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摘 要:民营企业已成为国民经济的发展基础力量,在新形势下,如何在民营企业内建立党的组织,加强党对民营企业的政治核心领导是值得探索的问题。文章对民营企业党建工作提出了一些思路。
关键词:民企 党建工作 思路
中图分类号:F270.7 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2010)07-284-01
改革开放以来,民营企业异军突起,民营企业已成为国民经济的基础力量。作为新形势下党建工作的新领域,探索建立民营企业党建工作运行机制,发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用,充分发挥广大党员的先进模范作用,是民营企业党组织方面的重大现实问题,也是民营企业党务工作者必须剖解的难题。抓好民营企业党建工作,是企业实现科学发展、和谐发展的组织保障。
一、做好民营企业党建工作是时代的需要,也是《党章》和《公司法》所赋予的权利和责任
1.认真贯彻《加强和改进新形势下党的建设重大问题的决定》精神。党的十七届四中全会系统总结了执政60年以来,加强党的自身建设的基本经验,这些基本经验,是指导新形势下企业党建工作的重要原则。以“四个着眼”,作为新形势下加强和改进党的建设的立足点。“四大考验”促使党要始终成为全国人民的主心骨,在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。“四项要求”为建设马克思主义学习型政党指明方向。四个“大兴”确保优良党风促政风,带民风,以坚持党性保证党的作风建设。
2.以《党章》要求为目标,努力完成党的各项工作任务。民营企业党组织的主要任务是:①宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营。②.支持经营者依法行使职权,对企业发展的重大问题提出意见和建议。③围绕生产经营开展活动,团结带领员工群众完成各项任务,促进企业和谐协调发展。④做好党员教育、管理和发展工作,发挥党员的先进模范作用;⑤领导工会、共青团等群众组织、维护员工的合法权益,协调各方面关系。⑥对要求入党的积极分子进行教育和培养,重点培养企业内部懂管理有技术的人才入党,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
3.依托《公司法》,维护企业合法权益。《公司法》第十九条规定:“在公司中,根据中国共产党党章的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”民营企业党组织应主动与民营企业主互动,实现双赢。民营企业党组织要成为员工的政治核心。民营企业党员作为生产经营的骨干要成为自主创新、创造利润的表率,成为乐于奉献,和谐建设的楷模。在促进企业健康发展中,使党的主张成为民营企业政治生活中的主流,党的纲领成为民营企业人文环境的主导。
二、努力改变民营企业的党建工作的弱势地位,增强党的方针、政策在民营企业中的贯彻落实
随着民营企业经济的快速发展,民营企业党建工作随之展开并步步深入。但大多数民营企业党组织作用没有得到很好发挥,民营企业党的力量还很薄弱。首先是思想认识的偏差。在大多数民营企业内部,重经济,轻思想政治建设,一切以经济效益为首,对能够带来间接经济效益的非生产经营活动认识不足。其次是客观条件的限制,束缚了民营企业党建工作的开展。在民营企业内部,党组织与企业管理层之间没有必然的联系,党管干部在这里不适用。在员工与企业发生纠纷或冲突时,基层党组织往往无力解决。第三是自身建设的薄弱,限制了民营企业党组织作用的发挥。
要按照党建、经济同发展,组织、企业同壮大的双赢目标,应着力解决民营企业党的建设执行力问题,主要是:①统一思想,提高认识是前提,解决“要不要建立党组织”的问题。②设立工作机构要有专人管,解决好“谁来牵头建党”的问题。③齐头并进,解决好“如何党建”的问题。④科学创新,解决好基本的方式方法问题。⑤找准着力点,解决好“如何发挥党组织作用”问题。
三、围绕解决民营企业发展问题,创新开展党组织活动
1.把企业党建工作与企业生产经营活动有机结合,共同发展。生产经营工作的正常运行,是民营企业健康发展的根本前提。党的经济政策是指引企业发展的有力武器。民营企业党组织,应该把党的建设有中国特色的社会主义经济理论与企业生产经营实践相结合,围绕生产经营来安排部署党的活动,切实使党建工作与生产经营融为一体。
