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近年来各大医院呈现出医患关系趋于紧张的态势,这是由社会因素、医方因素、患方因素等多种因素共同作用的结果.本文从风险管理的理论出发,对公立医院医德医风失范原因分析进行深入分析,并从制度建设、智慧廉政教育平台、风险防控信息系统、专用医德医风档案、执业记分管理等五方面提出医院医德医风风险防控能力的提升的思路.