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摘 要： 加强党的领导、加强党的建设，是国有企业的独有优势。在国家全面深化改革的关键时期，必须要适应时代要求，打造政治坚强、本领高强、意志顽强的党员领导干部队伍。笔者结合当前国有企业改革发展形势，针对目前党员干部队伍存在突出问题，从理想信念、能力素质、作风形象、工作业绩、纪律规矩几个方面进行工作的探讨和研究，对新时期国有企业党员干部建设具有较强的指导作用。
关键词： 党建；党员干部；教育管理；研究
【中图分类号】 D267 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）04-0263-02
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。尤其是石油行业的党组织要发挥好把方向、管大局、保落实的作用，担负起新时代发展使命，保证国民经济健康安全发展，全面决胜建成小康社会，就必须打造一支忠诚干净、堪当重任、敢于担当的领导班子和党员干部队伍，才能确保党始终成为坚强领导核心，确保党的全面领导在国有企业的落实。
一、理想信念过硬、政治站位高
理想信念是共产党人的精神之“钙”和安身立命之根本。只有理想信念过硬，才能坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，才能提高政治站位，永葆共产党人的政治本色。
要加强理论武装。要坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化为抓手，把学懂弄通做实十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过中心组集体学习、个人自学、专题研讨、请进来、走出去等多种方式，教育引导党员领导干部从根本上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，更好地用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要加强党性修养。要以党支部为单元，扎实开展主题党日活动，把唱国歌、学党章、重温入党誓词作为规定动作，同时开展责任区、示范岗、学习笔记、心得体会展评等多种自选动作，引导广大党员牢记入党初心，牢记党员身份、牢记义务责任，时刻用党章、用共产党员的标准要求自己。要定期开展党性“体检”，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，并以“党性体检报告单”形式反馈，督促党员干部抓好整改。
要提高哲学素养。在各种思想文化相互激荡、马克思主义哲学面临各种挑战的背景下，党的各级领导干部更需重视哲学武装。要重点学习马克思主义的经典理论和最新成果，掌握唯物辩证法这个科学的世界观和方法论，自觉把各项工作放在大局下思考，统筹推进各项建设。比如当前油田推进的资产和人力资源优化整合、专业化重组、市场化运行等改革措施，就涉及到整体和局部、点和面的关系，必要时可以牺牲局部利益顾全大局。
二、能力素质过硬、履职尽责好
要加强专业知识的学习。党员干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，能力素质也不会随着职务的升迁而自然提高。党务政工干部要认真学习新时代中国特色社会主义理论知识体系，丰富知识储备，完善知识结构。生产经营管理干部要深入学习油藏经营管理理念，在全面构建现代油公司体制机制、全力推动公司高质量发展进程中当好核心骨干。专业技术干部要紧跟前沿科技，加大新技术新工艺的学习、推广应用，为提升公司效益开发核心竞争力当好主力军。
要加强管理能力的培养。首先，要有决策力和执行力。当事情摆在面前时，要懂得怎么去决策、怎么做好人员的分工、还有怎么去化解员工的纷争。第二，要有沟通协调能力。必须把沟通协调能力作为必修课，既要协调好部门之间、基层之间、部门与基层之间的工作，还要协调与上级领导和业务部门的关系。第三，要有良好的情商。面对繁重的生产经营创效保效压力、面对突发事件、面对员工合理不合理的利益诉求，要有很强的承压心理，是积极应对有效化解，还是简单粗暴束手无策，这是对党员干部情商的考验。
要在实践中增长才干。要把年轻干部选派到基层“墩墩苗”，让他们在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。要鼓励优秀大学毕业生到基层工作，鼓励机关年轻干部到基层锻炼，到困难问题多的地方去，到发展需要的地方去，自觉承担硬任务，在实践考验中摸爬滚打、经受锻炼，做出更大的贡献。
三、作风形象过硬、评价口碑优
党员干部要敢于担当、干事创业。当前油田扭亏脱困、深化改革的任务相当繁重，党员干部必须坚定信心，勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，以“困难面前有党员、党员面前没困难”的精神状态，全力打好深化改革攻坚战，坚决完成扭亏脱困任务。要在法律法制和党纪党规约束下，坚守法律底线，牢记纪律要求，坚决反对目无法纪、滥用职权、为所欲为的乱作为。还要提高政治站位，坚持从全局的角度思考处理问题，讲政治、讲大局、讲奉献。更要讲究方式方法，强化超前性、预测性工作，积极有效化解工作风险。
