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市总工会1月18日召开“三个对接”工作安排会后，由于要组织全市工会2013年元旦春节期间送温暖活动的开展，协调市领导和市总领导慰问企业的工作，除了昨天得知安主席前去慰问的劳模是我联系的劳模随同去对接了外，我所联系的困难职工和非公企业都还没有时间对接，想到后天就是除夕了，无论如何我今天也要抽时间去我联系的困难职工家庭去走一走看一看，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到困难职工手中。
2月7日，经过上午的电话联系，走访时间定在中午。我匆匆地吃了中饭之后，在涟钢工会生产生活室张主任的陪同下，我们一同来到了娄星区粮贸公司住宅区涟钢机电公司职工邱志军的家里。
邱志军一家三口与其父母亲一同居住在2003年合购的房子（面积114平方米），其本人月收入也有3100元左右。听他介绍了解到，近几年他父母亲患大病，特别是他母亲的患病花费了巨大的医药费，使得他原本较好的生活变得困难起来了。他父亲是涟钢田湖铁矿退休职工，现属涟钢内退办管理，退休工资每月也有1500元左右，可是由于他父亲患肺气肿，长年卧病在床，生活不能自理，2012年一年就住了四次院，他父亲2012年基本医疗保险自负部分8000多元，加上2010年涟钢出台《涟钢内部补充医疗保险管理办法》，让离退休、内退职工在享有基本医疗保险之外，还能得到企业的额外补助，但他父亲在基本医疗保险目录外医疗费用仍花费较多。他母亲无工作，患肝硬化已达三年之久，参加的只是农村医疗保险，2012年光医疗费用就达12万，只报销了4万多。其小孩子读大二，一年学费、生活费用近2万。面对家里有大病的两个老人，他在涟钢福利企业公司上班的妻子已请长假两年多了，一心在照顾与服侍老人，单位缴纳“三金”之外，一个月只发了196元的生活费。
据涟钢工会张主任介绍，为减轻个人医疗负担，涟钢于2010年出台《涟钢内部补充医疗保险管理办法》，根据这一办法规定，公司按上年度工资总额提取一定的比例作为职工的补充医疗保险。凡住院、转院、外地住院的在职或退休、内退职工都可以享受内部补充医疗保险。“内部补充医疗保险主要是解决看病的自费部分，也就是国家医保系统报销额之外的部分，职工办理了之后，自费部分只需承担10%左右的费用。”
听完这些介绍，我想，因病致贫，是目前一个普遍现象。在党和政府及工会组织的关怀下，他（她）们的生活一定会得到改善。
阳光总在风雨后
王小兰
元月29日，天气晴朗，我和彭主席约好，下午一起走访了原娄底市日杂公司困难女职工熊晓云。熊晓云48岁，2002年下岗，现住在金园东苑（市棉纺厂对面）大概有20多个平方米的车库里，很简陋。她2007年患有乳腺癌，因病做了三次手术，花费了30多万元，腿因车祸，走路是一拐一拐的，有3个子女，她大女儿25岁了，患先天性软骨病，也就成了植物人，二女儿19岁，1994年才三个月时，因车祸伤了大脑神经也成了脑瘫，唯一感到欣慰的是有一个健康活泼的小儿子，11岁，在三小读六年级。因巨大的经济压力和厄运，公婆嫌她是扫帚星，而造成婚姻破裂。她带着11岁的小儿子靠低保维持生活，几百元的低保还要支付医药费，生活十分困难。她得知我们过来看望慰问她的时候，她十分激动，她连说感谢，感谢党和政府，感谢市总领导对她的关怀。我们临走时，彭主席再三嘱咐：你一定要坚定信心，战胜病魔，破镜重圆和丈夫齐心协力共建家园，走出困难。
返回的途中，我陷入沉思：走访慰问的困难职工，除社会变革带给他们的冲击外，还有因大病、家庭的拖累造成致贫的，更无可想象。每个被慰问的困难职工的背后都是一个家庭的故事，读懂这个故事，需要怀有大爱。他们珍惜党和政府对他们的关心。因此，我们一定要怀着对他们的深厚感情，时刻把他们的冷暖疾苦挂在心上，才能真正把党和政府的关怀、工会对困难职工的温暖送到千家万户。
读懂贫寒的故事
刘云芳
2013年1月28日，是我“面心实”大走访活动的第一天，想着前两天为如何开展好“三个对接”行动，如何与职工融为一体，面对面交流、实打实服务，此刻的心情有几分激动和紧张，激动于走出办公室走向基层生活的另一种真实，紧张于“面对面”时自己与职工贴近融合的能力。
上午八点二十分，我接通了市湘运公司老工会主席陈石雄的电话，请他帮忙带我去困难职工谢军家。二十分钟后，我们来到了市汽车修理厂职工家属宿舍区，这是一幢低矮简陋的旧房子，看外墙那斑驳的痕迹，应该是上世纪八十年代的住宅。陈主席告诉我，谢军刚生下女儿不久就离婚了，独自抚养女儿借住在年迈的父母家里，经济拮据，生活过得很艰辛。
进屋的访谈更让我心酸，全家老小四人蜗居在狭窄而昏暗的住房里，也许是冬日的萧瑟，更让我感觉到几分凄冷。环顾四周，房间内陈设简陋，几乎找不到一件值钱的家具。谢军是城市低保户，2002年与丈夫离了婚。丈夫重男轻女思想严重，拒不履行一个做父亲的抚养义务，离婚至今未负担一分抚养费，无奈之下，谢军只好诉讼法律申请法院强制执行来维护自己的权益，但是法院以异地判决难以执行到位为由，拒绝了谢军的申请，使得孤苦无依的她只得带着女儿回到父母家，靠着一份微薄的工资和零星打工赚的收入来抚育女儿和赡养父母，支撑着这个几乎要崩溃的家。我问谢军，老人家身体情况怎么样，她告诉我，父母亲都是年过七旬的退休职工，身体状况都不太好，父亲患肾功能不全，母亲有高血压和心脏病，需要长期服药和经常治疗。老人那期待和迷离的眼神，让我萌生几分不安，已到耄耋之年的两位老人不知经历了多少生活困苦的磨砺和岁月沧桑的洗濯，让他们看起来更加苍老无助。我忙把慰问金递过去，此时我看到了谢军眼里的一丝红，声音有些哽咽，不善言辞的她，此刻不知如何去表达心中那份感激。回来的路上，我的心久久不能平静，脑海里一直浮现着刚才那一幕幕情景，心中激起阵阵涟漪……
