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加强和改进林区职工群众思想政治工作，必须关心职工群众生活，倾听职工群众呼声。要充分重视职工群众的“牢骚意见”，坚持把解决思想问题同解决林区职工群众工作和生活中的实际问题结合起来，从职工群众迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为职工群众排忧解难。此外，思想政治工作者还要做到与职工群众同甘共苦、说实话、动真情、干实事，让职工群众感到思想政治工作者可亲，思想政治工作可信。
随着林区职工群众生活水平的日益提高，新情况、新问题不断出现，干部、职工群众的思想意识受到各方面的冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。做好职工群众政治思想工作，对于凝聚职工群众力量，调动职工群众积极性，增强职工群众责任感，促进改革发展稳定，构建和谐林区具有十分重要的作用。思想政治工作也是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，因此要改革创新、讲究方法，创造性地开展工作，这样才能收到预期效果。
一、要在创新观念上下功夫
思想政治工作是促进林区进步的“加油站”，是和谐林区的“稳压器”。实践表明，做好当前企业思想政治工作，特别要树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。三是求實观念。要从本单位本部门实际出发，有明确的工作思路和目标，作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。四是利益观念。要求思想政治工作者树立关心和帮助职工群众实现自身正当利益的观念，积极引导职工群众正确认识自己的利益并为之奋斗。
二、内容上不断创新
林区各级党政领导和有关单位部门工作人员要坚持深入到基层一线调查研究，帮助职工群众解决实际问题，达到理顺情绪，化解矛盾的目的。实践证明，只讲空话、不办实事，思想政治工作不但难以收到好的效果，反而会引起职工群众的反感。因此，加强和改进思想政治工作，必须要倾听职工群众呼声，了解职工群众情绪，关心职工群众疾苦，努力为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。要转变教育引导方式，力戒枯燥乏味、走过场的形式主义。一是要改变传统单一的工作方法，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动职工像先进人物那样去做。三是要结合林区的生产实际，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
第一、更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。一要进一步增强思想政治工作的科技含量;二要充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段;三要积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立起思想政治工作调研网络和信息网络;四要重视互联网的作用，认真研究网络传媒的特点，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。
第二、坚定信念，培养新人，与教育工作相结合。一方面，要通过强有力的思想政治工作，在林区广大干部职工群众中树立起一种崭新的精神状态。另一方面，要通过强有力的思想政治工作，坚持不懈地进行有理想、有道德、有文化、有纪律的教育，运用多种生动活泼的教育方式，培养和造就一代社会主义的“四有”新人。要关心务林人的成长，多做培养人才和多做团结的工作，以提高林区职工群众的综合素质。
第三、加强制度建设，贯彻教育与管理并重原则。要尽快建立健全思想政治领域有关法律法规，充分发挥法治作用，阻止西方敌对势力的渗透破坏，打击各种封建迷信活动，巩固和加强思想教育成果，使思想政治工作逐步走上法制化、规范化轨道。要加强有利于良好社会风气形成的各种规章制度的制定，把先进思想和道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与纪律、内在约束与外在约束有机结合起来，形成扶正祛邪，扬善惩恶的良好社会环境。
第四、拓宽渠道，丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵。要继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、青年文明号、“创文明行业、建满意窗口”等活动，努力使广大职工群众在参与中受到教育，得到提高。同时，还要大力发展企业文化，建好阵地，造好载体，完善活动室、电教室、阅览室、健身室等设施场所，组织学习、培训、参观等活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育娱乐活动。
必须要倾听职工群众呼声，了解职工群众情绪，关心职工群众疾苦，努力为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。
三、创新职工思想政治方式方法
在工作方式上，要使思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于林区生态保护建设、转型发展、民生改善的各个环节，避免思想政治工作游离于林区社会经济建设之外。思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分。基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组、段队，逐步建立可操作性强，可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，以“对标挖潜、节能减排、修旧利废、技术创新”等活动为依托，激发职工群众的参与热情，从中提高管理意识、思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导和行为规范有机结合起来。对于政工工作人员来说，要做好思想政治工作，首先必须热爱政治工作真正认清政治工作的地位和作用、热爱它、钻研它，只有这样才能干好它。同时，思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好思想政治工作的。
