“90后”小李第一份工作内容就是跑腿打杂，短短三个月后他觉得学不到东西便辞职，可是去应聘其他公司时，面试官都觉得他上一份工作经验太少，职业稳定性也不高，长时间闲赋在家没有工作机会。小李觉得很后悔，是不是熬也要熬个两年再跳槽比较好？
　　从职业规划的角度来看，我们可把每个阶段的经验分为“低价值经验”与“高价值经验”。“低价值经验”往往对个人后期发展没有太大价值，而“高价值经验”则是一笔宝贵的财富。找到一份“高价值经验”的工作，对于毕业生就业十分有利。即使当前的工作再辛苦，收入再低，压力再大，因为能清楚地看到這段工作经验将令今后的发展受益，所以你可以毫不在乎眼前的困难，反而对工作更加珍惜与努力。
　　同时，如果能够以创业的态度从事工作，“为自己的发展而打拼”，“为了自己而努力工作”，你的工作幸福感和成就感也将大大增加。当你能认定一个就业机会能积累一段“高价值经验”时，就完全可以把它视作一个学习的过程，是别人为你出资让你学习，培养你成长。
　　如何保障在就业的同时，使这段经验是具备高价值的呢？最好的办法就是在系统的职业规划基础上就业。
　　【拾贝心语】
　　“忙碌”其实是“努力”的代名词。心里有斗志的人，才会逼着自己去忙、去打拼、去付出，以改变生活和命运。当你全心投入，不辞辛苦，在努力中甚至忘记时间的流逝，时间离开时，就会悄悄给你留下礼物。