下午二點五十分，天空下起了小雨，气温骤然下降了，寒意料峭。虽然一路寒风相伴，但向劳模学习的崇敬之情让我心里感到了一丝丝暖意。汽车在蜿蜒起伏的乡村公路上行驶，不久就到达了洪山殿煤矿。 根据事先的电话联系，洪山殿煤矿工会的曹主席和周主席热情地接待了我。得知我的来意后，他们马上用电话帮我联系了正在矿井作业的劳模李存谷。从办公室到矿井大约需要二十分钟的路程，一路上两位主席向我介绍了李存谷的家庭情况。听着主席们的讲述，我有些唏嘘不已。李存谷是矿井掘进队队长，老家住在双峰县的偏远山区，前不久，爱人不幸患鼻咽癌去世。面对病魔折磨的妻子，他始终不离不弃，既要照顾妻子，又要赡养老人，还要兼顾矿井的工作，两个女儿年纪尚小又不谙世事。在陪护爱人治病的三年里，花光了家里所有的积蓄，昂贵的医疗费让他债台高筑，家徒四壁。生活的重担和精神的压力让铮铮铁骨的李存谷不知承受了多少艰难和痛苦！尽管如此，他也没有丝毫影响和耽误工作，妻子离世后，他加班加点完成工作任务，施工过程中，遇到难点、重点的采掘任务时总是冲锋在前。
当李存谷站到我面前时，我感到的是一缕从矿井里升起来的阳光！苦难和劳累并没有催毁他对生活的信心，他的脸上依然是明朗的笑容。深入的交谈中，面对眼前这位朴实、善良而又坚强的劳模，我的心被深深地震撼了，敬佩之情油然而生，在他的身上，体现的是劳动模范的坚强与不屈，奉献和大爱！
回程路上，我还在想着那一张张朴实的脸，心里有些感慨。每一个被慰问的困难职工和困难劳模的背后都有一个家庭的故事，读懂这些贫寒的故事，需要一份关爱。工会是职工的家，应该更多地帮助困难职工的生活，只有与职工融为一体，面对面交流、实打实服务，才能真切感受到职工群众的思想脉搏和所思所盼，才能深刻领略到工会工作的广阔天地和实践沃土，才能切身体验到工会工作者的时代担当和肩负重任，才能使广大职工与工会组织心贴得更近、更紧！
感悟
陈红东根据娄底市总工会“七个一”活动安排即干部联系困难职工行动方案的要求，我于2013年1月31日上午10点，在市总工会党组成员、经审会主任谭红卫的带领下，来到了娄星区长青居民点，走访慰问困难女工朱雪梅。朱雪梅引着我们来到了一栋平房的楼顶，她临时租住的屋内（多层楼房的顶层隔热层，经简单的装饰而成了一个小“套房”），主人打开了过道和住房的2 盏白炽灯，屋内还是显得有点阴暗和潮湿，屋内摆放了一张简易的餐桌和2张木床，还有一台旧风扇和17英寸的旧电视机。
我们坐在她简易的房间里进行了交谈，详细询问了解她目前的家庭和工作生活状况。她原是娄底市工矿贸易公司（原百花工贸公司）职工，是1995年顶职上班，到1997年就改制下岗，丈夫于1998年因心脏病去世，为丈夫治病而欠债十几万元。多年来，她独自带着1994年出生的女儿，靠打零工维持着生活、送小孩上学和还债。她目前在市康复医院打工近5个月，每天早上7点就去医院搞卫生，上午要工作3个小时，下午也要工作3个小时才能完成垃圾清理，每月的工资约1200元（全包干），但由于个人身体原因搬运垃圾力气不够，而没有和医院签订劳动合同。她就靠着这份打工收入来维持基本的生活，每月还要拿出一部分钱来还债，同时还要挤出钱去探望生病的婆婆；小孩在上高一时生了一场病，停学了半年，后来跟不上学也不能留级再继续上高中，只好考虑让小孩到卫校上护理班。
当谭红卫主任带着市总工会对困难职工的关爱，把1500元慰问金亲手交到朱雪梅手上时，她流出了感动的泪水，激动地说：“感谢政府和组织对我的关怀、感谢市总工会领导对我的关爱和帮助！我一定要带好孩子，坚强地生活！”。她说：“虽然在百花工贸公司上班才3年，但改制后单位给我买了12年养老保险、个人买了3年保险；至今虽然还欠债几万元，打零工买不起房子，但社区为我申请了政府廉租房，这些都是我要感恩的！”
在回单位的路上，我想，干部联系困难职工行动，是工会党组的正确决策，普通干部带着组织的关爱去走访看望慰问困难职工，让我们走近了职工群众生活、感悟到了基层困难职工的现实生活。在今后的工作中，一定要改进工作作风，厉行节约，尽自己的微薄力量去定向幫助困难职工、资助上不起学的学生。
与职工贴得更近些
周建都
为贯彻落实省总“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动和市委万名干部下基层以及市总“七个一”活动的要求。根据市总机关每个干部对接、联系（帮扶）一家非公企业、一名劳动模范、一名困难职工的“三对接”集中走访慰问活动的安排，1月25日，在市总党组成员、女职委主任谢晓明的带领下，我们先后走访全国劳模卢红英、非公企业湖南三星锻造有限公司、困难职工原湖南省锻造厂胡德祥。
清晨，我们迎着朝霞，踏着厚实的银霜，顶着浓密的阴霾，沿着刚通车不久的娄新高速疾驰，不一会儿功夫就到了今天的第一站——冷水江市。为了不给基层工会添麻烦，几经打听来到了冷水江市自来水公司家属院的大门口，与劳模卢红英进行了电话联系，她接到电话，很激动，也很感动，她让我们先等一会，马上来接我们，我们说不需要接，只要告诉具体地址就行，五分钟后我们见到了她的丈夫，在他的引领下，很快就来到她的家，卢红英握着我们手，眼睛里噙满了泪水，不停地说：“感谢工会，感谢工会还记得我！”在她的招呼下，参观了她的家，三室两厅的房子，家中装修不算奢华，但井井有条，让人依然能感受到劳模风采。当我们落座后，问起她现在的生活和身体情况时，她介绍说，自2010年3月退休后，一直在家中休养，小孩大学毕业后也顺利地参加了工作，目前家中没有什么让她过多操心的，只是自己的身体每况愈下，令人很担忧，因眼睛患视网膜脱落，视力只有0.1和0.2，双腿完全变形不能行走，黄斑病变疼痛难忍，生活不能自理，有时候生不如死，讲到这，这位久经沙场的老将，曾经为冷水江自来水建设、发展立下汗马功劳的老领导已经泣不成声，她多次去北京同仁医院、长沙中医附属第一医院诊治都无功而返，去年花掉医药费7万余元，差旅费2万余元。导致双腿变形的原因是她原来在北京跑项目时在西客站摔的，盆骨、踝骨骨折做了两次手术，当时评了工伤，鉴定为9级，但一直没有享受到工伤待遇，2011年前的医药费给予报销，2012年以后医药费还没着落，由于那时单位人员多、负担重，没有参加大病医疗，致使本该在医保报销的一部分都泡了汤，她说，这些本不该和你们讲的，但一想到是娘家人，就一吐为快了。听完她的诉说，市总党组成员、女职委主任不断地安慰她，要她一定注意好自己的身体，有什么困难及时向组织和市总反映，并表示将她反映的问题及时向党组领导汇报，加强与冷水江市自来水公司沟通，尽力促进问题的解决。临别前谢主任说：“我们还会来看你的。”让这个坚强的女人再一次流下眼泪。 告别了卢红英，我们又驱车赶往涟源市的湖南三星锻造有限公司，在路上我们与湖南三星锻造有限公司的工会取得了联系，听说我们要去，他们很高兴。