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摘要：在经济建设快速发展的当代，国家也越来越重视民生基础产业的发展，而在该类型的产业发展当中，供电企业则成为了其重要组成部分，同样占据着不可小觑的地位。其在社会主义市场经济当中一样扮演者极其重要的角色。而各行各业在新时代的影响下都在做进一步的改革和创新，那么相对于供电企业来说，其改革与创新的脚步一样不能停滞。对于供电企业而言，若想在当代做进一步的发展首先要从自身所存在的党建以及精神文明建设等问题为出发点，并且及时找到有效合理且科学的解决方式。对于企业来说，其文化建设是必不可少的，企业文化建设的有利推进需要立足于党建工作的实践，极力发挥党组织对供电企业的有力保障以及良好的推动作用，并且将企业的精神文明建设作为加强的目标。笔者从多方面对供电企业的党建工作以及精神文明建设等工作的问题作出探讨，而且对于这些发现的现存问题找出有效合理且科学的解决措施，使得供电企业的精神文明建设以及党建工作得到进一步的提升。
关键词：供电企业；工作方法；优化及措施
对于社会主义文化建设来说其关键要求就是精神文明建设和党建工作有机且科学的结合起来，其关系为相互促进相互依赖的正比例关系，只要党建的工作能够得到有效的推动并且可以落实到位即可促进精神文明建设的快速发展。对于供电企业的文化建设而言，将党建工作以及精神文明建设的工作高质量高标准的完成，则是对供电企业的改革发展做出了卓越的贡献，其推动力是空前也是巨大的。这样可以让供电企业在激烈的市场竞争当中脱颖而出、标新立异，从而将可持续发展的目标得以實现。
1、供电企业对党建以及精神文明建设工作的忽视
1.1 供电企业党务队伍素质的下降
在当下国家对于经济发展的重视的情况下，不少供电企业根据市场经济的不断发展中探索出深化改革的道路，将企业发展的重心放在了经济建设当中，对于经济效益的产生过度重视，从而逐步导致企业内部出现轻党建、重行政的现象。那么对于供电企业出现了党务队伍素质降低而言其主要表现为对可见的经济效益过度重视，对于理论知识以及素养的学习不够。更有甚者，部分党员干部的纪律观以及法制观都相当的薄弱，党组织的民主集中制制度的执行也并不到位。对于政工岗位在企业当中的地位出现了认识偏差，被列入了非重要职能的部门。
1.2 创新意识在党员群体中的缺乏
在当代高速发展的新时代的背景之下，供电企业当中的党员群体缺乏标新立异的创新精神，其理论教育的内容及方法相当陈旧，根本没有随着时代的发展而改革创新，这样也就使得党员们对此产生一系列的排斥心理。而这一切的源头则是供电企业的党务部门的工作人员并未意识到创新工作的重要性，对于党员理论学习并未采取重视，将党员的活动安排看成是完成任务，并未注入新鲜感情，使得活动的内容相当无趣和单一。对于新形势下的新任务党员们并未将其有效的结合起来，使得工作方法死闷、工作思维呆板，从而导致工作情况出现推动难、落地慢的情况，造成工作效率低下。
1.3 对于党建和精神文明建设工作的忽略
越来越多的企业对于党的工作目标产生错误理解，单方面认为工作就是为了经济发展的推动而服务，因此过度重视经济效益的发展，忽略了党建工作的推动。殊不知，在供电企业的文化建设当中精神文明建设起到了不可小觑的重要作用。可是，由于许多企业对于物质文明建设的过多片面的重视，均以良性的生产经营理念为工作核心内容，将行政管理工作视为一切工作的基础，将物质文明的成效作为考核的依据，这样就导致了企业管理上的根本性错误。
2、将供电企业党建与精神文明建设工作的落实到位