管理班子要团结和谐、凝聚力强。必须把班子团结和谐建设放在首位。要选优配强班子成员，按照德才兼备、以德为先的原则，选择性格、能力、秉性互补的成员搭配班子。工作中，班子成员要各司其职、揽事不揽权。正职要克服官本位思想，放下领导的架子，不以领导自居、高高在上、盛气凌人；副职要虚心听取意见，要把分管工作置于改革发展稳定的“大盘子”中来谋划和定位。班子成员之间要相互理解、相互信任、相互支持，形成强大合力。
四、工作业绩过硬、创新作为强
要真抓实干。在全面深化改革、提质增效的关键时期，党员干部一定要善于观大势、主动谋大事、奋力干实事，不需扬鞭自奋蹄，抬头有清晰的远方，低头有坚实的脚步，从实际出发谋划事业和工作，把上级的决策部署变成切实可行的工作方案，把总体目标落实到每个时间节点、细化到每项具体工作。要坚持价值引领和价值创造理念，聚焦创效保效，把全年的创效指标任务细分到每个项目，落实到具体岗位和个人，带领员工群众算清效益账、多干效益活、多产效益油。
要创新作为。2014年至今的低油价洗礼使我们看到国内石油行业与国际“三大”、“三超”石油巨头的差距和弊端。这就要求我们党员干部一定要走到时代前沿，用创新的理念、创新的管理手段、创新的勘探开发技术，积极推进经营管理创新，全面破除体制机制上的桎梏和枷锁，释放生机和活力，推动一切资源向价值创造流动，让每一项经营活动都有效高效，每一项资产都能发挥作用，让油藏产生最好的效益，把价值创造落到实处。
五、纪律规矩过硬、底线红线清
要把纪律和规矩挺在前。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“两学一做”要求，始终保持政治定力、守住法纪底线。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在守纪律、讲规矩上作表率，绝不做两面派、两面人。要加强政治历练，积累政治经验，在党内政治生活的大熔炉中不断锤炼党性、锻造自己，在工作岗位、社会生活上反复淬炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为员工谋福祉作为根本政治担当。
要抓早抓小抓预防。党员领导干部要始终对“微腐败”现象保持高度警惕。要带头弘扬社会主义核心价值观，时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止。各级党组织要按照“四种形态”的要求，全面深化廉政谈话提醒制度，及时教育提醒，做到对党员干部身上的问题早发现、早纠正，防止从纪律底线退守到法律底线，防止小錯变大错、小祸成大祸。
关键词： 党建；党员干部；教育管理；研究
【中图分类号】 D267 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）04-0263-02
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。尤其是石油行业的党组织要发挥好把方向、管大局、保落实的作用，担负起新时代发展使命，保证国民经济健康安全发展，全面决胜建成小康社会，就必须打造一支忠诚干净、堪当重任、敢于担当的领导班子和党员干部队伍，才能确保党始终成为坚强领导核心，确保党的全面领导在国有企业的落实。
一、理想信念过硬、政治站位高
理想信念是共产党人的精神之“钙”和安身立命之根本。只有理想信念过硬，才能坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，才能提高政治站位，永葆共产党人的政治本色。
要加强理论武装。要坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化为抓手，把学懂弄通做实十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过中心组集体学习、个人自学、专题研讨、请进来、走出去等多种方式，教育引导党员领导干部从根本上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，更好地用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要加强党性修养。要以党支部为单元，扎实开展主题党日活动，把唱国歌、学党章、重温入党誓词作为规定动作，同时开展责任区、示范岗、学习笔记、心得体会展评等多种自选动作，引导广大党员牢记入党初心，牢记党员身份、牢记义务责任，时刻用党章、用共产党员的标准要求自己。要定期开展党性“体检”，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，并以“党性体检报告单”形式反馈，督促党员干部抓好整改。