为了不影响他们正常的上下班，在路上草草吃了点饭，下午2：30准时赶到，他们很热情地把我们迎进会议室，待我们说明来意后，该公司的工会主席曾斌文给我们介绍起情况来：湖南三星锻造有限公司2008年成立并开始运作，没多久就承包给一广东老板经营，由于承包者只追求企业利益的最大化，艰难运行了一年就偃旗息鼓，2012年8月重新回到原法人的旗下，并选举产生了新一届工会委员会，各项生产任务在工会引导参与下，干部职工的工作劲头得到空前激发，今年的生产经营达到了如期效果，企业主因此尝到了甜头，对工会的各项工作十分重视。该公司现有职工136人，其中女职工40人，工会委员会5人，其中主席、副主席各1人，经审主任、女职工委主任各1人，组织委员1人，下设分会4个，在公司行政的大力支持下，分工明确、团结合作，各项任务完成较好，成绩的取得与市总支持和帮助是密不可分，感谢市总对我们工会的关心。听完曾主席的汇报后，市总党组成员、女职委主任谢晓明对湖南三星锻造有限公司工会取得的成绩给予充分的肯定，并要求他们按照《工会法》的要求进一步做好工作，为企业的发展和职工利益双赢再立新功。
走出湖南三星锻造有限公司，已是下午4点了，我们又急匆匆地赶往原湖南省锻造厂看望困难职工胡德祥，由于路途不熟，我们来到社区工会，当我们问起胡德祥的家庭情况时，社區工会干部给我们聊起了这个命运多舛的家庭，胡德祥今年62岁，老婆无工作，家中还有一对年幼的孙子和孙女在潇湘职业技术学院上高中（孙女今年17岁，孙子15岁），祖孙两代挤在一间20平方米房子里生活，自己患严重的肺糜烂，两年前作了肺切除，花去医药费近20万元，现一直在医院住院。儿子在十多年前的一次山体滑波坡中意外死亡，儿媳因此另嫁它乡而杳无音讯，家中4口人全靠他1400元的退休费艰难度日。当我们提出要到他的家中看看时，社区的工会干部告诉我们，现在家中无人，胡德祥老人在医院住院，妻子在陪护。我们和社区的工会干部一同来到水洞底社区医院，在值班护士那我们打听到他住在28床，还没进病房就听到了他痛苦的呻吟声，他正在打着点滴，老伴不停给他抚摸着胸口，老伴对我们讲，必须不停为他抚摸，否则一口气上不来就撒手人寰了。为了不影响他的休息，说明来意后，我把1500元的慰问金送到他的床头，并安慰他好好养病，胡德祥用微弱的声音对我们说：“感谢党和政府，感谢工会的关心！”从医院出来，已是凄黑一片，路上谢主任不停地对社区的工会干部说：“胡老的情况社区要多关注，多关心，尽最大努力让他过一个好年”。
回到家中，已是晚上8点多了，虽然没吃饭，但我一点都不觉得饿，脑海里始终浮现出走访的一幕又一幕，作为企业的贴心人，职工的娘家人，如何更好地服务基层，服务职工，值得我们每一个工会干部深思。
向职工学习
朱建和
根据娄底市总工会“七个一”活动安排即干部联系困难职工行动方案的要求，1月29日上午，在市总工会党组成员、纪检组长易定兵的带领下，我们来到了市自来水公司困难职工贺庆家，一套40多平方的经济房（银行按揭购买），房内堆放着全家必须的日常生活用品，几乎没有让人坐下的地方，他坐在床上介绍：父亲原是斗笠山煤矿职工，母亲无生活来源，父亲因煤矿倒闭下岗，现年老体弱，靠一点微薄的养老金维持二老生活；自己是一名退伍战士，退伍三年后组织关照，进市自来水公司当了一名水电维修工，月薪1500多，妻子无工作，身体不太好干不了重活，小孩上学，自己在公司领导的关心下多干些加班活，增加点收入。从他的表情、从他的内心深处，都充满了对生活的希望，充满了对单位领导的感激。特别是对我们一行的走访慰问，内心的感激更是溢于言表。回家之后，我心里实难平静，感叹我们的职工无私，感叹我们的职工真诚，感叹我们的职工伟大！对比自己工作、环境、收入，与一个普通职工相比，有多么优越，可自己还总心存不平，真是该好好向我们的职工学习！
再难也要过
邓双开
1月29日下午3点，刘益丈副市长率市总工会副主席彭宏志及市农办、市农机局、市科技局、市水利局、市药督局等单位负责人到涟钢福利公司走访慰问，我作为工作人员随同前往。此行目的，主要是慰问困难企业和困难职工，了解企业的经营情况和职工所思、所忧、所盼。
在座谈会上，该企业党政工介绍了企业去年的经营情况和职工队伍稳定情况。听了他们的介绍，刘市长对他们所取得的成绩表示肯定，对他们为地方经济建设和维护一方稳定所做的努力表示感谢，并祝愿干部职工新春愉快，企业兴旺发达。随同走访的市农办、市农机局、市科技局、市水利局、市药督局等单位分别给该企业送去了2000元慰问金，市总工会送去了10000元慰问金。
随后，根据市总工会“面、心、实”活动中结对帮扶的要求，我又对结对帮扶对象蔡建娥家进行了走访慰问。她家里住房是租的，约40平方米，房内设施简陋，丈夫瘫痪在床，一幅凄凉画面。我详细询问了蔡建娥家里的情况。她告诉我，丈夫宋福安是福利企业公司退休职工，2008年因糖尿病引发瘫痪，至今卧床不起，生活不能自理，需要护理，因此，自己只好内退，小孩14岁在读初中。家里收入来源主要是丈夫每月800元退休工资、自己100多元内退工资，由于收入低，丈夫医疗费用高，致使负担大，压力重。她还告诉我，党的政策好，组织上给办了低保，每月有196元左右的补助，单位工会和市总工会对她家也很关照，每年都给予了困难补助，并一再向我表示感谢，感谢工会组织的关怀。我问她，家里这么困难，日子怎么过？她说，再难也要过，慢慢熬吧，等到小孩长大了就会好了。面对眼前这位朴实、善良而又坚强的妇女，我的心被深深地震撼了，面对病魔折磨的丈夫，她始终不离不弃，既要照顾丈夫，又要抚养孩子，用柔弱的肩膀挑起家庭重担，承受了多少艰难和痛苦啊！一种敬佩之情油然而生，在她的身上体现了中国女性的勤劳和善良。在离开的路上，我的心情久久不能平静，心想，一要定期回访，帮助他家解决实际问题，让她进一步感受到党和政府的关怀。 感召
谢 艳
自全总、省总开展“面心实”服务职工在基层活动以来，市总也开展了相对应的“三对接”服务职工活动。而12月28日的“一对一”帮扶行动将使我从长期居于幕后的工会工作者走向台前，真正成为劳工权益的代言人，将是刷新我积极主动履职姿态的第一个转型点。根据“七个一”行动对接要求以及对接帮扶对像的具体情况，我与邓江华同志，带着激动而又复杂的心情来到了涟钢仙人阁院内的一处家属区，在涟钢工会尹建华主任的陪同下，走进了帮扶对象刘长伟的家中……
