假期是勞動者休息權利的體現，公眾假期的概念在澳門回歸前已經存在，最早時稱為“澳門地區假日”。回歸後，第一任特區行政長官何厚鏵把回歸前與葡萄牙有關的假日取消，再把與國家及澳門特區有關、更符合中國人傳統的特別日子列為公眾假日。那法定假期與公眾假期的區別在哪裡呢？一般來講，強制性假日是沿用1989年的相關法令，在強制性假日中，勞動者是必須休假的，若僱主要求僱員在強制性假日提供工作，僱員除了收取基本報酬外，還可獲得一天的補假及額外一天的基本報酬，也就是“三工”。總而言之，澳門當下的假期制度實行多年，並未有改變。時至今日，應對澳門當下的社會發展，這樣的假期制度是否需要修改或者調整，還是只需要維持現狀？
　　澳門工會聯合總會副理事長李從正為記者分析道：“現下公眾假期沒有一個固定的約束性，公眾假期過去是政府假期，即政府放假、公務員放假，那麼一般公眾會跟政府去放這些所公佈的假期，比如說公用事業單位，又或者是大型機構，會作為一種員工福利去跟政府假期，但並不是統一的，也因此政府對於給員工放假與否的問題是不能作出幹預的，有約束性的僅僅只有強制假期。”在他看來，隨著經濟發展，強制性假期是應該有逐步遞增的，當下澳門是否要增加強制性假期用來更好的保障僱員的休息權，這是政府和公眾都需要考慮的問題。
　　澳門思匯網絡理事長梁偉民在接受記者採訪時表示，其實澳門已經有不少假期，而且也有不少公司和企業是跟隨著政府的假期，特別是工作內容涉及到政府部門的。澳門這麼多的法定假期以及勞工假期的區分和標準是逐步演變而來的，因為假期本來就是賦予保障勞動人士休息的權。他說：“我覺得每一個時期每一個地方列出來的假期多或少，其實是很難去討論它的對與錯，由每個時期的特點而形成，澳門現下的假期已經多年沒有調整，確實需要根據現下社會的發展和公眾的需求而做出調整的。”
　　澳門博彩企業員工協會總幹事蔡錦富作為員工代表也說出了自己的觀點，他認為勞工法定的假期都是國家一些較為重要的節日，而公眾假期可能包括一些西方的節日，這也就導致了二者相差的數目較多。“所以從工會的角度來看，我也是覺得現在的《勞工法》是有一個檢討和修改空間，尤其是在假期這一方面，即勞工的強制性假期是否可以增加？”他表示，希望政府和企業可以更注重員工的休息休假權，特別是一些節慶的假期，員工可以自由的休息，例如跟家人有家庭時間、外出遊玩等，在節慶的日子裡享受應有的慶祝活動。
　　澳門博彩最前線理事長楊晚亭同樣認為當下澳門的假期制度是需要改變的。兩種不同的放假方式造成了當下部分員工的不滿，特別突出的應該是非政府部門對政府部門的不滿。假期作為一種員工福利，無論多少一定是會存在不同的聲音。他回應到：“我認為澳門現下的經濟已經改變不少，作為發展澳門經濟的一名員工，卻享受不到同等的假期待遇，無論對於勞工還是政府部門，這樣的假期制度，都是非常的滯後，應該要修改的。法律的滯後讓員工的休息休假權得不到應有的保障，其實不應該有這樣的情況出現。”
　　當下社會，一向都在追求公平公正，奈何卻難以做到真正的公平公正。同樣是為澳門經濟發展做出貢獻的一名勞動者，卻在休假權益上出現了不一樣的待遇，這難免會出現不同的聲音。今年為了慶祝抗戰勝利七十周年，政府才增加了一天的勞工假期，抗戰勝利通常每十年才有一次大型慶祝，這樣的假期好似“曇花一現”，過了今年，本澳強制性假期的現狀依舊沒有改變。實際上，修改假期是澳門當下的大勢所趨，唯有根據實情，問詢公眾的意見進行調整和修改，才能讓每個員工享有平等的休假權利。