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摘 要：近些年来，经济快速发展，带动了各行业的的需求。尤其是电力行业，在社会发展变革中，传统的制度已经无法满足当前的需求。面对新环境提出的挑战，电力行业进行了调度运行，顺应了时代需求，全面改革适应社会。本文详细叙述了配电网调度的重要性和调整策略，并阐述电力配网调度的管理。
关键词：调度运行；管理；影响
从改革开放以来，我国工业化进程不断加快，对电力的要求也越来越高。二十世纪九十年代初，我国大力建设电网。由于对未来发展的估计不足和多方面的影响，使得现阶段电力不能适应社会发展的需求。目前我国正处于特殊的国情，需要对电力行业进行改革，促使电力行业快速发展以适应社会需求。
一、配电网调度重要性
日益增长的用电量标志着我国电力结构急需变革。传统的用电结构已经不能够担负起不断增加的用电总量，对配电网进行调度，是适应了时代发展的需求。同时也增加了配电网接线和调度的可行性。
（一）优化用电组成结构
长期以来，用电总量在不断增长，导致用电的组成结构不断变化，配电网的管理也相对复杂了很多。配电网调度能够优化用电组成结构，强化调度机能，促使配电网管理逐渐走向智能化、科技化，增强了运转的稳定性和持续性。由于配电网调度领域长期不被重视，导致现在问题逐渐显现出来。尤其是在发展方面，企业投入较少，也缺乏创新性，最终使得各个方面发展都较为落后，无法满足时代需求[1]。
（二）配电网接线和调度可行性
在实际研究过程中发现，配电网的接线模式大多是架空线路和电缆线路。较为典型的架空线路就是单环网、分段三联络等；电缆线路有分段两联络和单辐射等。我们将架空线路和电缆线路通过可调度角度分析，得出两种典型的接线，单点联络和多点联络。
（三）配电网调度的必要性
配电网的运行方式是一种固定的运行结构，通常被称为常态运行方式。是依据接线模式、符合分布制定的运行方式。我国的配电网运行方式主要考虑运行过程中的两种负荷水平。一种是一般负荷水平，另一种是迎峰度夏负荷水平。然而，随着人们生活水平、工作质量的不断提高，而电力的发展也不断的改革，大量采用临时用电接入对我们的生活、工作造成了一定的影响。所以需要根据实际情况对配电网进行调度，选择最佳的运行方案，才能促使电网常态运转，并加强人们对配电安全的重视。
二、配电网运行调度的策略
通常来说用电高峰期阶段电量会急剧上升。根据不同的时间段、不同的用电量及时调整配电结构。居民的用电高峰是晚上，时间较短，且相对涨幅较小；商业用电高峰相对来说时间较长，且涨幅较大，速度较快。结合这样的特点，调整不同性质的负荷组合，能够有效降低峰谷差率，使得配电网运行效率大大提高。
另一方面，由于临时一供电的运行时间较长，处于断持续运行模式，所以临时一供电任务运转一段时间后，直接结束任务，会导致整体负电荷的改变。面对这样的情况需要建立特殊的供电需求运行体制，才能优化配电网结构，提升运行效率[2]。
三、配电网调度的管理
电力系统的调度管理有一定的规范，需要根据标准进行调度。且在电力配网并网之中优化管理体系，减少配电网事故的发生。同时需要大力培养工作人员的专业素养，不断的为电力行业输送人才。总体来说，电力行业的特殊性使得该行业在发展道路中存在一些困难，要求各界专家学者根据我国目前电力发展情况，制定完善的管理制度，才能使电力行业发展越来越好。
（一）配电网调度任务的管理
根据相关法律、规定，组织、指挥电网运行，协调电网发展，领导电力系统运行，处理电力系统发生的事故。而电力系统是一个复杂的机构，在运行过程中贯穿了各个部门、环节，要求工作人员紧密配合才能将工作做到最好。所以要求严格按照工作要求进行，遵循现行的规章制度办事，才能最大程度的保证人身安全。另外，值班人员在工作时，要做好相应的记录，保证发生事故后能够追溯到根本原因，同时也能约束员工的行为，规范员工工作[3]。
（二）配电网并网的管理