2.民营企业党组织要积极为企业发展建言献策,为企业分忧解虑。积极开展调查研究,促进企业生产经营和决策管理科学化、制度化、规范化。帮助企业理清发展思路、转变发展方式,以科学发展观指导企业发展。
3.发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用,引领员工,搞好生产经营活动。确保企业党员的工作业绩高于一般员工,在民营企业中建立推行党员绩效考核激励机制。
四、将党建与企业文化和人力资源结合起来
首先,将党建与企业文化建设结合起来。党的工作是塑造人的思想工作,而企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同的,遵守带有本组织特点的使命与人生价值观和企业经营理念、在生产经营实践、管理制度、员工行为方式相结合是很重要的。其次,一个企业发展的根本动力在人才,而党的工作就是研究培养优秀的先进的人才的问题。新形势下的民营企业在用工管理,薪酬分配,员工福利中存在新的问题,将人力资源管理方法运用在企业党建工作中,无疑也是一种值得借鉴的模式。“把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工”。
五、加强企业党组织自身建设,开拓民营企业党建工作新途径,不断提高党建工作的水平
1.抓好民营企业党组织自身建设,扩大党组织的影响力和向心力。企业党建工作的重心在基层。党组织要充分重视并切实加强基层党建工作。进一步建立健全基层党组织,扩大党组织的工作覆盖面,要针对高度分散,流动性强,环境艰苦的企业特点,以优化组织设置,创新工作方式为重点,构建有利于党支部开展工作的领导体制和工作机制,切实发挥党支部的战斗堡垒作用,努力增强工作的针对性和实效性。
2.要看到民营企业党组织与企业管理层之间没有必然联系的有利一面,选好带头人。民营企业党组织不是企业的权力中心,党组织负责人不是权力职务,要帮助民营企业更好地理解党组织在企业的中心工作,即围绕中心,服务大局。基层党组织带头人的选拔,要不论资历,不看职务,不比身份;真正把政治素养较高、组织能力较强、群众基础较好,热心党的事业,不断进取的人推选出来。
3.积极探索建设学习型基层党组织,以党的先进理论武装头脑,以先进技术和知识充实党员,保持党组织的先进性,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
(作者单位:蚌埠市新黄山玻璃制品有限公司 安徽蚌埠 233000)(责编:国政)
关键词:民企 党建工作 思路
中图分类号:F270.7 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2010)07-284-01
改革开放以来,民营企业异军突起,民营企业已成为国民经济的基础力量。作为新形势下党建工作的新领域,探索建立民营企业党建工作运行机制,发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用,充分发挥广大党员的先进模范作用,是民营企业党组织方面的重大现实问题,也是民营企业党务工作者必须剖解的难题。抓好民营企业党建工作,是企业实现科学发展、和谐发展的组织保障。
一、做好民营企业党建工作是时代的需要,也是《党章》和《公司法》所赋予的权利和责任
1.认真贯彻《加强和改进新形势下党的建设重大问题的决定》精神。党的十七届四中全会系统总结了执政60年以来,加强党的自身建设的基本经验,这些基本经验,是指导新形势下企业党建工作的重要原则。以“四个着眼”,作为新形势下加强和改进党的建设的立足点。“四大考验”促使党要始终成为全国人民的主心骨,在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。“四项要求”为建设马克思主义学习型政党指明方向。四个“大兴”确保优良党风促政风,带民风,以坚持党性保证党的作风建设。
2.以《党章》要求为目标,努力完成党的各项工作任务。民营企业党组织的主要任务是:①宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营。②.支持经营者依法行使职权,对企业发展的重大问题提出意见和建议。③围绕生产经营开展活动,团结带领员工群众完成各项任务,促进企业和谐协调发展。④做好党员教育、管理和发展工作,发挥党员的先进模范作用;⑤领导工会、共青团等群众组织、维护员工的合法权益,协调各方面关系。⑥对要求入党的积极分子进行教育和培养,重点培养企业内部懂管理有技术的人才入党,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
