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摘要：高校毕业生党员群体作为高校毕业生中的先进群体，不仅肩负着当代大学生的历史使命，还承担着当代党员应尽的责任。在就业形势日趋严峻的今天，我们应当引导好毕业生党员最大限度地发挥其就业优势参与到高校就业工作中来，以便高校能更好的开展就业工作[1]。
关键词：毕业生党员；就业优势；先锋模范作用
教育部发布的官方统计数据显示，2015年高校毕业生人数达到了749万人，是2000年107万毕业生的7倍。据不完全统计，我国平均每年新增劳动力1000万人，而每年岗位缺口约在800万以上。因此，严峻的就业形势给当前大学生顺利就业带来了巨大的挑战。作为党的新生力量和当代青年中的先进分子，高校毕业生党员应当积极行动起来，运用自身过硬的政治素养、扎实的专业知识、较高的综合素质、较强的服务意识，参与到就业工作中，扮演就业咨询、帮扶角色[2]，发挥良好的先锋模范作用。
一、毕业生党员的特点
（一）政治素养过硬。毕业生党员都是经过同学民主推荐、党支部严格考察、学校悉心培养出来的党内新生力量和大学生中的骨干。他们政治理论水平较高、大局意识和集体观念较强，对组织安排的工作总是绝对服从、积极配合，不论在生活上、工作上或是学习上，都能起到积极的先锋模范作用。
（二）专业知识扎实。品学兼优是学生入党的一个重要条件，能够在大学时期入党的同学往往在学习上有较强的主动性，学习目的较为明确、学习态度较为端正，学习成绩也较为优异，具有一定的专业知识水平。
（三）综合素质较高。毕业生党员中大多数都担任过校、院、班等各级学生干部，在政治理论、思想道德、社交沟通、组织协调、专业知识以及开拓创新等方面的素质较其他同学要强，在学校各项活动中的表现也更为突出。
（四）服务意识较强。毕业生党员被推选到中国共产党这个先进组织中来是因为他们具有良好的群众基础，深受同学的信赖。他们无私奉献、乐于助人、任劳任怨，在各个方面都一心一意为同学们服务。
二、毕业生党员在高校就业工作中的优势
（一）用人单位认同。毕业生党员在走上工作岗位以后，同样具备良好的先锋模范作用。他们对单位忠诚，有团队归属感；爱岗敬业，职业素养好；专业技术能力较强，具有很好的沟通能力、团队精神，能够在短时间内融入单位文化。很多用人单位甚至把是否加入中国共产党作为重要的录用条件之一。
（二）就业意愿强烈。毕业生党员在校期间一般担任了学校各级学生组织中的领导职务，积极组织、参与校园各项活动，对社会的适应能力强。他们在求职过程中的目的性、主动性更强，就业渠道更宽，有强烈的自我表现意愿和强烈的就业意愿，面对挑战时，能够更加从容地面对。
（三）就业信息反馈准确。各高校均建立有毕业生就业跟踪反馈制度，目的是通过了解毕业生就业后工作情况，并针对性进行教学教改。毕业生党员对母校感情深厚，走上工作岗位以后更愿意配合母校做好毕业生就业跟踪调查工作。他们实事求是地反映毕业生的思想状况、专业知识运用及各方面能力培养的发挥情况，实际反馈的信息也更为真实、可靠。
三、毕业生党员在就业工作中的作用
在高校就业工作实践中，毕业生党员作为同届毕业生中的先进群体，可以发挥以下四个角色的先锋模范作用，促进就业工作的开展。
（一）模范毕业生[3]
在面临同样的就业压力的情况下，毕业生党员凭借其党员身份，能够在各个方面体现出先进群体的优越性。一是积极关注就业形势，自觉学习就业政策，在做好自己求职的同时，无私帮助其他同学，带领普通毕业生共同进步；二是就业诚信度高，求职过程中不弄虚作假，签约后不恶意毁约；三是具备艰苦奋斗的优秀品质，在求职过程中积极响应国家号召，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去扎根、去建功立业；四是毕业生党员中的一些先进事迹可以引导所有大学生群体学习先进、争当模范，营造出积极向上的求知氛围。
（二）信息联络员
