一、引言
　　国内研究农民工人力资本提升的不在少数，姚先国、俞玲的《农民工职业分层与人力资本约束》通过问卷调查，利用Logit模型分析农民工职业类型与其人力资本之间的相观性，得出结论为主流结论，即人力资本对农民工职业选择的影响更具根本性。蔡正非、李喜景的《少数民族农村劳动力转移中城乡文化的冲突与协调》给出了我们在研究农民工人力资本提升制约因素的新的视角，即当代中国少数民族农村文化与城市文化的冲突。王鑫的《试论民族地区人力资源开发的制度约束》从制度的角度论述它对人力资本开发的阻碍作用，指出进行非正式制度创新、正式制度随社会发展不断调试和完善的重要性。余曙光、余小平的《新农村建设与西部民族地区人力资源开发》以云南大理州的劳务输出为调研对象，在分析了该州劳务输出人员的规模和特点、流动方向、外出形式、行业属性后，判断农村劳动力转移的障碍因素。杨云的《云南人口较少民族聚居区社会主义新农村建设的人力资本瓶颈》分析了云南较少民族聚居区人力资本现状，指出人力资本积累不足、农民文化素质不高是这个地方新农村建设的最大制约瓶颈。崔祥民的《农民工劳动力市场对农民工人力资源开发的影响研究》从相反视角给出人力资源开发的瓶颈，不是来自农民工人力资本本身，而是来自先关的劳动力市场。