讲付出少一些，不利于思想政治工作的开展。
二、新形势下加强思想政治工作的几点体会
思想政治工作是一门较为综合的学问。特别是在当前这个特殊的危机时期，必须要结合实际，找准“切入点”，提高针对性，增强有效性，加大说服力。
1、解放思想，真抓实干开展思想政治工作。
胡锦涛同志在党的十七届六中全会上指出，要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程，贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻，不断攻坚破难，迎来新的曙光。从事政工人员更要敢于解放思想，树立新观念，谋划新思路，开创新局面。要树立发展意识。工作中以支持发展、宣传发展，把握时代脉搏，服务大局为主线；要树立“爬坡”意识。要摒弃少数人认为“政工工作没干头”的想法，正确定位，把过去取得的成绩作为鼓舞和鞭策，在企业发展和深受危机影响的关键时期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真实干；要树立创新意识，用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新，打破条条框框的制约，开创政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合时宜的旧观念，勇于探索，超前思维，不因循守旧，固步自封；敢于谋新路、出新招，创造性地开展工作。生产经营工作要创新，思想政治工作也要创新。从安排、落实到考核都要顺应形势，才能有所突破，否则还是千篇一律的老一套，既缺乏活力，也不会产生效果。
2、紧贴企业形势，开展思想政治工作。
当前，企业正处于应对国际国内经济危机影响的严重冲击，促进经济平稳快速发展的关键时刻，加强对形势的宣传，才能统一思想，坚定信心。
一是要充分利用各种宣传工具，做好宣传教育和解释说服工作，加深职工对国情的理解和认识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的意识，把职工的思想统一到生产经营工作上来。
二要高度关注职工的合理诉求，畅通反映渠道，做好稳定工作。
三要教育职工与企业同甘共苦，风雨同舟。不管任何时候，企业的命运与职工的命运都是连在一起的。企业关心职工，简单地说就是体现在更好地为职工谋利益上，但反过来，职工也要关心支持企业，不仅在企业形势好、效益好的时候，更要在企业遇到困难、爬坡上坎的时候，需要职工支持。要把形势和任务讲清讲足，把企业采取的各项举措讲实讲透，才能得到职工们的理解和支持，才能依靠职工抓好生产经营等各项工作，反之，不仅思想政治工作成为无水之源，企业目标的实现也将成为空谈。
3、瞄准职工素质提升，开展思想政治工作。
当前各行各业的生产经营形势都不容乐观，思想政治工作更加艰巨。政工工作者首先要加强学习，不断提高综合素质，以适应新形势的需要，这是做好思想政治工作的先决条件。古人说，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。没有一定的水平和素质，连自已也不知道怎么办，怎么做职工的工作？二要起好带头作用。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作，因此，从事思想政治工作的同志更要率先垂范，不讲无原则的话，不办无原则的事，与企业保持高度一致。三要多务实少务虚，树立新形象。政工人员要在实际工作中改变计划经济时期的传统形象，多讲实话、真话、白话，少讲大话、套话、假话，多做具体说服，少扣帽子，更不要动则上升到原则问题，避免激化矛盾，思想政治工作才能达到应有的效果。
4、结合职工群众实际，开展思想政治工作。
要注重以人为本，针对具体的人和事，切实增强有效性。一要细心。要細心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点，多深入基层，善于发现问题，才能对症下药。二要耐心。思想政治工作不是灵丹妙药，不会药到病除。随着形势的变化，职工思想可能会有波动和反复，这就要求要耐心细致，坚持不懈，切忌简单粗暴。三要有针对性，有切入点，注意引导。针对职工的文化程度、生活习性、工作性质等，包括职工的接受力、认知度，从灌输、转变、调节、激励等方面开展，方式方法要多种多样，寓情于理，寓教于乐，循循善诱。
5、结合企业文化建设，开展思想政治工作。
企业文化如春风化雨，润物无声，作用不可低估。积极宣传国家的方针政策，大力宣传企业的管理理念和采取的各项措施，让广大干部职工积极投身生产经营工作，与企业一道共渡难关，确保企业稳定和发展是企业政工工作的重点和热点，这一点至关重要。在企业的特殊历史时期，从事政工工作的同志并不是无事可做，而是有很多事可做、能做、必须做，而且要担当主力军的作用。面对新形势、新机遇、新挑战，政工人员要深入生产作业现场，善于发现工作中的亮点和闪光点，倡导健康向上的生活方式和文化氛围，同时，要以正确的舆论导向引导职工，教育职工要相信组织，相信领导，不信谣传谣，这在企业生存和发展的关键时期尤为重要。
三、结束语
在危机影响的非常时期，要真正做好企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上，企业政工工作者对当前形势必须有全面把握，充分认识到逆境中蕴含的重大机遇，立足本职，创造性开展思想政治工作，助力企业早日走出困境，推动企业科学发展、转型发展、和谐发展。
关键词：危机时期 企业 思想政治 创新
当前，在国际金融危机和国内实体经济滑坡的严峻形势下，很多企业困难重重。因此，在当前不利的经济环境和条件下，要挑战新形势，开创新局面，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想、真抓实干的工作能力也是全新的考验。
一、当前企业思想政治工作面临的突出问题
当前，企业面临前所未有的困难，不利的形势使思想政治工作也面临种种难题。
一是市场价格低迷，生产形势不容乐观。由于市场发生变化，销售收入剧减，资金回笼困难，企业成本加大，潜亏严重。