作为高校毕业生中的先进群体，毕业生党员与普通毕业生联系紧密，更容易了解整个毕业生群体的就业信息，调查、收集、反馈母校年度就业工作基本数据和动态数据更为及时、有效。他们凭借其在同学中的影响力，以点带面，动员大家一起参与到就业信息调查工作中来，能够有效提高就业信息调查工作效率。他们可以及时整理、汇总就业求职信息，依据对口专业、求职地域、福利待遇等方面因素进行分类，针对性地帮助同学们扩大就业渠道，增加求职成功率。在毕业生就业跟踪反馈工作中，他们能够真实地反馈毕业生走向工作岗位后的发展情况，有助于学校针对性地调整人才培养方案和就业指导教学，以便人才培养更好地对接产业、服务社会[4]。
（三）朋辈职业咨询员[5]
朋辈职业咨询员是毕业生党员经过选拔、培训和监督向寻求帮助的同届毕业生提供职业生涯规划、就业指导等方面咨询的特定群体。他们在自我职业能力评估上更为准确，对求职信息与自身素质的匹配程度更为了解，在求职过程中，投入更多，准备更充分，同时在就业形势的把握和就业政策的理解上更为透彻，能够帮助普通毕业生在求职过程中进行更为准确的自我定位，能够帮助其解决一些关键性问题，实现成功就业。
（四）朋辈心理辅导员[5]
朋辈心理辅导员是毕业生党员经过选拔、培训和监督向寻求帮助的同届毕业生提供心理咨询、人际帮助的特定群体。毕业生党员作为毕业生身边的榜样和模范，有一定的威信，容易与普通毕业生建立良好的沟通渠道。他们可以通过倾听、鼓励等方式，了解普通毕业生遇到的求职烦恼，帮助他们消除求职过程中的心理障碍，消除紧张情绪，以合适的渠道舒缓求职压力，发挥普通毕业生最大潜能参与求职，帮助其度过求职过程中的关键心理期。
四、结语
发挥毕业生党员在高校就业工作中的先锋模范作用，既是时代的需要，也是共产党员先进性的重要体现。高校往往容易忽视毕业生党员在就业工作中的重要作用和主体地位，没有充分发挥毕业生党员这个先进群体的优质资源。因此，充分发挥毕业生党员在高校就业工作中的先锋模范作用，对更好地开展高校就业工作具有重大意义。（作者单位：湖南农业大学）
参考文献：
[1]杨成才，鲁满新，刘彬.发挥毕业生党员优势，做好毕业生就业工作[J].科技信息，2007（29）.
[2]胡文淑.高校毕业生党建和就业双赢模式研究[J].中国大学生就业，2007，（21）：85-86.
[3]齐卫平.高校党员先进性建设研究.四川教育出版社.2009年3月第一版.
[4]李正军，文春风.充分挖掘校友资源 服务毕业生就业工作[J].中国大学生就业，2010，（20）.
[5]王英国，黄磊.大学生朋辈辅导及其实施[J].高校辅导员学刊，2010，（3）：11-13.
关键词：毕业生党员；就业优势；先锋模范作用
教育部发布的官方统计数据显示，2015年高校毕业生人数达到了749万人，是2000年107万毕业生的7倍。据不完全统计，我国平均每年新增劳动力1000万人，而每年岗位缺口约在800万以上。因此，严峻的就业形势给当前大学生顺利就业带来了巨大的挑战。作为党的新生力量和当代青年中的先进分子，高校毕业生党员应当积极行动起来，运用自身过硬的政治素养、扎实的专业知识、较高的综合素质、较强的服务意识，参与到就业工作中，扮演就业咨询、帮扶角色[2]，发挥良好的先锋模范作用。
一、毕业生党员的特点
（一）政治素养过硬。毕业生党员都是经过同学民主推荐、党支部严格考察、学校悉心培养出来的党内新生力量和大学生中的骨干。他们政治理论水平较高、大局意识和集体观念较强，对组织安排的工作总是绝对服从、积极配合，不论在生活上、工作上或是学习上，都能起到积极的先锋模范作用。
（二）专业知识扎实。品学兼优是学生入党的一个重要条件，能够在大学时期入党的同学往往在学习上有较强的主动性，学习目的较为明确、学习态度较为端正，学习成绩也较为优异，具有一定的专业知识水平。
（三）综合素质较高。毕业生党员中大多数都担任过校、院、班等各级学生干部，在政治理论、思想道德、社交沟通、组织协调、专业知识以及开拓创新等方面的素质较其他同学要强，在学校各项活动中的表现也更为突出。
（四）服务意识较强。毕业生党员被推选到中国共产党这个先进组织中来是因为他们具有良好的群众基础，深受同学的信赖。他们无私奉献、乐于助人、任劳任怨，在各个方面都一心一意为同学们服务。
二、毕业生党员在高校就业工作中的优势
（一）用人单位认同。毕业生党员在走上工作岗位以后，同样具备良好的先锋模范作用。他们对单位忠诚，有团队归属感；爱岗敬业，职业素养好；专业技术能力较强，具有很好的沟通能力、团队精神，能够在短时间内融入单位文化。很多用人单位甚至把是否加入中国共产党作为重要的录用条件之一。