市区内部，经35kV及以下系统并网的发电厂并网联络线都有配调调度管辖，而直接接入本地区电网运行的非统调发电厂由地方调度管辖，并网的发电厂母线由电厂调度管辖。
（三）配电网事故的管理
在配电网工作中，电力技术受到工作人员专业素质的限制，且电力调度工作具有一定的特殊性，导致配电网工作中无法避免发生事故。尤其是近些年来，配电网事故发生频繁，追究其发生原因也是多方面的。大致问题就是内部值班人员在工作过程中不认真，使得工作出现了疏漏，人为促使事故的发生。另外，就是电网工作的员工专业素质过差，大部分没有达到国家标准。还有就是电网的外界因素。电网受到严重的破坏后，直接导致线路不畅。所以加强调度管理是十分必要的。只有做好管理，才能减少事故，提高工作效率，保证人身安全。
（四）配电网人员的管理
电力行业发展火热，许多发达国家在电力行业中使用先进的科学技术。而我国还处于落后阶段，由于职工的专业素养过低，就算引进先进的设备也无法操作。而领导的忽视造成了大量的人才流失是电力行业发展落后的根本原因。在时代发展的今天，我们需要加大力度培养电力行业优秀的人才，通过聘请专业老师授课等方式，培养优秀的专业人才。并在实际工作中，建立奖罚机制，调动员工积极性的同时约束员工行为。只有依靠科技才能跟上时代的步伐，而科技发展需要人才，所以人才是创造一切的基础，储备人才就是储备实力[4]。
结束语：
其实，在经济快速发展的今天，电力行业必须进行改革才能跟紧时代，否则，将更加无法适应未来的发展。电力行业是一个特殊的行业，在这个行业当中，发展需要依靠人才，研究需要依靠人才，执行更是依靠人才。这就要求我国加深对电力行业重视程度，积极培养优秀的专业人才，才能更好的推动我国电力行业的发展和进步。
参考文献
[1] 张韬.探讨配电配网调度运行重要性及管理[J].城市建设理论研究（电子版），2014（18）：758-759.
[2] 李杰，杨慎涛.论电力配网调度管理实践及其技术[J].低碳世界，2013（4）：27-28.
[3] 樊潇晶.浅谈如何提升配网调度安全管理[J].民營科技，2014（11）：112.
[4] 罗茂.探讨配电配网调度运行重要性及管理[J].中国新技术新产品，2015（21）：172.
关键词：调度运行；管理；影响
从改革开放以来，我国工业化进程不断加快，对电力的要求也越来越高。二十世纪九十年代初，我国大力建设电网。由于对未来发展的估计不足和多方面的影响，使得现阶段电力不能适应社会发展的需求。目前我国正处于特殊的国情，需要对电力行业进行改革，促使电力行业快速发展以适应社会需求。
一、配电网调度重要性
日益增长的用电量标志着我国电力结构急需变革。传统的用电结构已经不能够担负起不断增加的用电总量，对配电网进行调度，是适应了时代发展的需求。同时也增加了配电网接线和调度的可行性。
（一）优化用电组成结构
长期以来，用电总量在不断增长，导致用电的组成结构不断变化，配电网的管理也相对复杂了很多。配电网调度能够优化用电组成结构，强化调度机能，促使配电网管理逐渐走向智能化、科技化，增强了运转的稳定性和持续性。由于配电网调度领域长期不被重视，导致现在问题逐渐显现出来。尤其是在发展方面，企业投入较少，也缺乏创新性，最终使得各个方面发展都较为落后，无法满足时代需求[1]。
（二）配电网接线和调度可行性
在实际研究过程中发现，配电网的接线模式大多是架空线路和电缆线路。较为典型的架空线路就是单环网、分段三联络等；电缆线路有分段两联络和单辐射等。我们将架空线路和电缆线路通过可调度角度分析，得出两种典型的接线，单点联络和多点联络。
（三）配电网调度的必要性
配电网的运行方式是一种固定的运行结构，通常被称为常态运行方式。是依据接线模式、符合分布制定的运行方式。我国的配电网运行方式主要考虑运行过程中的两种负荷水平。一种是一般负荷水平，另一种是迎峰度夏负荷水平。然而，随着人们生活水平、工作质量的不断提高，而电力的发展也不断的改革，大量采用临时用电接入对我们的生活、工作造成了一定的影响。所以需要根据实际情况对配电网进行调度，选择最佳的运行方案，才能促使电网常态运转，并加强人们对配电安全的重视。