对于供电企业党建与精神文明建设工作中出现的问题，主要可以归纳为安全、稳定、效益、发展等方面的问题。
2.1 以安全促进党建和精神文明建设
在激烈的市场竞争当中，供电企业的电力生产的安全性和稳定性，对于党建工作的发展有着极大的促进作用，企业安全生产是党建工作的核心内容，还有利于实现党建促安全、保安全的目标。（1）供电企业的党委机关应该将企业的安全生产视为高度重视工作内容，将安全工作视为党务工作的重心。（2）供电企业应该使用多种形式来有效提升党员以及职工的安全生产意识。（3）供电企业还应该大力开展安全生产的活动，从而提高企业内部安全生产的良好氛围。
2.2 党建和精神文明建设站在稳定的基础上
稳定是供电企业发展的前提因素，因此党建工作应当通过提升企业稳定性来展开。企业生产要想实现所追求的目标，就需要企业拥有稳定的基础，集中力量抓好生产工作，贯彻落实党的相关方针和政策图。（1）供电企业通过对党风廉政建设的强调推行，可以有效的巩固企业的稳定发展。在党风廉政建设当中，企业的党委机关更应当以身作则、严于律己，对企业党内团结给予重视，一旦出现问题，领导间应采取共同协商的方式进行民主决策，从而充分发挥解决企业问题的决定性作用。（2）供电企业的党委机关工作人员应该深入基层为员工的思想工作做好巩固，这样是对确保企业稳定发展的有利手段。对于员工实际的生活和思想情况能够得到即时的了解和关心，并且可以将其关注的热难点问题进行解决，这样可以使得员工能够专心工作，将影响企业稳定的不良因素遏制在摇篮中。（3）供电企业内部作风优劣情况，将会给社会的稳定、企业的效益与党和政府形象都带来直接影响。为了确保企业可以长期稳定的发展，应当提倡优质服务，提升供电企业的服务水准和服务意识。
2.3 以效益促进党建和精神文明建设
在供电企业党建工作当中，应该将经济效益的利弊作为衡量工作的标准之一，企业应当围绕效益开展党建工作。将党建工作与企业效益充分结合，从而实现其良性的发展态势，应当在企业党建工作与经营管理理念当中积极革新，将开拓的思路得以延续和传承。（1）使得党委在企业重大决策中的政治核心作用得到充分发挥。（2）强化人才队伍才是促进企业发展的重中之重，供电企业应该对党员干部和职工的思想教育工作起到良好的导向作用，提升思想政治涵养，树立企业主人翁意识。（3）人才是企业发展的核心，人才能为企业带来巨大的经济效益。供电企业贯彻落实选拨和培养中层干部的相关政策，实行民主推选，确保在职干部经营管理工作能力的提升。
2.4 以发展促进党建和精神文明建设
对于供电企业党建工作来说发展才是首要目标，因此应从几方面开展。（1）面向市场寻发展。电力市场的竞争在不断完善的社会主义市场与电力体制形势下日趋激烈，所以在对市场有着充分了解的情况下，企业的生产发展应当以市场需求为导向。供电企业应该将党建工作遍布电力市场的每个地方，以加强企业生产经营、电费回收等工作。（2）树立良好的科学发展观，抓住一切机遇促发展。在精神文明建设中，供电企业将科学发展观作为其指导方针，处理企业出现的各种问题，达到全面、协调、可持续发展的目的。
3、结束语
从上述的文字中可以看出，将供电企业的党建工作以及精神文明建设工作落实到位，可以有效的形成标新立异的企业文化建设制度，这样可以极大的推进企业文化建设的快速发展。但是在供电企业的文化建设过程当中，党建工作以及精神文明建设的工作所需要做的努力还是相当巨大的，供电企业应该将经济建设视为目标，实行电力系统科学发展的战略部署。在此基础上，再辅以党建工作的加强和完善，使得党建工作与精神文明建设能够有机结合并得到推进，这样既能加强思想建设工作还能增加经济效益的建设，一举两得互利双赢！
