2016年7月，习近平总书记在宁夏考察时指出：“社会主义是干出来的，就是靠着我们工人阶级的拼搏精神，埋头苦干、真抓实干，我们才能够实现一个又一个的伟大目标，取得一个又一个的丰硕成果。”“社会主义是干出来的”伟大号召，是习近平總书记立足宁夏、放眼全国，对中国特色社会主义的历史逻辑和实践逻辑深刻感悟和深入思考而得出的科学结论，对于在新时代进一步干事创业，推动中国特色社会主义不断取得新的更大成就、奋力实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦具有重要的现实意义和深远的历史意义。在全面建成小康社会新征程、奋力实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新时代，要深入贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，进一步鼓足干劲、脚踏实地，奋力干事创业，用勤劳的双手续写中国特色社会主义更加辉煌的篇章。
　　树立“干”的崭新理念。贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，一个首要问题就是必须明确“为什么要干”“如何去干”“干得如何”这些认识问题。一是“为什么要干？”讲的是“干”的必要性和紧迫性问题。中国特色社会主义进入新时代，我国正处在全面建成小康社会的决胜期、“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，但蓝图不可能一蹴而就，梦想也不可能一夜成真，前进道路上不可避免会遇到诸多坎坷、矛盾和挑战。这就需要我们通过“干”消除重重阻力和障碍，确保奋斗目标如期实现。二是“如何去干？”讲的是“干”的方法和途径问题。要弘扬埋头苦干、真抓实干精神，始终保持时不我待的紧迫感、不进则退的压力感、干事创业的责任感、执政为民的使命感，通过“干”打开工作新局面，推动各项事业不断发展，满足人民对美好生活的新期待。三是“干得如何？”讲的是“干”的成效和标准问题。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，要明确人民群众的满意度是衡量“干”的成效的重要标准。不要追求眼前利益、短期利益，而是要追求长远利益，坚持人民的利益高于一切，把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为“干”的出发点和落脚点。
　　提振“干”的精神状态。精神状态体现精神境界，反映精神追求，涵养意志品质。贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，需要振奋精神，形成干事创业的良好精神状态。一要有不畏难、不气馁、不言败的信心，克服强调客观、畏难发愁的情绪。当前，我们在发展道路上仍有很多风险和挑战，面对诸多风险和挑战，是把压力变成动力，知难而进、自强不息，还是安于现状、消极等待？这是必须要正视和回答的问题。要扫除思想障碍，克服自卑心理，把差距看作潜力，以更加自信的姿态、勇于赶超的精神，不甘落后、奋起直追，把中央决策部署与本地发展的实际更加紧密地结合起来，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，开拓进取、埋头苦干，走出一条符合当地实际的发展之路。二要有忧患意识，摒弃小进即满、小富即安的观念。对工作如果没有一个很高的目标，满足于眼前的成绩，满足于一般化、过得去，那就不可能有大的作为，就不可能有大的突破。因此，要保持清醒头脑，增强忧患意识和紧迫感，树立战略眼光，加强战略思维，用更新的理念拓展发展空间、更实的举措提升发展层次，认真查找自身发展中的不足和问题，做到永不自满、永不懈怠、永不僵化、永不停滞。三要有机遇意识，奋力抢抓机遇，抢占先机。机遇是流动的资源，只有抓住机遇，才能够在竞争中抢占发展先机、赢得主动。挑战和机遇从来就是并存的，在一定条件下可以互相转化，关键看如何把握和应对。要结合本地实际，把中央政策和本地发展聚到一起，紧紧抓住新一轮科技革命、产业变革和我国加快转变经济发展方式、全面推进“一带一路”建设新的历史性机遇，乘势而上、借力发挥，推动各项事业不断前进。
　　探寻“干”的实践路径。任何伟大的事业，都是干出来的。贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，就要苦干、实干、巧干。一要埋头苦干。苦干，就是面对每项工作、各种困难能够吃苦耐劳、不畏艰难，比别人吃更多的苦、流更多的汗，付出更多的艰辛与努力。不能怕苦而不为、畏难而不干、见险而躲避，一味地怨天尤人、敷衍塞责、应付差事。二要真抓实干。实干，就是勤勤恳恳、踏踏实实，没有牢骚和抱怨，稳妥有序做好每一件事情、完成每一项工作。干事创业既需要统筹发展、通盘考量的战略谋划，也需要“踏石留印、抓铁有痕”的实干底色，在实干中建树信心、建功立业、推动发展。三要科学巧干。巧干讲求的是做事情、干工作有新颖性、独创性，能够独辟蹊径、转换角度。要学会用改革的思路、创新的办法去破解难题、化解矛盾，找准突破口，用新眼光观察问题，从新角度提出问题，用新思路分析矛盾，用新方法解决问题。
　　构筑“干”的保障机制。贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，就要切实构筑“干”的保障机制。一是用人导向机制。这一用人导向机制就是习近平总书记指出的“要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。”选拔任用干部，既要看平时工作中的责任意识和担当精神，又要看急难险重关键时刻的具体表现。正如习近平总书记指出的：“考察领导班子，要看班子日常运转和决策执行情况，看领导干部政治素质和行为表现如何，不能简单进行结果性评价。”二是容错纠错机制。既鼓励大胆创新、勇于突破、敢闯敢试，也宽容干部在改革创新中的失误错误。按照“三个区分开来”的要求，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断开拓干事创业的广阔空间，确保广大干部想干事、能干事、干成事、不出事。三是考评考核机制。坚持重心下移、注重效果，以实际成效来判定工作成绩。一方面，建立健全严格的目标责任制，实岗实责，解决职责不清、人浮于事的问题，调动干事创业的积极性。另一方面，建立和完善科学的考评考核标准。以治假求实为出发点，正确评价干部的实绩，并以此作为奖优罚劣的依据，解决“干不干一个样、干好干不好一个样、干多干少一个样”的问题，引导督促广大党员干部真正把精力放到干事创业上。四是监督制约机制。习近平总书记指出：“要健全权力运行制约和监督体系，有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”干事创业，必须牢固树立依规尽职、依法干事的理念，以党的纪律和规矩以及国家法律法规规范“干”的行为，明确“干”的底线，以党纪国法的不折不扣贯彻落实追求完美的工作实绩。
　　（执笔人：李 喆） 责任编辑：章 立