刘长伟，女，43岁，系涟钢质检中心一名困难职工，2009年因交通事故致残（左腿高位截肢），现挂靠在单位。
说明我们的来意后，这位坚毅、果敢的女子开始讲述起她的故事：“我本是涟钢振兴公司一名职工，18岁进厂，10年前即2002年老公工亡，公司给了18000元料理后事，并让我顶职到了涟钢职检中心上班。老公去世后，我一个人抚养着才8岁大的儿子，日子过得极为拮据。屋漏偏逢连夜雨，本已艰难的日子却因我3年前遭遇的一场交通事故而变得更加寒酸，先后三次截肢手术，因肇事车（农用车辆）车主家庭一贫如洗，无力负担医药费而迫使自己及亲人四处借款近60万元.眼看自己已是穷途末路，而这条腿却未完全见好，我只好从湘雅医院转到了涟钢医院诊治……。”
根据我们了解的情况，由于公司有规定，当时事故后所需药费的自费部分厂里没有得到报销，现在也因为挂靠在职检中心，单位发有工资，所以拿不到低保。现每月除水电、三金等其他费用外能拿到1500元左右，其儿子现已19岁，在涟钢技校上学，三年制学习已接近尾声，而学校不包分配。刘长伟现唯一的希望就是看公司能否破例作特殊情况考虑将其儿子招工进单位。看着从她脸颊滑下的泪花，我能看出这女子平和中渗透出的坚强、质朴里饱含着的力量。
当一种力量使我热泪盈眶时，另一种感动又让我深刻铭记。
娄底经济开发区一家以生产硬质合金辊环的公司——天益高技术材料制造有限公司，从一个6-7人的家庭作坊发展成为30多人的小型非公企业。从工会廖主席的对话中了解到，该公司于2008年搬进经济开发区，2009年正式规模投产，2011年销售收入达1700万元。2012年公司销售收入4600万元，利税150万元。公司现有员工月收入3000-6000元不等。该公司逐步发展壮大，靠的不仅是设施设备的齐备，规章制度的齐全，更是依靠高科技创新驱动和党、政、工在该公司所发挥的“引力”。去年、前年均与清华大学、中南大学合作研发专利产品，公司现申报的发明专利有4项，新型专利达20余项。廖主席原本负责办公室工作，2012年8月高票当选为工会主席。公司工会出台了工资集体协商制度、开展了帮扶救助行动、组织了员工文体活动，着力提升职工素质。
我想，这样的小企业、小工会凭借的当是“咬定青山不放松”的韧劲吧！如果说工会组织是一团火，这些分散在各个行业和领域中的工会工作者、廣大职工便是满天星，他们在不同的工作岗位上用实际行动诠释着伟大与平凡，用无私奉献闪耀着工会事业的崇高与神圣。
走访慰问完这些对接对象，我藉由与温暖同行的这份真情，开始想真心的去解困难职工之难、暖困难职工之心，以爱会、敬业、责任、奉献等价值取向去感召自己，站在职工的立场上，切实履行好党赋予的维护职工合法权益的神圣职责，兼顾好职工利益与社会利益的平衡，使党的方针政策更好地体现在职工群众的意愿呼声上。从量力而行的思想蜕变到努力而为的行动中。
面对面走访 实打实收获
吕金辉
今年春节前后，娄底市总机关全面铺开走基层、转作风、访职工、办实事活动。每位干部职工“一对一”走访一家非公企业、一名困难职工和一名劳动模范。1月30日，我与生产部部长袁建平一同走访了“全国五一劳动奖章”获得者、新化县白溪镇干部何六云。看上去，她是一位中年女性，热情中透出沉稳刚毅。说明来意后，何六云高兴地说：“想不到娄底市总工会的领导这么远跑来看望我，我也没做什么大事，很惭愧。”交谈中得知，何六云生于1964年，2000年到白溪镇供销社任会计。丈夫是白溪镇供销社河思分社负责人。1990年7月29日，是何六云永远也不能忘记的日子。这天晚上，在河思分社，夫妻俩为保护国家财产，与入室抢劫歹徒英勇搏斗，丈夫壮烈牺牲，何六云身负重伤。事情过去二十多年了，何六云的叙述也较为平静，然而，我的脑海里能够想象出那个夜晚是何等的惊心动魄，正义与邪恶、平凡与伟大，在我心中掀起了阵阵波涛，让我久久不能平静。坐在我面前的是一位普通而又有点娇小的女性，可她的心灵，却是那么美丽，令我仰望。1991年，何六云荣获“全国五一劳动奖章”。二十多年来，何六云时刻保持先模本色。在家里，她一个人担起了赡养四位多病老人的重担。在单位，她年年评为先进工作者，多次受到上级嘉奖。
告别何六云，我的心情激动而又沉重。就是这些默默无闻的普通人，用坚强和勤劳、用善良和正义，支撑起共和国的宏伟大厦！
2月5日，我与《脊梁》编辑部的同志一起来到娄底华润燃气有限公司。公司工会主席康剑莹热情接待了我们。据康主席介绍，该公司原称为娄底市燃气总公司，隶属市建设局，主要承担娄底市居民生活煤气供应。2006年改制为“娄底新华联燃气公司”。改制前，公司有420多名职工，改制后，公司返聘160多名职工。公司后又更名为“娄底华通燃气公司”，现称为“娄底华润燃气有限公司”，是一家非公企业，公司2008年恢复党委、工会职能。2012年，公司工会换届，公司党委副书记、物质供应部经理康剑莹担任公司工会主席。该公司工会工作走上了健康发展的轨道。在工会的倡议下，公司设立了员工爱心基金会，每个员工缴纳一天的工资数额，公司再投入一部分资金。爱心基金会的基金，主要用于困难职工救助。公司为职工缴纳了“五险一金”。职工的工资收入也比较稳定。在情况了解过程中，我们也发现了一个问题：由于华润总部在香港，在内地，他们按“大地区模式”运作，娄底华润只是华润集团在中南地区的一个机构，不能在何地，都按华润集团的模式和系统程序来管理。所以，公司不与员工签订集体劳动合同，每个职工的工资待遇都是保密的，谁也不知道别人发了多少工资。这一情况，应引起注意。
随后，我们慰问了该公司困难职工熊江胜。走进熊江胜刚住进的新房，窗明几净，似乎不像是困难家庭。然而，通过进一步了解情况，我们的心情变得沉重起来。熊江胜1994年从部队复员到华润工作。4年前结婚，老婆没固定工作，在外打点零工，夫妻省吃俭用，按揭买了一套新房，小孩也已3岁了，一家人只求安安稳稳过日子，没想到熊江胜在去年9月查出患了肺癌，爱人家里父母也在这一年相继过世，沉重的经济负担一下子压在这个经济基础脆弱的家庭。熊江胜治病一下子花费数万元，以后的化疗还要花费数万元。还有10多万元的房贷等着他们去还。我将市总工会的慰问金送给熊江胜，他和爱人连声说“谢谢”，我不禁为这一家子今后的日子担忧。像他们这样大病致穷的情况，各地应该还有很多。我想，工会的扶贫帮困资金，能否普通帮扶与重点帮扶相结合呢？重点帮扶，也许更能见到实效。
