【摘 要】
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作为人才信息的一个非常重要的载体,人事档案是人才信息的主要来源,是在当今社会能够推贤举能、知人善任的一个重要工具,也是全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据。
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作为人才信息的一个非常重要的载体,人事档案是人才信息的主要来源,是在当今社会能够推贤举能、知人善任的一个重要工具,也是全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据。对人事档案加以有效的管理及应用,能够很好的促进人才资源的开发和利用。针对在我国人事制度改革过程中事业单位人事档案管理中存在的诸多问题,本文提出了相应的解决策略。
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