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【摘 要】 一个优秀的企业必须要具备优秀的思想政治文化，只有加强企业内部的思想文化建设，才能让企业由内而外地焕发生机！加强企业的思想建设工作可以促使员工具备更良好的党政教育，可以让员工知荣辱，晓贡献，可以促使员工加强廉政教育，对自己的行为加以约束，创造更优良的企业工作环境。在本文内，本人将对企业的思想政治工作展开一定的思考，希望能够使企业的思想政治建设工作开展得更顺畅！
【关键词】 思想政治 企业员工 建设思考
一、企业进行思想政治建设的原因
企业思想政治的建设工作是企业文化建设的重要组成部分，一个优良的企业势必会具有优秀的思想政治文化。思想政治文化是企业发展的基础，而企业发展必将伴随着思想政治文化的不断发展，两者呈现相互促进的关系。有些企业忽视了思想政治文化建设工作，因此导致了员工的党风弱化，导致员工的工作态度变差，自身作风不良好等一系列问题，这非常不利于企业工作环境的改善，不利于企业员工工作效率的提高。因此，我们，对了企业能够良好的运营，为了良好的企业文化建设，我们必须要重视企业的思想文化建设问题，让企业在优良的文化环境中不断地发展壮大，这样不仅可以树立企业的良好形象，也能进一步推动企业的高质量发展，为企业创造更大的经济效益。
二、当前企业文化建设工作存在的问题
（一）员工对思想政治建设不够重视
员工是企业能够正常进行运营的基础，没有员工，企业就如同一盘散沙，没有向前发展的动力。但是在企业内部，有许多员工仍对思想政治的文化建设不够重视，他们通常认为思想政治文化建设的用处并不大，既不会促进企业的经济增长，又不会使自己获利，因此常常忽视政治思想文化建设的问题。但是，根据每年的不同新闻，我们发现常常有企业是因为员工偷税漏税，员工卷公款外逃，员工以权谋私等问题而登上新闻的，因此，员工还需要加强对思想政治文化建设工作的重视程度，加强对自身的要求，不要将思想政治工作当做形式化，表面化的面子工程，而是脚踏实地的解决员工的思想问题。
（二）企业的思想政治建设时效性低
发挥企业的思想政治工作能够对企业廉政，敬业，爱国等文化产生促进作用。企业只有结合时事热点，结合党和组织的理论指导，结合创新的思政教育方式，才能使企业思想政治文化建设的时效性得到提高。目前，仍有许多企业思想政治文化建设的时效性较低，它们不够重视思想文化建设工作的工作内容，也不注重文化的创新传播方式，并且不能在有效的时间内完成思想建设工作。这也就导致了企业的思想政治建设得不到有效的落实，企业的文化建设工作成果也就大打折扣，进而使得企业的发展受到影响。
三、解决存在问题的措施
（一）提高企业思政工作的时效性
企业必须要加强思想政治建设工作的时效性，针对思想政治工作的主题，比如廉政教育等，在限定的时间内采用创新的传播方式来将建设的工作内容传播，使得企业的时效性更高。当然，企业还可以选取员工感兴趣的热点话题来开展思想政治建设工作，并且可以通过丰富思想政治建设的主题内容来吸引员工的注意力和兴趣，当员工的注意力和兴趣都集中在思想政治文化建设上时，往往更能对思想政治文化进行更深刻的了解，这样建设工作的时效性就会得到提高。除此之外，企业也应当通过管理者强调，相关部门加强监督等一系列的方式来使得职员们加强对思想政治文化建设工作的重视程度，当职员们的接受能力增加，思政建设工作的时效性也就得到相应的提升。
（二）完善企业的管理制度
如果想要企业的思想政治建设工作得以正常进行，企业必须要完善自身的管理制度，建立完善的思想政治建设体系。首先，企业必须要明确企业内部思想建设工作的分工，只有不同的人各司其职，坚守自己对思想政治建设工作的岗位，并且愿意能够贯彻始终的话，才能够提高思想建设工作有效性。再者，企业需要制定相关的企业条例，使企业的职员们都努力提高自身的思想道德修养，这样就能营造和谐的企业思想政治文化氛围。再者，企业的管理者应当起到一定的模范作用，发挥自己对员工们的影响，促使企业的思想政治文化建设进一步加强。最后，企业最应当做的，仍是需要加强思想政治建设工作单位工作内容，在进行思想政治的文化宣传活动是，内容不应当千篇一律，没有新意，而更应该大胆地提出创新，结合部门的实际情况以及时事热点来进行宣传。在这样的管理制度之下，企业的员工才会才会真正重视思政教育问题，企业等我管理者也会在这个问题上多下功夫。
三、总结
纵观全文，我们发现現在企业的思想政治建设工作中的确还存在者一些问题，但是我们也发现，只要通过对思政建设工作时效性的提高以及对公司相关管理制度的完善，我们就能够加强企业思想政治文化的建设。同时，我们也发现如果要使得企业的思想政治建设工作做得更好的话，还是需要从企业建设的现状出发，结合现实的热点问题，采用更有趣而创新的方式去吸引职员们的注意力。在此，仍是希望企业思想政治建设的有效性越来越强，从而使得企业发展得越来越好！
【参考文献】
[1] 张验.加强思想政治工作，规范招标程序——积极落实福州广播电视集团党风廉政建设责任制[J].经济视角，2011（02）：14-15.