通过这几天“三个一”的对接走访，我感慨万千，也是收获多多，我还将继续走访，继续收获，当然，也将更多的奉献。为我们这个社会的更加美好。
2月7日，经过上午的电话联系，走访时间定在中午。我匆匆地吃了中饭之后，在涟钢工会生产生活室张主任的陪同下，我们一同来到了娄星区粮贸公司住宅区涟钢机电公司职工邱志军的家里。
邱志军一家三口与其父母亲一同居住在2003年合购的房子（面积114平方米），其本人月收入也有3100元左右。听他介绍了解到，近几年他父母亲患大病，特别是他母亲的患病花费了巨大的医药费，使得他原本较好的生活变得困难起来了。他父亲是涟钢田湖铁矿退休职工，现属涟钢内退办管理，退休工资每月也有1500元左右，可是由于他父亲患肺气肿，长年卧病在床，生活不能自理，2012年一年就住了四次院，他父亲2012年基本医疗保险自负部分8000多元，加上2010年涟钢出台《涟钢内部补充医疗保险管理办法》，让离退休、内退职工在享有基本医疗保险之外，还能得到企业的额外补助，但他父亲在基本医疗保险目录外医疗费用仍花费较多。他母亲无工作，患肝硬化已达三年之久，参加的只是农村医疗保险，2012年光医疗费用就达12万，只报销了4万多。其小孩子读大二，一年学费、生活费用近2万。面对家里有大病的两个老人，他在涟钢福利企业公司上班的妻子已请长假两年多了，一心在照顾与服侍老人，单位缴纳“三金”之外，一个月只发了196元的生活费。
据涟钢工会张主任介绍，为减轻个人医疗负担，涟钢于2010年出台《涟钢内部补充医疗保险管理办法》，根据这一办法规定，公司按上年度工资总额提取一定的比例作为职工的补充医疗保险。凡住院、转院、外地住院的在职或退休、内退职工都可以享受内部补充医疗保险。“内部补充医疗保险主要是解决看病的自费部分，也就是国家医保系统报销额之外的部分，职工办理了之后，自费部分只需承担10%左右的费用。”
听完这些介绍，我想，因病致贫，是目前一个普遍现象。在党和政府及工会组织的关怀下，他（她）们的生活一定会得到改善。
阳光总在风雨后
王小兰
元月29日，天气晴朗，我和彭主席约好，下午一起走访了原娄底市日杂公司困难女职工熊晓云。熊晓云48岁，2002年下岗，现住在金园东苑（市棉纺厂对面）大概有20多个平方米的车库里，很简陋。她2007年患有乳腺癌，因病做了三次手术，花费了30多万元，腿因车祸，走路是一拐一拐的，有3个子女，她大女儿25岁了，患先天性软骨病，也就成了植物人，二女儿19岁，1994年才三个月时，因车祸伤了大脑神经也成了脑瘫，唯一感到欣慰的是有一个健康活泼的小儿子，11岁，在三小读六年级。因巨大的经济压力和厄运，公婆嫌她是扫帚星，而造成婚姻破裂。她带着11岁的小儿子靠低保维持生活，几百元的低保还要支付医药费，生活十分困难。她得知我们过来看望慰问她的时候，她十分激动，她连说感谢，感谢党和政府，感谢市总领导对她的关怀。我们临走时，彭主席再三嘱咐：你一定要坚定信心，战胜病魔，破镜重圆和丈夫齐心协力共建家园，走出困难。
返回的途中，我陷入沉思：走访慰问的困难职工，除社会变革带给他们的冲击外，还有因大病、家庭的拖累造成致贫的，更无可想象。每个被慰问的困难职工的背后都是一个家庭的故事，读懂这个故事，需要怀有大爱。他们珍惜党和政府对他们的关心。因此，我们一定要怀着对他们的深厚感情，时刻把他们的冷暖疾苦挂在心上，才能真正把党和政府的关怀、工会对困难职工的温暖送到千家万户。
读懂贫寒的故事
刘云芳
2013年1月28日，是我“面心实”大走访活动的第一天，想着前两天为如何开展好“三个对接”行动，如何与职工融为一体，面对面交流、实打实服务，此刻的心情有几分激动和紧张，激动于走出办公室走向基层生活的另一种真实，紧张于“面对面”时自己与职工贴近融合的能力。
上午八点二十分，我接通了市湘运公司老工会主席陈石雄的电话，请他帮忙带我去困难职工谢军家。二十分钟后，我们来到了市汽车修理厂职工家属宿舍区，这是一幢低矮简陋的旧房子，看外墙那斑驳的痕迹，应该是上世纪八十年代的住宅。陈主席告诉我，谢军刚生下女儿不久就离婚了，独自抚养女儿借住在年迈的父母家里，经济拮据，生活过得很艰辛。
进屋的访谈更让我心酸，全家老小四人蜗居在狭窄而昏暗的住房里，也许是冬日的萧瑟，更让我感觉到几分凄冷。环顾四周，房间内陈设简陋，几乎找不到一件值钱的家具。谢军是城市低保户，2002年与丈夫离了婚。丈夫重男轻女思想严重，拒不履行一个做父亲的抚养义务，离婚至今未负担一分抚养费，无奈之下，谢军只好诉讼法律申请法院强制执行来维护自己的权益，但是法院以异地判决难以执行到位为由，拒绝了谢军的申请，使得孤苦无依的她只得带着女儿回到父母家，靠着一份微薄的工资和零星打工赚的收入来抚育女儿和赡养父母，支撑着这个几乎要崩溃的家。我问谢军，老人家身体情况怎么样，她告诉我，父母亲都是年过七旬的退休职工，身体状况都不太好，父亲患肾功能不全，母亲有高血压和心脏病，需要长期服药和经常治疗。老人那期待和迷离的眼神，让我萌生几分不安，已到耄耋之年的两位老人不知经历了多少生活困苦的磨砺和岁月沧桑的洗濯，让他们看起来更加苍老无助。我忙把慰问金递过去，此时我看到了谢军眼里的一丝红，声音有些哽咽，不善言辞的她，此刻不知如何去表达心中那份感激。回来的路上，我的心久久不能平静，脑海里一直浮现着刚才那一幕幕情景，心中激起阵阵涟漪……
下午二點五十分，天空下起了小雨，气温骤然下降了，寒意料峭。虽然一路寒风相伴，但向劳模学习的崇敬之情让我心里感到了一丝丝暖意。汽车在蜿蜒起伏的乡村公路上行驶，不久就到达了洪山殿煤矿。 根据事先的电话联系，洪山殿煤矿工会的曹主席和周主席热情地接待了我。得知我的来意后，他们马上用电话帮我联系了正在矿井作业的劳模李存谷。从办公室到矿井大约需要二十分钟的路程，一路上两位主席向我介绍了李存谷的家庭情况。听着主席们的讲述，我有些唏嘘不已。李存谷是矿井掘进队队长，老家住在双峰县的偏远山区，前不久，爱人不幸患鼻咽癌去世。面对病魔折磨的妻子，他始终不离不弃，既要照顾妻子，又要赡养老人，还要兼顾矿井的工作，两个女儿年纪尚小又不谙世事。在陪护爱人治病的三年里，花光了家里所有的积蓄，昂贵的医疗费让他债台高筑，家徒四壁。生活的重担和精神的压力让铮铮铁骨的李存谷不知承受了多少艰难和痛苦！尽管如此，他也没有丝毫影响和耽误工作，妻子离世后，他加班加点完成工作任务，施工过程中，遇到难点、重点的采掘任务时总是冲锋在前。
