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企业发展以人为本,只有充分调动起广大员工的积极性与创造性,企业才能不断生存发展。薪酬激励与约束是否到位是影响员工积极性的重要因素之一,如无法制定出合理的薪酬激励与约束机制,将会导致了员工的积极性大打折扣,从而阻碍企业的发展。因此,本文结合笔者实践工作经验,对相关的内容进行了分析和探讨。
薪酬激励与约束
【摘 要】
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企业发展以人为本,只有充分调动起广大员工的积极性与创造性,企业才能不断生存发展。薪酬激励与约束是否到位是影响员工积极性的重要因素之一,如无法制定出合理的薪酬激励与
【机 构】
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青岛远洋运输有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2015年12期
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