要提高哲学素养。在各种思想文化相互激荡、马克思主义哲学面临各种挑战的背景下，党的各级领导干部更需重视哲学武装。要重点学习马克思主义的经典理论和最新成果，掌握唯物辩证法这个科学的世界观和方法论，自觉把各项工作放在大局下思考，统筹推进各项建设。比如当前油田推进的资产和人力资源优化整合、专业化重组、市场化运行等改革措施，就涉及到整体和局部、点和面的关系，必要时可以牺牲局部利益顾全大局。
二、能力素质过硬、履职尽责好
要加强专业知识的学习。党员干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，能力素质也不会随着职务的升迁而自然提高。党务政工干部要认真学习新时代中国特色社会主义理论知识体系，丰富知识储备，完善知识结构。生产经营管理干部要深入学习油藏经营管理理念，在全面构建现代油公司体制机制、全力推动公司高质量发展进程中当好核心骨干。专业技术干部要紧跟前沿科技，加大新技术新工艺的学习、推广应用，为提升公司效益开发核心竞争力当好主力军。
要加强管理能力的培养。首先，要有决策力和执行力。当事情摆在面前时，要懂得怎么去决策、怎么做好人员的分工、还有怎么去化解员工的纷争。第二，要有沟通协调能力。必须把沟通协调能力作为必修课，既要协调好部门之间、基层之间、部门与基层之间的工作，还要协调与上级领导和业务部门的关系。第三，要有良好的情商。面对繁重的生产经营创效保效压力、面对突发事件、面对员工合理不合理的利益诉求，要有很强的承压心理，是积极应对有效化解，还是简单粗暴束手无策，这是对党员干部情商的考验。
要在实践中增长才干。要把年轻干部选派到基层“墩墩苗”，让他们在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。要鼓励优秀大学毕业生到基层工作，鼓励机关年轻干部到基层锻炼，到困难问题多的地方去，到发展需要的地方去，自觉承担硬任务，在实践考验中摸爬滚打、经受锻炼，做出更大的贡献。
三、作风形象过硬、评价口碑优
党员干部要敢于担当、干事创业。当前油田扭亏脱困、深化改革的任务相当繁重，党员干部必须坚定信心，勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，以“困难面前有党员、党员面前没困难”的精神状态，全力打好深化改革攻坚战，坚决完成扭亏脱困任务。要在法律法制和党纪党规约束下，坚守法律底线，牢记纪律要求，坚决反对目无法纪、滥用职权、为所欲为的乱作为。还要提高政治站位，坚持从全局的角度思考处理问题，讲政治、讲大局、讲奉献。更要讲究方式方法，强化超前性、预测性工作，积极有效化解工作风险。
管理班子要团结和谐、凝聚力强。必须把班子团结和谐建设放在首位。要选优配强班子成员，按照德才兼备、以德为先的原则，选择性格、能力、秉性互补的成员搭配班子。工作中，班子成员要各司其职、揽事不揽权。正职要克服官本位思想，放下领导的架子，不以领导自居、高高在上、盛气凌人；副职要虚心听取意见，要把分管工作置于改革发展稳定的“大盘子”中来谋划和定位。班子成员之间要相互理解、相互信任、相互支持，形成强大合力。
四、工作业绩过硬、创新作为强
要真抓实干。在全面深化改革、提质增效的关键时期，党员干部一定要善于观大势、主动谋大事、奋力干实事，不需扬鞭自奋蹄，抬头有清晰的远方，低头有坚实的脚步，从实际出发谋划事业和工作，把上级的决策部署变成切实可行的工作方案，把总体目标落实到每个时间节点、细化到每项具体工作。要坚持价值引领和价值创造理念，聚焦创效保效，把全年的创效指标任务细分到每个项目，落实到具体岗位和个人，带领员工群众算清效益账、多干效益活、多产效益油。
要创新作为。2014年至今的低油价洗礼使我们看到国内石油行业与国际“三大”、“三超”石油巨头的差距和弊端。这就要求我们党员干部一定要走到时代前沿，用创新的理念、创新的管理手段、创新的勘探开发技术，积极推进经营管理创新，全面破除体制机制上的桎梏和枷锁，释放生机和活力，推动一切资源向价值创造流动，让每一项经营活动都有效高效，每一项资产都能发挥作用，让油藏产生最好的效益，把价值创造落到实处。
五、纪律规矩过硬、底线红线清
要把纪律和规矩挺在前。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“两学一做”要求，始终保持政治定力、守住法纪底线。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在守纪律、讲规矩上作表率，绝不做两面派、两面人。要加强政治历练，积累政治经验，在党内政治生活的大熔炉中不断锤炼党性、锻造自己，在工作岗位、社会生活上反复淬炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为员工谋福祉作为根本政治担当。
要抓早抓小抓预防。党员领导干部要始终对“微腐败”现象保持高度警惕。要带头弘扬社会主义核心价值观，时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止。各级党组织要按照“四种形态”的要求，全面深化廉政谈话提醒制度，及时教育提醒，做到对党员干部身上的问题早发现、早纠正，防止从纪律底线退守到法律底线，防止小錯变大错、小祸成大祸。