（作者单位：绰源林业局有限公司党委宣传部）
随着林区职工群众生活水平的日益提高，新情况、新问题不断出现，干部、职工群众的思想意识受到各方面的冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。做好职工群众政治思想工作，对于凝聚职工群众力量，调动职工群众积极性，增强职工群众责任感，促进改革发展稳定，构建和谐林区具有十分重要的作用。思想政治工作也是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，因此要改革创新、讲究方法，创造性地开展工作，这样才能收到预期效果。
一、要在创新观念上下功夫
思想政治工作是促进林区进步的“加油站”，是和谐林区的“稳压器”。实践表明，做好当前企业思想政治工作，特别要树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。三是求實观念。要从本单位本部门实际出发，有明确的工作思路和目标，作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。四是利益观念。要求思想政治工作者树立关心和帮助职工群众实现自身正当利益的观念，积极引导职工群众正确认识自己的利益并为之奋斗。
二、内容上不断创新
林区各级党政领导和有关单位部门工作人员要坚持深入到基层一线调查研究，帮助职工群众解决实际问题，达到理顺情绪，化解矛盾的目的。实践证明，只讲空话、不办实事，思想政治工作不但难以收到好的效果，反而会引起职工群众的反感。因此，加强和改进思想政治工作，必须要倾听职工群众呼声，了解职工群众情绪，关心职工群众疾苦，努力为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。要转变教育引导方式，力戒枯燥乏味、走过场的形式主义。一是要改变传统单一的工作方法，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动职工像先进人物那样去做。三是要结合林区的生产实际，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
第一、更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。一要进一步增强思想政治工作的科技含量;二要充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段;三要积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立起思想政治工作调研网络和信息网络;四要重视互联网的作用，认真研究网络传媒的特点，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。
第二、坚定信念，培养新人，与教育工作相结合。一方面，要通过强有力的思想政治工作，在林区广大干部职工群众中树立起一种崭新的精神状态。另一方面，要通过强有力的思想政治工作，坚持不懈地进行有理想、有道德、有文化、有纪律的教育，运用多种生动活泼的教育方式，培养和造就一代社会主义的“四有”新人。要关心务林人的成长，多做培养人才和多做团结的工作，以提高林区职工群众的综合素质。
第三、加强制度建设，贯彻教育与管理并重原则。要尽快建立健全思想政治领域有关法律法规，充分发挥法治作用，阻止西方敌对势力的渗透破坏，打击各种封建迷信活动，巩固和加强思想教育成果，使思想政治工作逐步走上法制化、规范化轨道。要加强有利于良好社会风气形成的各种规章制度的制定，把先进思想和道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与纪律、内在约束与外在约束有机结合起来，形成扶正祛邪，扬善惩恶的良好社会环境。
第四、拓宽渠道，丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵。要继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、青年文明号、“创文明行业、建满意窗口”等活动，努力使广大职工群众在参与中受到教育，得到提高。同时，还要大力发展企业文化，建好阵地，造好载体，完善活动室、电教室、阅览室、健身室等设施场所，组织学习、培训、参观等活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育娱乐活动。
必须要倾听职工群众呼声，了解职工群众情绪，关心职工群众疾苦，努力为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。
三、创新职工思想政治方式方法
在工作方式上，要使思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于林区生态保护建设、转型发展、民生改善的各个环节，避免思想政治工作游离于林区社会经济建设之外。思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分。基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组、段队，逐步建立可操作性强，可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，以“对标挖潜、节能减排、修旧利废、技术创新”等活动为依托，激发职工群众的参与热情，从中提高管理意识、思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导和行为规范有机结合起来。对于政工工作人员来说，要做好思想政治工作，首先必须热爱政治工作真正认清政治工作的地位和作用、热爱它、钻研它，只有这样才能干好它。同时，思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好思想政治工作的。
（作者单位：绰源林业局有限公司党委宣传部）