当李存谷站到我面前时，我感到的是一缕从矿井里升起来的阳光！苦难和劳累并没有催毁他对生活的信心，他的脸上依然是明朗的笑容。深入的交谈中，面对眼前这位朴实、善良而又坚强的劳模，我的心被深深地震撼了，敬佩之情油然而生，在他的身上，体现的是劳动模范的坚强与不屈，奉献和大爱！
回程路上，我还在想着那一张张朴实的脸，心里有些感慨。每一个被慰问的困难职工和困难劳模的背后都有一个家庭的故事，读懂这些贫寒的故事，需要一份关爱。工会是职工的家，应该更多地帮助困难职工的生活，只有与职工融为一体，面对面交流、实打实服务，才能真切感受到职工群众的思想脉搏和所思所盼，才能深刻领略到工会工作的广阔天地和实践沃土，才能切身体验到工会工作者的时代担当和肩负重任，才能使广大职工与工会组织心贴得更近、更紧！
感悟
陈红东根据娄底市总工会“七个一”活动安排即干部联系困难职工行动方案的要求，我于2013年1月31日上午10点，在市总工会党组成员、经审会主任谭红卫的带领下，来到了娄星区长青居民点，走访慰问困难女工朱雪梅。朱雪梅引着我们来到了一栋平房的楼顶，她临时租住的屋内（多层楼房的顶层隔热层，经简单的装饰而成了一个小“套房”），主人打开了过道和住房的2 盏白炽灯，屋内还是显得有点阴暗和潮湿，屋内摆放了一张简易的餐桌和2张木床，还有一台旧风扇和17英寸的旧电视机。
我们坐在她简易的房间里进行了交谈，详细询问了解她目前的家庭和工作生活状况。她原是娄底市工矿贸易公司（原百花工贸公司）职工，是1995年顶职上班，到1997年就改制下岗，丈夫于1998年因心脏病去世，为丈夫治病而欠债十几万元。多年来，她独自带着1994年出生的女儿，靠打零工维持着生活、送小孩上学和还债。她目前在市康复医院打工近5个月，每天早上7点就去医院搞卫生，上午要工作3个小时，下午也要工作3个小时才能完成垃圾清理，每月的工资约1200元（全包干），但由于个人身体原因搬运垃圾力气不够，而没有和医院签订劳动合同。她就靠着这份打工收入来维持基本的生活，每月还要拿出一部分钱来还债，同时还要挤出钱去探望生病的婆婆；小孩在上高一时生了一场病，停学了半年，后来跟不上学也不能留级再继续上高中，只好考虑让小孩到卫校上护理班。
当谭红卫主任带着市总工会对困难职工的关爱，把1500元慰问金亲手交到朱雪梅手上时，她流出了感动的泪水，激动地说：“感谢政府和组织对我的关怀、感谢市总工会领导对我的关爱和帮助！我一定要带好孩子，坚强地生活！”。她说：“虽然在百花工贸公司上班才3年，但改制后单位给我买了12年养老保险、个人买了3年保险；至今虽然还欠债几万元，打零工买不起房子，但社区为我申请了政府廉租房，这些都是我要感恩的！”
在回单位的路上，我想，干部联系困难职工行动，是工会党组的正确决策，普通干部带着组织的关爱去走访看望慰问困难职工，让我们走近了职工群众生活、感悟到了基层困难职工的现实生活。在今后的工作中，一定要改进工作作风，厉行节约，尽自己的微薄力量去定向幫助困难职工、资助上不起学的学生。
与职工贴得更近些
周建都
为贯彻落实省总“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动和市委万名干部下基层以及市总“七个一”活动的要求。根据市总机关每个干部对接、联系（帮扶）一家非公企业、一名劳动模范、一名困难职工的“三对接”集中走访慰问活动的安排，1月25日，在市总党组成员、女职委主任谢晓明的带领下，我们先后走访全国劳模卢红英、非公企业湖南三星锻造有限公司、困难职工原湖南省锻造厂胡德祥。
清晨，我们迎着朝霞，踏着厚实的银霜，顶着浓密的阴霾，沿着刚通车不久的娄新高速疾驰，不一会儿功夫就到了今天的第一站——冷水江市。为了不给基层工会添麻烦，几经打听来到了冷水江市自来水公司家属院的大门口，与劳模卢红英进行了电话联系，她接到电话，很激动，也很感动，她让我们先等一会，马上来接我们，我们说不需要接，只要告诉具体地址就行，五分钟后我们见到了她的丈夫，在他的引领下，很快就来到她的家，卢红英握着我们手，眼睛里噙满了泪水，不停地说：“感谢工会，感谢工会还记得我！”在她的招呼下，参观了她的家，三室两厅的房子，家中装修不算奢华，但井井有条，让人依然能感受到劳模风采。当我们落座后，问起她现在的生活和身体情况时，她介绍说，自2010年3月退休后，一直在家中休养，小孩大学毕业后也顺利地参加了工作，目前家中没有什么让她过多操心的，只是自己的身体每况愈下，令人很担忧，因眼睛患视网膜脱落，视力只有0.1和0.2，双腿完全变形不能行走，黄斑病变疼痛难忍，生活不能自理，有时候生不如死，讲到这，这位久经沙场的老将，曾经为冷水江自来水建设、发展立下汗马功劳的老领导已经泣不成声，她多次去北京同仁医院、长沙中医附属第一医院诊治都无功而返，去年花掉医药费7万余元，差旅费2万余元。导致双腿变形的原因是她原来在北京跑项目时在西客站摔的，盆骨、踝骨骨折做了两次手术，当时评了工伤，鉴定为9级，但一直没有享受到工伤待遇，2011年前的医药费给予报销，2012年以后医药费还没着落，由于那时单位人员多、负担重，没有参加大病医疗，致使本该在医保报销的一部分都泡了汤，她说，这些本不该和你们讲的，但一想到是娘家人，就一吐为快了。听完她的诉说，市总党组成员、女职委主任不断地安慰她，要她一定注意好自己的身体，有什么困难及时向组织和市总反映，并表示将她反映的问题及时向党组领导汇报，加强与冷水江市自来水公司沟通，尽力促进问题的解决。临别前谢主任说：“我们还会来看你的。”让这个坚强的女人再一次流下眼泪。 告别了卢红英，我们又驱车赶往涟源市的湖南三星锻造有限公司，在路上我们与湖南三星锻造有限公司的工会取得了联系，听说我们要去，他们很高兴。为了不影响他们正常的上下班，在路上草草吃了点饭，下午2：30准时赶到，他们很热情地把我们迎进会议室，待我们说明来意后，该公司的工会主席曾斌文给我们介绍起情况来：湖南三星锻造有限公司2008年成立并开始运作，没多久就承包给一广东老板经营，由于承包者只追求企业利益的最大化，艰难运行了一年就偃旗息鼓，2012年8月重新回到原法人的旗下，并选举产生了新一届工会委员会，各项生产任务在工会引导参与下，干部职工的工作劲头得到空前激发，今年的生产经营达到了如期效果，企业主因此尝到了甜头，对工会的各项工作十分重视。该公司现有职工136人，其中女职工40人，工会委员会5人，其中主席、副主席各1人，经审主任、女职工委主任各1人，组织委员1人，下设分会4个，在公司行政的大力支持下，分工明确、团结合作，各项任务完成较好，成绩的取得与市总支持和帮助是密不可分，感谢市总对我们工会的关心。听完曾主席的汇报后，市总党组成员、女职委主任谢晓明对湖南三星锻造有限公司工会取得的成绩给予充分的肯定，并要求他们按照《工会法》的要求进一步做好工作，为企业的发展和职工利益双赢再立新功。
