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分析了我国上市公司高级管理人员报酬的影响因素,并就这些因素与高管报酬间的关系进行了实证研究。发现:高管报酬低;决定高管报酬的主要因素为企业的规模和高管学历,报酬与绩效没有关系,董事会结构、股权结构、高管年龄对报酬的影响较小。
我国上市公司高管人员报酬影响因素分析及实证研究
【摘 要】
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分析了我国上市公司高级管理人员报酬的影响因素,并就这些因素与高管报酬间的关系进行了实证研究。发现:高管报酬低;决定高管报酬的主要因素为企业的规模和高管学历,报酬与绩
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院,西南财经大学经济数学系
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2006年05期
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