二、配电网运行调度的策略
通常来说用电高峰期阶段电量会急剧上升。根据不同的时间段、不同的用电量及时调整配电结构。居民的用电高峰是晚上，时间较短，且相对涨幅较小；商业用电高峰相对来说时间较长，且涨幅较大，速度较快。结合这样的特点，调整不同性质的负荷组合，能够有效降低峰谷差率，使得配电网运行效率大大提高。
另一方面，由于临时一供电的运行时间较长，处于断持续运行模式，所以临时一供电任务运转一段时间后，直接结束任务，会导致整体负电荷的改变。面对这样的情况需要建立特殊的供电需求运行体制，才能优化配电网结构，提升运行效率[2]。
三、配电网调度的管理
电力系统的调度管理有一定的规范，需要根据标准进行调度。且在电力配网并网之中优化管理体系，减少配电网事故的发生。同时需要大力培养工作人员的专业素养，不断的为电力行业输送人才。总体来说，电力行业的特殊性使得该行业在发展道路中存在一些困难，要求各界专家学者根据我国目前电力发展情况，制定完善的管理制度，才能使电力行业发展越来越好。
（一）配电网调度任务的管理
根据相关法律、规定，组织、指挥电网运行，协调电网发展，领导电力系统运行，处理电力系统发生的事故。而电力系统是一个复杂的机构，在运行过程中贯穿了各个部门、环节，要求工作人员紧密配合才能将工作做到最好。所以要求严格按照工作要求进行，遵循现行的规章制度办事，才能最大程度的保证人身安全。另外，值班人员在工作时，要做好相应的记录，保证发生事故后能够追溯到根本原因，同时也能约束员工的行为，规范员工工作[3]。
（二）配电网并网的管理
市区内部，经35kV及以下系统并网的发电厂并网联络线都有配调调度管辖，而直接接入本地区电网运行的非统调发电厂由地方调度管辖，并网的发电厂母线由电厂调度管辖。
（三）配电网事故的管理
在配电网工作中，电力技术受到工作人员专业素质的限制，且电力调度工作具有一定的特殊性，导致配电网工作中无法避免发生事故。尤其是近些年来，配电网事故发生频繁，追究其发生原因也是多方面的。大致问题就是内部值班人员在工作过程中不认真，使得工作出现了疏漏，人为促使事故的发生。另外，就是电网工作的员工专业素质过差，大部分没有达到国家标准。还有就是电网的外界因素。电网受到严重的破坏后，直接导致线路不畅。所以加强调度管理是十分必要的。只有做好管理，才能减少事故，提高工作效率，保证人身安全。
（四）配电网人员的管理
电力行业发展火热，许多发达国家在电力行业中使用先进的科学技术。而我国还处于落后阶段，由于职工的专业素养过低，就算引进先进的设备也无法操作。而领导的忽视造成了大量的人才流失是电力行业发展落后的根本原因。在时代发展的今天，我们需要加大力度培养电力行业优秀的人才，通过聘请专业老师授课等方式，培养优秀的专业人才。并在实际工作中，建立奖罚机制，调动员工积极性的同时约束员工行为。只有依靠科技才能跟上时代的步伐，而科技发展需要人才，所以人才是创造一切的基础，储备人才就是储备实力[4]。
结束语：
其实，在经济快速发展的今天，电力行业必须进行改革才能跟紧时代，否则，将更加无法适应未来的发展。电力行业是一个特殊的行业，在这个行业当中，发展需要依靠人才，研究需要依靠人才，执行更是依靠人才。这就要求我国加深对电力行业重视程度，积极培养优秀的专业人才，才能更好的推动我国电力行业的发展和进步。
参考文献
[1] 张韬.探讨配电配网调度运行重要性及管理[J].城市建设理论研究（电子版），2014（18）：758-759.
[2] 李杰，杨慎涛.论电力配网调度管理实践及其技术[J].低碳世界，2013（4）：27-28.
[3] 樊潇晶.浅谈如何提升配网调度安全管理[J].民營科技，2014（11）：112.
[4] 罗茂.探讨配电配网调度运行重要性及管理[J].中国新技术新产品，2015（21）：172.