【摘 要】
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家族企业在引入职业经理人过程中,往往受到以下因素的制约:找不到职业经理人、职业经理人不愿进入家族企业和职业经理人道德危机;职业经理人在家族企业任职往往受到以下因素
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家族企业在引入职业经理人过程中,往往受到以下因素的制约:找不到职业经理人、职业经理人不愿进入家族企业和职业经理人道德危机;职业经理人在家族企业任职往往受到以下因素的制约:信任危机、家族文化冲突和家族企业道德危机.这些制约因素是外部环境不佳和内部制度不完善共同作用的结果.在外部因素难以一蹴而就的情况下,要实现家族企业和职业经理人的"双赢",必须要从自身出发,完善企业制度建设,提高雇主和职业经理人的职业道德.
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