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基于社会责任的保险企业人力资源管理设计
基于社会责任的保险企业人力资源管理设计
来源 :广西民族大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuhu986
【摘 要】
:
基于利益相关者理论,从人力资源管理视角探讨保险企业社会责任建设,阐述保险企业社会责任和人力资源管理的内在联系,对社会责任型保险企业提出人力资源管理的相关制度设计。
【作 者】
:
李勇杰
【机 构】
:
广东金融学院,
【出 处】
:
广西民族大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
:
2014年01期
【关键词】
:
社会责任
保险公司
人力资源管理
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基于利益相关者理论,从人力资源管理视角探讨保险企业社会责任建设,阐述保险企业社会责任和人力资源管理的内在联系,对社会责任型保险企业提出人力资源管理的相关制度设计。认为商业保险作为社会和经济发展的稳定器,社会管理功能突出,企业社会责任明显,但长期以来商业保险企业社会责任建设并不理想。
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