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针对显性知识容易模仿和转移等问题，提出了显性知识隐性化。在企业内部，显性知识隐性化涉及到两个问题：一是企业和知识员工群体关于显性知识转化的态度不同；二是高知识员工群体和低知识员工群体对知识转化的态度不同。为解决问题，采用二次演化博弈的复制动态方程的方法，确定企业激励机制，实现知识员工群体依照企业目标决定是否转化其知识的目的，且高知识员工和低知识员工采取相同的知识转化策略，达到企业利益最大化。