（二）就业意愿强烈。毕业生党员在校期间一般担任了学校各级学生组织中的领导职务，积极组织、参与校园各项活动，对社会的适应能力强。他们在求职过程中的目的性、主动性更强，就业渠道更宽，有强烈的自我表现意愿和强烈的就业意愿，面对挑战时，能够更加从容地面对。
（三）就业信息反馈准确。各高校均建立有毕业生就业跟踪反馈制度，目的是通过了解毕业生就业后工作情况，并针对性进行教学教改。毕业生党员对母校感情深厚，走上工作岗位以后更愿意配合母校做好毕业生就业跟踪调查工作。他们实事求是地反映毕业生的思想状况、专业知识运用及各方面能力培养的发挥情况，实际反馈的信息也更为真实、可靠。
三、毕业生党员在就业工作中的作用
在高校就业工作实践中，毕业生党员作为同届毕业生中的先进群体，可以发挥以下四个角色的先锋模范作用，促进就业工作的开展。
（一）模范毕业生[3]
在面临同样的就业压力的情况下，毕业生党员凭借其党员身份，能够在各个方面体现出先进群体的优越性。一是积极关注就业形势，自觉学习就业政策，在做好自己求职的同时，无私帮助其他同学，带领普通毕业生共同进步；二是就业诚信度高，求职过程中不弄虚作假，签约后不恶意毁约；三是具备艰苦奋斗的优秀品质，在求职过程中积极响应国家号召，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去扎根、去建功立业；四是毕业生党员中的一些先进事迹可以引导所有大学生群体学习先进、争当模范，营造出积极向上的求知氛围。
（二）信息联络员
作为高校毕业生中的先进群体，毕业生党员与普通毕业生联系紧密，更容易了解整个毕业生群体的就业信息，调查、收集、反馈母校年度就业工作基本数据和动态数据更为及时、有效。他们凭借其在同学中的影响力，以点带面，动员大家一起参与到就业信息调查工作中来，能够有效提高就业信息调查工作效率。他们可以及时整理、汇总就业求职信息，依据对口专业、求职地域、福利待遇等方面因素进行分类，针对性地帮助同学们扩大就业渠道，增加求职成功率。在毕业生就业跟踪反馈工作中，他们能够真实地反馈毕业生走向工作岗位后的发展情况，有助于学校针对性地调整人才培养方案和就业指导教学，以便人才培养更好地对接产业、服务社会[4]。
（三）朋辈职业咨询员[5]
朋辈职业咨询员是毕业生党员经过选拔、培训和监督向寻求帮助的同届毕业生提供职业生涯规划、就业指导等方面咨询的特定群体。他们在自我职业能力评估上更为准确，对求职信息与自身素质的匹配程度更为了解，在求职过程中，投入更多，准备更充分，同时在就业形势的把握和就业政策的理解上更为透彻，能够帮助普通毕业生在求职过程中进行更为准确的自我定位，能够帮助其解决一些关键性问题，实现成功就业。
（四）朋辈心理辅导员[5]
朋辈心理辅导员是毕业生党员经过选拔、培训和监督向寻求帮助的同届毕业生提供心理咨询、人际帮助的特定群体。毕业生党员作为毕业生身边的榜样和模范，有一定的威信，容易与普通毕业生建立良好的沟通渠道。他们可以通过倾听、鼓励等方式，了解普通毕业生遇到的求职烦恼，帮助他们消除求职过程中的心理障碍，消除紧张情绪，以合适的渠道舒缓求职压力，发挥普通毕业生最大潜能参与求职，帮助其度过求职过程中的关键心理期。
四、结语
发挥毕业生党员在高校就业工作中的先锋模范作用，既是时代的需要，也是共产党员先进性的重要体现。高校往往容易忽视毕业生党员在就业工作中的重要作用和主体地位，没有充分发挥毕业生党员这个先进群体的优质资源。因此，充分发挥毕业生党员在高校就业工作中的先锋模范作用，对更好地开展高校就业工作具有重大意义。（作者单位：湖南农业大学）
参考文献：
[1]杨成才，鲁满新，刘彬.发挥毕业生党员优势，做好毕业生就业工作[J].科技信息，2007（29）.
[2]胡文淑.高校毕业生党建和就业双赢模式研究[J].中国大学生就业，2007，（21）：85-86.
[3]齐卫平.高校党员先进性建设研究.四川教育出版社.2009年3月第一版.
[4]李正军，文春风.充分挖掘校友资源 服务毕业生就业工作[J].中国大学生就业，2010，（20）.
[5]王英国，黄磊.大学生朋辈辅导及其实施[J].高校辅导员学刊，2010，（3）：11-13.