走出湖南三星锻造有限公司，已是下午4点了，我们又急匆匆地赶往原湖南省锻造厂看望困难职工胡德祥，由于路途不熟，我们来到社区工会，当我们问起胡德祥的家庭情况时，社區工会干部给我们聊起了这个命运多舛的家庭，胡德祥今年62岁，老婆无工作，家中还有一对年幼的孙子和孙女在潇湘职业技术学院上高中（孙女今年17岁，孙子15岁），祖孙两代挤在一间20平方米房子里生活，自己患严重的肺糜烂，两年前作了肺切除，花去医药费近20万元，现一直在医院住院。儿子在十多年前的一次山体滑波坡中意外死亡，儿媳因此另嫁它乡而杳无音讯，家中4口人全靠他1400元的退休费艰难度日。当我们提出要到他的家中看看时，社区的工会干部告诉我们，现在家中无人，胡德祥老人在医院住院，妻子在陪护。我们和社区的工会干部一同来到水洞底社区医院，在值班护士那我们打听到他住在28床，还没进病房就听到了他痛苦的呻吟声，他正在打着点滴，老伴不停给他抚摸着胸口，老伴对我们讲，必须不停为他抚摸，否则一口气上不来就撒手人寰了。为了不影响他的休息，说明来意后，我把1500元的慰问金送到他的床头，并安慰他好好养病，胡德祥用微弱的声音对我们说：“感谢党和政府，感谢工会的关心！”从医院出来，已是凄黑一片，路上谢主任不停地对社区的工会干部说：“胡老的情况社区要多关注，多关心，尽最大努力让他过一个好年”。
回到家中，已是晚上8点多了，虽然没吃饭，但我一点都不觉得饿，脑海里始终浮现出走访的一幕又一幕，作为企业的贴心人，职工的娘家人，如何更好地服务基层，服务职工，值得我们每一个工会干部深思。
向职工学习
朱建和
根据娄底市总工会“七个一”活动安排即干部联系困难职工行动方案的要求，1月29日上午，在市总工会党组成员、纪检组长易定兵的带领下，我们来到了市自来水公司困难职工贺庆家，一套40多平方的经济房（银行按揭购买），房内堆放着全家必须的日常生活用品，几乎没有让人坐下的地方，他坐在床上介绍：父亲原是斗笠山煤矿职工，母亲无生活来源，父亲因煤矿倒闭下岗，现年老体弱，靠一点微薄的养老金维持二老生活；自己是一名退伍战士，退伍三年后组织关照，进市自来水公司当了一名水电维修工，月薪1500多，妻子无工作，身体不太好干不了重活，小孩上学，自己在公司领导的关心下多干些加班活，增加点收入。从他的表情、从他的内心深处，都充满了对生活的希望，充满了对单位领导的感激。特别是对我们一行的走访慰问，内心的感激更是溢于言表。回家之后，我心里实难平静，感叹我们的职工无私，感叹我们的职工真诚，感叹我们的职工伟大！对比自己工作、环境、收入，与一个普通职工相比，有多么优越，可自己还总心存不平，真是该好好向我们的职工学习！
再难也要过
邓双开
1月29日下午3点，刘益丈副市长率市总工会副主席彭宏志及市农办、市农机局、市科技局、市水利局、市药督局等单位负责人到涟钢福利公司走访慰问，我作为工作人员随同前往。此行目的，主要是慰问困难企业和困难职工，了解企业的经营情况和职工所思、所忧、所盼。
在座谈会上，该企业党政工介绍了企业去年的经营情况和职工队伍稳定情况。听了他们的介绍，刘市长对他们所取得的成绩表示肯定，对他们为地方经济建设和维护一方稳定所做的努力表示感谢，并祝愿干部职工新春愉快，企业兴旺发达。随同走访的市农办、市农机局、市科技局、市水利局、市药督局等单位分别给该企业送去了2000元慰问金，市总工会送去了10000元慰问金。
随后，根据市总工会“面、心、实”活动中结对帮扶的要求，我又对结对帮扶对象蔡建娥家进行了走访慰问。她家里住房是租的，约40平方米，房内设施简陋，丈夫瘫痪在床，一幅凄凉画面。我详细询问了蔡建娥家里的情况。她告诉我，丈夫宋福安是福利企业公司退休职工，2008年因糖尿病引发瘫痪，至今卧床不起，生活不能自理，需要护理，因此，自己只好内退，小孩14岁在读初中。家里收入来源主要是丈夫每月800元退休工资、自己100多元内退工资，由于收入低，丈夫医疗费用高，致使负担大，压力重。她还告诉我，党的政策好，组织上给办了低保，每月有196元左右的补助，单位工会和市总工会对她家也很关照，每年都给予了困难补助，并一再向我表示感谢，感谢工会组织的关怀。我问她，家里这么困难，日子怎么过？她说，再难也要过，慢慢熬吧，等到小孩长大了就会好了。面对眼前这位朴实、善良而又坚强的妇女，我的心被深深地震撼了，面对病魔折磨的丈夫，她始终不离不弃，既要照顾丈夫，又要抚养孩子，用柔弱的肩膀挑起家庭重担，承受了多少艰难和痛苦啊！一种敬佩之情油然而生，在她的身上体现了中国女性的勤劳和善良。在离开的路上，我的心情久久不能平静，心想，一要定期回访，帮助他家解决实际问题，让她进一步感受到党和政府的关怀。 感召
谢 艳
自全总、省总开展“面心实”服务职工在基层活动以来，市总也开展了相对应的“三对接”服务职工活动。而12月28日的“一对一”帮扶行动将使我从长期居于幕后的工会工作者走向台前，真正成为劳工权益的代言人，将是刷新我积极主动履职姿态的第一个转型点。根据“七个一”行动对接要求以及对接帮扶对像的具体情况，我与邓江华同志，带着激动而又复杂的心情来到了涟钢仙人阁院内的一处家属区，在涟钢工会尹建华主任的陪同下，走进了帮扶对象刘长伟的家中……
刘长伟，女，43岁，系涟钢质检中心一名困难职工，2009年因交通事故致残（左腿高位截肢），现挂靠在单位。