二是企业自身矛盾突出，职工稳定工作任重而道远。首先，企业人力资源性结构性矛盾突出，一线人员严重缺乏。许多苦脏险累工作无人愿干，企业持续发展压力较大。其次，收入偏低，在收入可能降低的情况下，要让职工安心工作，是非常困难的。第三，少数职工对当前国情形势认识不足，思想观念有待转变。
三是少数政工人员缺乏耐心和信心，不愿从事政工工作。在市场经济条件下，职工的思想、观念和行为方式已发生了深刻的变化，多元文化逐步形成，传统的主流意识受到冲击，最明显的是讲攀比多一些，讲付出少一些，不利于思想政治工作的开展。
二、新形势下加强思想政治工作的几点体会
思想政治工作是一门较为综合的学问。特别是在当前这个特殊的危机时期，必须要结合实际，找准“切入点”，提高针对性，增强有效性，加大说服力。
1、解放思想，真抓实干开展思想政治工作。
胡锦涛同志在党的十七届六中全会上指出，要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程，贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻，不断攻坚破难，迎来新的曙光。从事政工人员更要敢于解放思想，树立新观念，谋划新思路，开创新局面。要树立发展意识。工作中以支持发展、宣传发展，把握时代脉搏，服务大局为主线；要树立“爬坡”意识。要摒弃少数人认为“政工工作没干头”的想法，正确定位，把过去取得的成绩作为鼓舞和鞭策，在企业发展和深受危机影响的关键时期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真实干；要树立创新意识，用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新，打破条条框框的制约，开创政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合时宜的旧观念，勇于探索，超前思维，不因循守旧，固步自封；敢于谋新路、出新招，创造性地开展工作。生产经营工作要创新，思想政治工作也要创新。从安排、落实到考核都要顺应形势，才能有所突破，否则还是千篇一律的老一套，既缺乏活力，也不会产生效果。
2、紧贴企业形势，开展思想政治工作。
当前，企业正处于应对国际国内经济危机影响的严重冲击，促进经济平稳快速发展的关键时刻，加强对形势的宣传，才能统一思想，坚定信心。
一是要充分利用各种宣传工具，做好宣传教育和解释说服工作，加深职工对国情的理解和认识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的意识，把职工的思想统一到生产经营工作上来。
二要高度关注职工的合理诉求，畅通反映渠道，做好稳定工作。
三要教育职工与企业同甘共苦，风雨同舟。不管任何时候，企业的命运与职工的命运都是连在一起的。企业关心职工，简单地说就是体现在更好地为职工谋利益上，但反过来，职工也要关心支持企业，不仅在企业形势好、效益好的时候，更要在企业遇到困难、爬坡上坎的时候，需要职工支持。要把形势和任务讲清讲足，把企业采取的各项举措讲实讲透，才能得到职工们的理解和支持，才能依靠职工抓好生产经营等各项工作，反之，不仅思想政治工作成为无水之源，企业目标的实现也将成为空谈。
3、瞄准职工素质提升，开展思想政治工作。
当前各行各业的生产经营形势都不容乐观，思想政治工作更加艰巨。政工工作者首先要加强学习，不断提高综合素质，以适应新形势的需要，这是做好思想政治工作的先决条件。古人说，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。没有一定的水平和素质，连自已也不知道怎么办，怎么做职工的工作？二要起好带头作用。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作，因此，从事思想政治工作的同志更要率先垂范，不讲无原则的话，不办无原则的事，与企业保持高度一致。三要多务实少务虚，树立新形象。政工人员要在实际工作中改变计划经济时期的传统形象，多讲实话、真话、白话，少讲大话、套话、假话，多做具体说服，少扣帽子，更不要动则上升到原则问题，避免激化矛盾，思想政治工作才能达到应有的效果。
4、结合职工群众实际，开展思想政治工作。
要注重以人为本，针对具体的人和事，切实增强有效性。一要细心。要細心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点，多深入基层，善于发现问题，才能对症下药。二要耐心。思想政治工作不是灵丹妙药，不会药到病除。随着形势的变化，职工思想可能会有波动和反复，这就要求要耐心细致，坚持不懈，切忌简单粗暴。三要有针对性，有切入点，注意引导。针对职工的文化程度、生活习性、工作性质等，包括职工的接受力、认知度，从灌输、转变、调节、激励等方面开展，方式方法要多种多样，寓情于理，寓教于乐，循循善诱。
5、结合企业文化建设，开展思想政治工作。
企业文化如春风化雨，润物无声，作用不可低估。积极宣传国家的方针政策，大力宣传企业的管理理念和采取的各项措施，让广大干部职工积极投身生产经营工作，与企业一道共渡难关，确保企业稳定和发展是企业政工工作的重点和热点，这一点至关重要。在企业的特殊历史时期，从事政工工作的同志并不是无事可做，而是有很多事可做、能做、必须做，而且要担当主力军的作用。面对新形势、新机遇、新挑战，政工人员要深入生产作业现场，善于发现工作中的亮点和闪光点，倡导健康向上的生活方式和文化氛围，同时，要以正确的舆论导向引导职工，教育职工要相信组织，相信领导，不信谣传谣，这在企业生存和发展的关键时期尤为重要。
三、结束语
在危机影响的非常时期，要真正做好企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上，企业政工工作者对当前形势必须有全面把握，充分认识到逆境中蕴含的重大机遇，立足本职，创造性开展思想政治工作，助力企业早日走出困境，推动企业科学发展、转型发展、和谐发展。