3.依托《公司法》,维护企业合法权益。《公司法》第十九条规定:“在公司中,根据中国共产党党章的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”民营企业党组织应主动与民营企业主互动,实现双赢。民营企业党组织要成为员工的政治核心。民营企业党员作为生产经营的骨干要成为自主创新、创造利润的表率,成为乐于奉献,和谐建设的楷模。在促进企业健康发展中,使党的主张成为民营企业政治生活中的主流,党的纲领成为民营企业人文环境的主导。
二、努力改变民营企业的党建工作的弱势地位,增强党的方针、政策在民营企业中的贯彻落实
随着民营企业经济的快速发展,民营企业党建工作随之展开并步步深入。但大多数民营企业党组织作用没有得到很好发挥,民营企业党的力量还很薄弱。首先是思想认识的偏差。在大多数民营企业内部,重经济,轻思想政治建设,一切以经济效益为首,对能够带来间接经济效益的非生产经营活动认识不足。其次是客观条件的限制,束缚了民营企业党建工作的开展。在民营企业内部,党组织与企业管理层之间没有必然的联系,党管干部在这里不适用。在员工与企业发生纠纷或冲突时,基层党组织往往无力解决。第三是自身建设的薄弱,限制了民营企业党组织作用的发挥。
要按照党建、经济同发展,组织、企业同壮大的双赢目标,应着力解决民营企业党的建设执行力问题,主要是:①统一思想,提高认识是前提,解决“要不要建立党组织”的问题。②设立工作机构要有专人管,解决好“谁来牵头建党”的问题。③齐头并进,解决好“如何党建”的问题。④科学创新,解决好基本的方式方法问题。⑤找准着力点,解决好“如何发挥党组织作用”问题。
三、围绕解决民营企业发展问题,创新开展党组织活动
1.把企业党建工作与企业生产经营活动有机结合,共同发展。生产经营工作的正常运行,是民营企业健康发展的根本前提。党的经济政策是指引企业发展的有力武器。民营企业党组织,应该把党的建设有中国特色的社会主义经济理论与企业生产经营实践相结合,围绕生产经营来安排部署党的活动,切实使党建工作与生产经营融为一体。
2.民营企业党组织要积极为企业发展建言献策,为企业分忧解虑。积极开展调查研究,促进企业生产经营和决策管理科学化、制度化、规范化。帮助企业理清发展思路、转变发展方式,以科学发展观指导企业发展。
3.发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用,引领员工,搞好生产经营活动。确保企业党员的工作业绩高于一般员工,在民营企业中建立推行党员绩效考核激励机制。
四、将党建与企业文化和人力资源结合起来
首先,将党建与企业文化建设结合起来。党的工作是塑造人的思想工作,而企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同的,遵守带有本组织特点的使命与人生价值观和企业经营理念、在生产经营实践、管理制度、员工行为方式相结合是很重要的。其次,一个企业发展的根本动力在人才,而党的工作就是研究培养优秀的先进的人才的问题。新形势下的民营企业在用工管理,薪酬分配,员工福利中存在新的问题,将人力资源管理方法运用在企业党建工作中,无疑也是一种值得借鉴的模式。“把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工”。
五、加强企业党组织自身建设,开拓民营企业党建工作新途径,不断提高党建工作的水平
1.抓好民营企业党组织自身建设,扩大党组织的影响力和向心力。企业党建工作的重心在基层。党组织要充分重视并切实加强基层党建工作。进一步建立健全基层党组织,扩大党组织的工作覆盖面,要针对高度分散,流动性强,环境艰苦的企业特点,以优化组织设置,创新工作方式为重点,构建有利于党支部开展工作的领导体制和工作机制,切实发挥党支部的战斗堡垒作用,努力增强工作的针对性和实效性。
2.要看到民营企业党组织与企业管理层之间没有必然联系的有利一面,选好带头人。民营企业党组织不是企业的权力中心,党组织负责人不是权力职务,要帮助民营企业更好地理解党组织在企业的中心工作,即围绕中心,服务大局。基层党组织带头人的选拔,要不论资历,不看职务,不比身份;真正把政治素养较高、组织能力较强、群众基础较好,热心党的事业,不断进取的人推选出来。
3.积极探索建设学习型基层党组织,以党的先进理论武装头脑,以先进技术和知识充实党员,保持党组织的先进性,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
(作者单位:蚌埠市新黄山玻璃制品有限公司 安徽蚌埠 233000)(责编:国政)