摘要：在经济建设快速发展的当代，国家也越来越重视民生基础产业的发展，而在该类型的产业发展当中，供电企业则成为了其重要组成部分，同样占据着不可小觑的地位。其在社会主义市场经济当中一样扮演者极其重要的角色。而各行各业在新时代的影响下都在做进一步的改革和创新，那么相对于供电企业来说，其改革与创新的脚步一样不能停滞。对于供电企业而言，若想在当代做进一步的发展首先要从自身所存在的党建以及精神文明建设等问题为出发点，并且及时找到有效合理且科学的解决方式。对于企业来说，其文化建设是必不可少的，企业文化建设的有利推进需要立足于党建工作的实践，极力发挥党组织对供电企业的有力保障以及良好的推动作用，并且将企业的精神文明建设作为加强的目标。笔者从多方面对供电企业的党建工作以及精神文明建设等工作的问题作出探讨，而且对于这些发现的现存问题找出有效合理且科学的解决措施，使得供电企业的精神文明建设以及党建工作得到进一步的提升。
关键词：供电企业；工作方法；优化及措施
对于社会主义文化建设来说其关键要求就是精神文明建设和党建工作有机且科学的结合起来，其关系为相互促进相互依赖的正比例关系，只要党建的工作能够得到有效的推动并且可以落实到位即可促进精神文明建设的快速发展。对于供电企业的文化建设而言，将党建工作以及精神文明建设的工作高质量高标准的完成，则是对供电企业的改革发展做出了卓越的贡献，其推动力是空前也是巨大的。这样可以让供电企业在激烈的市场竞争当中脱颖而出、标新立异，从而将可持续发展的目标得以實现。
1、供电企业对党建以及精神文明建设工作的忽视
1.1 供电企业党务队伍素质的下降
在当下国家对于经济发展的重视的情况下，不少供电企业根据市场经济的不断发展中探索出深化改革的道路，将企业发展的重心放在了经济建设当中，对于经济效益的产生过度重视，从而逐步导致企业内部出现轻党建、重行政的现象。那么对于供电企业出现了党务队伍素质降低而言其主要表现为对可见的经济效益过度重视，对于理论知识以及素养的学习不够。更有甚者，部分党员干部的纪律观以及法制观都相当的薄弱，党组织的民主集中制制度的执行也并不到位。对于政工岗位在企业当中的地位出现了认识偏差，被列入了非重要职能的部门。
1.2 创新意识在党员群体中的缺乏
在当代高速发展的新时代的背景之下，供电企业当中的党员群体缺乏标新立异的创新精神，其理论教育的内容及方法相当陈旧，根本没有随着时代的发展而改革创新，这样也就使得党员们对此产生一系列的排斥心理。而这一切的源头则是供电企业的党务部门的工作人员并未意识到创新工作的重要性，对于党员理论学习并未采取重视，将党员的活动安排看成是完成任务，并未注入新鲜感情，使得活动的内容相当无趣和单一。对于新形势下的新任务党员们并未将其有效的结合起来，使得工作方法死闷、工作思维呆板，从而导致工作情况出现推动难、落地慢的情况，造成工作效率低下。
1.3 对于党建和精神文明建设工作的忽略
越来越多的企业对于党的工作目标产生错误理解，单方面认为工作就是为了经济发展的推动而服务，因此过度重视经济效益的发展，忽略了党建工作的推动。殊不知，在供电企业的文化建设当中精神文明建设起到了不可小觑的重要作用。可是，由于许多企业对于物质文明建设的过多片面的重视，均以良性的生产经营理念为工作核心内容，将行政管理工作视为一切工作的基础，将物质文明的成效作为考核的依据，这样就导致了企业管理上的根本性错误。
2、将供电企业党建与精神文明建设工作的落实到位
对于供电企业党建与精神文明建设工作中出现的问题，主要可以归纳为安全、稳定、效益、发展等方面的问题。
