【摘 要】
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人事管理主要是通过对企业人力资源的优化、整合，重新进行合理配置，确保各个岗位职责落到实处，促进不同岗位间的高效、有序合作，以提高整个企业的工作效率，实现企业利益最大化。同
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人事管理主要是通过对企业人力资源的优化、整合，重新进行合理配置，确保各个岗位职责落到实处，促进不同岗位间的高效、有序合作，以提高整个企业的工作效率，实现企业利益最大化。同时，在这个人才、技术当道的社会，拥有更多优秀的人才，企业竞争实力更高，通过企业人事管理改革能充分实现这一目标，本文通过对新时期企业人事管理改革措施分析，以期更好的推进我国企业人力资源的发展。
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