[2] 梅玲.浅析当前思想政治工作中存在的问题与对策[J].城市建设理论研究，2011（20）
[3] 孙健.加强思想政治理论课青年教师队伍建设的若干思考[J].思想理论教育，2007.7—8（2）.
【关键词】 思想政治 企业员工 建设思考
一、企业进行思想政治建设的原因
企业思想政治的建设工作是企业文化建设的重要组成部分，一个优良的企业势必会具有优秀的思想政治文化。思想政治文化是企业发展的基础，而企业发展必将伴随着思想政治文化的不断发展，两者呈现相互促进的关系。有些企业忽视了思想政治文化建设工作，因此导致了员工的党风弱化，导致员工的工作态度变差，自身作风不良好等一系列问题，这非常不利于企业工作环境的改善，不利于企业员工工作效率的提高。因此，我们，对了企业能够良好的运营，为了良好的企业文化建设，我们必须要重视企业的思想文化建设问题，让企业在优良的文化环境中不断地发展壮大，这样不仅可以树立企业的良好形象，也能进一步推动企业的高质量发展，为企业创造更大的经济效益。
二、当前企业文化建设工作存在的问题
（一）员工对思想政治建设不够重视
员工是企业能够正常进行运营的基础，没有员工，企业就如同一盘散沙，没有向前发展的动力。但是在企业内部，有许多员工仍对思想政治的文化建设不够重视，他们通常认为思想政治文化建设的用处并不大，既不会促进企业的经济增长，又不会使自己获利，因此常常忽视政治思想文化建设的问题。但是，根据每年的不同新闻，我们发现常常有企业是因为员工偷税漏税，员工卷公款外逃，员工以权谋私等问题而登上新闻的，因此，员工还需要加强对思想政治文化建设工作的重视程度，加强对自身的要求，不要将思想政治工作当做形式化，表面化的面子工程，而是脚踏实地的解决员工的思想问题。
（二）企业的思想政治建设时效性低
发挥企业的思想政治工作能够对企业廉政，敬业，爱国等文化产生促进作用。企业只有结合时事热点，结合党和组织的理论指导，结合创新的思政教育方式，才能使企业思想政治文化建设的时效性得到提高。目前，仍有许多企业思想政治文化建设的时效性较低，它们不够重视思想文化建设工作的工作内容，也不注重文化的创新传播方式，并且不能在有效的时间内完成思想建设工作。这也就导致了企业的思想政治建设得不到有效的落实，企业的文化建设工作成果也就大打折扣，进而使得企业的发展受到影响。
三、解决存在问题的措施
（一）提高企业思政工作的时效性
企业必须要加强思想政治建设工作的时效性，针对思想政治工作的主题，比如廉政教育等，在限定的时间内采用创新的传播方式来将建设的工作内容传播，使得企业的时效性更高。当然，企业还可以选取员工感兴趣的热点话题来开展思想政治建设工作，并且可以通过丰富思想政治建设的主题内容来吸引员工的注意力和兴趣，当员工的注意力和兴趣都集中在思想政治文化建设上时，往往更能对思想政治文化进行更深刻的了解，这样建设工作的时效性就会得到提高。除此之外，企业也应当通过管理者强调，相关部门加强监督等一系列的方式来使得职员们加强对思想政治文化建设工作的重视程度，当职员们的接受能力增加，思政建设工作的时效性也就得到相应的提升。
（二）完善企业的管理制度
如果想要企业的思想政治建设工作得以正常进行，企业必须要完善自身的管理制度，建立完善的思想政治建设体系。首先，企业必须要明确企业内部思想建设工作的分工，只有不同的人各司其职，坚守自己对思想政治建设工作的岗位，并且愿意能够贯彻始终的话，才能够提高思想建设工作有效性。再者，企业需要制定相关的企业条例，使企业的职员们都努力提高自身的思想道德修养，这样就能营造和谐的企业思想政治文化氛围。再者，企业的管理者应当起到一定的模范作用，发挥自己对员工们的影响，促使企业的思想政治文化建设进一步加强。最后，企业最应当做的，仍是需要加强思想政治建设工作单位工作内容，在进行思想政治的文化宣传活动是，内容不应当千篇一律，没有新意，而更应该大胆地提出创新，结合部门的实际情况以及时事热点来进行宣传。在这样的管理制度之下，企业的员工才会才会真正重视思政教育问题，企业等我管理者也会在这个问题上多下功夫。
三、总结
纵观全文，我们发现現在企业的思想政治建设工作中的确还存在者一些问题，但是我们也发现，只要通过对思政建设工作时效性的提高以及对公司相关管理制度的完善，我们就能够加强企业思想政治文化的建设。同时，我们也发现如果要使得企业的思想政治建设工作做得更好的话，还是需要从企业建设的现状出发，结合现实的热点问题，采用更有趣而创新的方式去吸引职员们的注意力。在此，仍是希望企业思想政治建设的有效性越来越强，从而使得企业发展得越来越好！
【参考文献】
[1] 张验.加强思想政治工作，规范招标程序——积极落实福州广播电视集团党风廉政建设责任制[J].经济视角，2011（02）：14-15.
[2] 梅玲.浅析当前思想政治工作中存在的问题与对策[J].城市建设理论研究，2011（20）
[3] 孙健.加强思想政治理论课青年教师队伍建设的若干思考[J].思想理论教育，2007.7—8（2）.