2.1 以安全促进党建和精神文明建设
在激烈的市场竞争当中，供电企业的电力生产的安全性和稳定性，对于党建工作的发展有着极大的促进作用，企业安全生产是党建工作的核心内容，还有利于实现党建促安全、保安全的目标。（1）供电企业的党委机关应该将企业的安全生产视为高度重视工作内容，将安全工作视为党务工作的重心。（2）供电企业应该使用多种形式来有效提升党员以及职工的安全生产意识。（3）供电企业还应该大力开展安全生产的活动，从而提高企业内部安全生产的良好氛围。
2.2 党建和精神文明建设站在稳定的基础上
稳定是供电企业发展的前提因素，因此党建工作应当通过提升企业稳定性来展开。企业生产要想实现所追求的目标，就需要企业拥有稳定的基础，集中力量抓好生产工作，贯彻落实党的相关方针和政策图。（1）供电企业通过对党风廉政建设的强调推行，可以有效的巩固企业的稳定发展。在党风廉政建设当中，企业的党委机关更应当以身作则、严于律己，对企业党内团结给予重视，一旦出现问题，领导间应采取共同协商的方式进行民主决策，从而充分发挥解决企业问题的决定性作用。（2）供电企业的党委机关工作人员应该深入基层为员工的思想工作做好巩固，这样是对确保企业稳定发展的有利手段。对于员工实际的生活和思想情况能够得到即时的了解和关心，并且可以将其关注的热难点问题进行解决，这样可以使得员工能够专心工作，将影响企业稳定的不良因素遏制在摇篮中。（3）供电企业内部作风优劣情况，将会给社会的稳定、企业的效益与党和政府形象都带来直接影响。为了确保企业可以长期稳定的发展，应当提倡优质服务，提升供电企业的服务水准和服务意识。
2.3 以效益促进党建和精神文明建设
在供电企业党建工作当中，应该将经济效益的利弊作为衡量工作的标准之一，企业应当围绕效益开展党建工作。将党建工作与企业效益充分结合，从而实现其良性的发展态势，应当在企业党建工作与经营管理理念当中积极革新，将开拓的思路得以延续和传承。（1）使得党委在企业重大决策中的政治核心作用得到充分发挥。（2）强化人才队伍才是促进企业发展的重中之重，供电企业应该对党员干部和职工的思想教育工作起到良好的导向作用，提升思想政治涵养，树立企业主人翁意识。（3）人才是企业发展的核心，人才能为企业带来巨大的经济效益。供电企业贯彻落实选拨和培养中层干部的相关政策，实行民主推选，确保在职干部经营管理工作能力的提升。
2.4 以发展促进党建和精神文明建设
对于供电企业党建工作来说发展才是首要目标，因此应从几方面开展。（1）面向市场寻发展。电力市场的竞争在不断完善的社会主义市场与电力体制形势下日趋激烈，所以在对市场有着充分了解的情况下，企业的生产发展应当以市场需求为导向。供电企业应该将党建工作遍布电力市场的每个地方，以加强企业生产经营、电费回收等工作。（2）树立良好的科学发展观，抓住一切机遇促发展。在精神文明建设中，供电企业将科学发展观作为其指导方针，处理企业出现的各种问题，达到全面、协调、可持续发展的目的。
3、结束语
从上述的文字中可以看出，将供电企业的党建工作以及精神文明建设工作落实到位，可以有效的形成标新立异的企业文化建设制度，这样可以极大的推进企业文化建设的快速发展。但是在供电企业的文化建设过程当中，党建工作以及精神文明建设的工作所需要做的努力还是相当巨大的，供电企业应该将经济建设视为目标，实行电力系统科学发展的战略部署。在此基础上，再辅以党建工作的加强和完善，使得党建工作与精神文明建设能够有机结合并得到推进，这样既能加强思想建设工作还能增加经济效益的建设，一举两得互利双赢！