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在社会经济发展中，档案馆发挥着重要的作用，它主要对重要的档案资料进行保管，并为社会各个方面提供档案资源的利用服务。由于涉及的档案资源复杂而广泛，对其管理工作造成了很大的压力，而人力资源也是其管理中的重要部分，良好的人力资源管理是其工作有效开展的保障。本文针对档案馆人力资源管理的有效途径进行分析，希望对相关工作的开展提供参考。