说明我们的来意后，这位坚毅、果敢的女子开始讲述起她的故事：“我本是涟钢振兴公司一名职工，18岁进厂，10年前即2002年老公工亡，公司给了18000元料理后事，并让我顶职到了涟钢职检中心上班。老公去世后，我一个人抚养着才8岁大的儿子，日子过得极为拮据。屋漏偏逢连夜雨，本已艰难的日子却因我3年前遭遇的一场交通事故而变得更加寒酸，先后三次截肢手术，因肇事车（农用车辆）车主家庭一贫如洗，无力负担医药费而迫使自己及亲人四处借款近60万元.眼看自己已是穷途末路，而这条腿却未完全见好，我只好从湘雅医院转到了涟钢医院诊治……。”
根据我们了解的情况，由于公司有规定，当时事故后所需药费的自费部分厂里没有得到报销，现在也因为挂靠在职检中心，单位发有工资，所以拿不到低保。现每月除水电、三金等其他费用外能拿到1500元左右，其儿子现已19岁，在涟钢技校上学，三年制学习已接近尾声，而学校不包分配。刘长伟现唯一的希望就是看公司能否破例作特殊情况考虑将其儿子招工进单位。看着从她脸颊滑下的泪花，我能看出这女子平和中渗透出的坚强、质朴里饱含着的力量。
当一种力量使我热泪盈眶时，另一种感动又让我深刻铭记。
娄底经济开发区一家以生产硬质合金辊环的公司——天益高技术材料制造有限公司，从一个6-7人的家庭作坊发展成为30多人的小型非公企业。从工会廖主席的对话中了解到，该公司于2008年搬进经济开发区，2009年正式规模投产，2011年销售收入达1700万元。2012年公司销售收入4600万元，利税150万元。公司现有员工月收入3000-6000元不等。该公司逐步发展壮大，靠的不仅是设施设备的齐备，规章制度的齐全，更是依靠高科技创新驱动和党、政、工在该公司所发挥的“引力”。去年、前年均与清华大学、中南大学合作研发专利产品，公司现申报的发明专利有4项，新型专利达20余项。廖主席原本负责办公室工作，2012年8月高票当选为工会主席。公司工会出台了工资集体协商制度、开展了帮扶救助行动、组织了员工文体活动，着力提升职工素质。
我想，这样的小企业、小工会凭借的当是“咬定青山不放松”的韧劲吧！如果说工会组织是一团火，这些分散在各个行业和领域中的工会工作者、廣大职工便是满天星，他们在不同的工作岗位上用实际行动诠释着伟大与平凡，用无私奉献闪耀着工会事业的崇高与神圣。
走访慰问完这些对接对象，我藉由与温暖同行的这份真情，开始想真心的去解困难职工之难、暖困难职工之心，以爱会、敬业、责任、奉献等价值取向去感召自己，站在职工的立场上，切实履行好党赋予的维护职工合法权益的神圣职责，兼顾好职工利益与社会利益的平衡，使党的方针政策更好地体现在职工群众的意愿呼声上。从量力而行的思想蜕变到努力而为的行动中。
面对面走访 实打实收获
吕金辉
今年春节前后，娄底市总机关全面铺开走基层、转作风、访职工、办实事活动。每位干部职工“一对一”走访一家非公企业、一名困难职工和一名劳动模范。1月30日，我与生产部部长袁建平一同走访了“全国五一劳动奖章”获得者、新化县白溪镇干部何六云。看上去，她是一位中年女性，热情中透出沉稳刚毅。说明来意后，何六云高兴地说：“想不到娄底市总工会的领导这么远跑来看望我，我也没做什么大事，很惭愧。”交谈中得知，何六云生于1964年，2000年到白溪镇供销社任会计。丈夫是白溪镇供销社河思分社负责人。1990年7月29日，是何六云永远也不能忘记的日子。这天晚上，在河思分社，夫妻俩为保护国家财产，与入室抢劫歹徒英勇搏斗，丈夫壮烈牺牲，何六云身负重伤。事情过去二十多年了，何六云的叙述也较为平静，然而，我的脑海里能够想象出那个夜晚是何等的惊心动魄，正义与邪恶、平凡与伟大，在我心中掀起了阵阵波涛，让我久久不能平静。坐在我面前的是一位普通而又有点娇小的女性，可她的心灵，却是那么美丽，令我仰望。1991年，何六云荣获“全国五一劳动奖章”。二十多年来，何六云时刻保持先模本色。在家里，她一个人担起了赡养四位多病老人的重担。在单位，她年年评为先进工作者，多次受到上级嘉奖。
告别何六云，我的心情激动而又沉重。就是这些默默无闻的普通人，用坚强和勤劳、用善良和正义，支撑起共和国的宏伟大厦！
2月5日，我与《脊梁》编辑部的同志一起来到娄底华润燃气有限公司。公司工会主席康剑莹热情接待了我们。据康主席介绍，该公司原称为娄底市燃气总公司，隶属市建设局，主要承担娄底市居民生活煤气供应。2006年改制为“娄底新华联燃气公司”。改制前，公司有420多名职工，改制后，公司返聘160多名职工。公司后又更名为“娄底华通燃气公司”，现称为“娄底华润燃气有限公司”，是一家非公企业，公司2008年恢复党委、工会职能。2012年，公司工会换届，公司党委副书记、物质供应部经理康剑莹担任公司工会主席。该公司工会工作走上了健康发展的轨道。在工会的倡议下，公司设立了员工爱心基金会，每个员工缴纳一天的工资数额，公司再投入一部分资金。爱心基金会的基金，主要用于困难职工救助。公司为职工缴纳了“五险一金”。职工的工资收入也比较稳定。在情况了解过程中，我们也发现了一个问题：由于华润总部在香港，在内地，他们按“大地区模式”运作，娄底华润只是华润集团在中南地区的一个机构，不能在何地，都按华润集团的模式和系统程序来管理。所以，公司不与员工签订集体劳动合同，每个职工的工资待遇都是保密的，谁也不知道别人发了多少工资。这一情况，应引起注意。
随后，我们慰问了该公司困难职工熊江胜。走进熊江胜刚住进的新房，窗明几净，似乎不像是困难家庭。然而，通过进一步了解情况，我们的心情变得沉重起来。熊江胜1994年从部队复员到华润工作。4年前结婚，老婆没固定工作，在外打点零工，夫妻省吃俭用，按揭买了一套新房，小孩也已3岁了，一家人只求安安稳稳过日子，没想到熊江胜在去年9月查出患了肺癌，爱人家里父母也在这一年相继过世，沉重的经济负担一下子压在这个经济基础脆弱的家庭。熊江胜治病一下子花费数万元，以后的化疗还要花费数万元。还有10多万元的房贷等着他们去还。我将市总工会的慰问金送给熊江胜，他和爱人连声说“谢谢”，我不禁为这一家子今后的日子担忧。像他们这样大病致穷的情况，各地应该还有很多。我想，工会的扶贫帮困资金，能否普通帮扶与重点帮扶相结合呢？重点帮扶，也许更能见到实效。
通过这几天“三个一”的对接走访，我感慨万千，也是收获多多，我还将继续走访，继续收获，当然，也将更多的奉献。为我们这个社会的更加美好。