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摘 要：在新的背景下党建对于企业的总体发展和提高企业解决内部问题的能力至关重要，党建工作应以党建工作目前阶段所面临问题进行全面和综合的分析，加强管理制度完善和提高管理水平，以便有效地调动党员干部的积极性，提高他们的工作质量。在党建工作中引入质量管理制度，能够有效的评估党建工作的质量。
关键词：质量管理体系;党建工作
党建不应仅仅是一种形式的活动，也不应仅仅是一种口号，而应是一种真正的落实，能够解决企业党建所面临的问题，掌握形势发展的需要，提高党建工作的效率，加强企业内部党员之间的团结，更好地促进党建工作的发展和进步。企业党建工作是企业发展和进步的关键，是我们党领导国民经济建设和发挥党员模范带头作用的出发点，党建活动的质量问题已成为企业党建工作顺利进行的一个关键问题，在解决问题的过程中，引入质量管理体系是至关重要的。
一、党建质量管理体系的要义
在党建工作中采用质量管理体系，提高党建工作的质量，是企业党建普遍关心的问题。但公司内的中、高层管理人员，在实际工作中如何理解关键问题，如何在实践中提高党建效率，这已经成为企业党建工作的一个主要问题。根据企业管理层的说法，党建工作是建立在程序化、标准化和规范化的基础上的，重点放在“质量”上并有序的进行工作展开，使党员干部提高对其工作的责任感、在工作中踏实勤奋，并履行各自的任务，以提高党建工作效果。
二、现阶段党建工作存在的不足
（一）党建工作的管理缺乏系统性，往往存在着“三分种热度”的问题。党建工作的发展不单单是一夜之间就可以搞定的事情，而是体现为长期效益，但是，在具体党建工作过程中，一些行政人员只是注重经济利益，缺乏对党建的内部思考，使党建工作缺乏有组织的安排和出现严重的制度性缺陷，在党建工作的进程中由于缺乏指导，党建工作的效率低下，严重影响到党建工作的效果。
（二）在党建工作的综合管理方面，针对性和规范性是一个长期和普遍存在的问题。党建工作的分析往往只是局限于定性方面，缺乏对定量方面的考核。在评估党建工作的过程中，评估困难和效率低下是非常普遍的问题，而且党建工作旨在对党员的建设和发展，对党员进行意识形态和政治思想教育，发挥党员的先锋模范作用，使他们能够确定自己的目标，更好地为人民服务，并促进整个企业的发展和进步。但是应该如何做好党员的思想政治教育，使党员明确党建的重要意义，针对性不强，严重影响到党建工作的效果。
（三）这一问题主要表现在许多大型国有企业，如在一些企业中中，党建质量管理系统中包括许多操作程序和大量繁琐的文件和记录资料，对于通常从事较重生产任务的工作人员和管理人员来说无疑加重了他们的负担，企业的许多工作人员甚至是党员干部，为了贪图省事方便，在工作期间减少了自己的工作量或者没有对工作进行完整的工作记录，偷工减料或流于形式，这导致体系制定的程序流程相当于不存在和缺乏关于工作记录的准确信息，最终导致了党建质量管理系统的不完整运作。
三、质量管理体系在党建工作中的应用对策研究
（一）明确党建工作根本，切实把握核心内容
党建方针是党建工作顺利开展的核心，是党建工作的根本依据，对提高党建工作的质量和效果是至关重要。质量管理体系的采用应侧重于党组织作为核心政治力量，首先要有大局意识，统筹发展环节，最大限度地发挥党建工作的潜力，密切整合党建质量管理系统和行政质量管理系统，相互促进，因此达到提高党建工作的总体水平的目的。
（二）把握意识能动性，促进党建工作高效运行
在党建中引入质量管理体系，重点是促进党建工作的高效运行，以效率为目标展开工作，把质量作为核心要点，发挥主观能动性，切实提高党建工作的质量和效果。党建工作的进行要重点把握管理运作的规则和程序，严格执行党建工作，提高其规范性;在这过程中，党建管理的任意性必须转向规范化，提高党员的责任意识，在工作中严格按照高标准、高要。与此同时，要注重党员干部的学习，加强监督管理工作，促进党建工作的高效运行。
（三）加强评价体系建设，引入定量分析
定量分析的客观性和真实性是建立党建质量管理体系和提高党建工作效果的关键因素。实施党建质量管理体系的应用，要建立一个结构完善的评估制度，将定量分析与定性分析结合起来，从“数量”积累到“质量”变化分析，党建工作是长期的效益，作为领导人，可以通过增加定量分析，来分析和纠正党建质量管理体系中存在的问题，从而实现有效整改的目标，提高党建工作的效率。
（四）加强培训，提升党务工作者的综合素质
在贯彻党建质量管体系的运作方式和方法不够全面，主要原因是体系文件在執行方面存在着问题，或者对质量管理的概念理解还不够深刻，无法解决这些问题，建议应该就国有企业的质量管理体系提供更多的培训和强化培训。
首先，需要提高党员干部和工作人员对自己岗位的责任感和总体认识。根据党建质量管理体系总目标的要求，实现执行目标的责任在各部门和各职位之间分配。因此，每个党务工作人员都必须充分理解自身贡献的重要性。其次，提高党员干部的个人工作能力和综合素质，定期开展培训活动，加强对党员干部综合素质的培训，最后一点是组织一只党建质量管理体系的党员骨干队伍。严格按照质量管理体系的要求，对企业中的现有党组织进行重组，建立一个由党建质量管理体系指导小组领导的质量制度，培训分阶段在其他部门进行，并将经过培训后通过考试的结果纳入到总体评价的范畴。
结束语：
党建工作质量管理体系的应用，对于提高党员的质量和发挥我党先锋模范作用是至关重要的，作为一名领导者，在促进党建工作进程的发展时，必须把重点放在掌握党建的核心要义上，深刻的理解党建质量管理体系的概念和内涵，顾全大局，从党建工作的内在要求出发，提高党建工作的质量，确保党建工作取得一个更好的效果。
参考文献：
[1]肖惠林，黄琦.党建科学化水平跃上新台阶——大冶有色金属集团控股有限公司建立党建质量管理体系工作纪实[J].中国有色金属，2016，14：62-63.
[2]高黎明.企业党建质量管理体系的构建与创新[J].石油政工研究，2016，01：25.
[3]杨海燕，雷小波.集团召开党建质量管理体系2016年度管理评审会[J].城市公共交通，2016，09：43.
[4]吕君娜.ISO9000质量管理体系在党员主题教育实践活动中的作用[J].企业改革与管理，2016，23：187.
关键词：质量管理体系;党建工作
党建不应仅仅是一种形式的活动，也不应仅仅是一种口号，而应是一种真正的落实，能够解决企业党建所面临的问题，掌握形势发展的需要，提高党建工作的效率，加强企业内部党员之间的团结，更好地促进党建工作的发展和进步。企业党建工作是企业发展和进步的关键，是我们党领导国民经济建设和发挥党员模范带头作用的出发点，党建活动的质量问题已成为企业党建工作顺利进行的一个关键问题，在解决问题的过程中，引入质量管理体系是至关重要的。
一、党建质量管理体系的要义
在党建工作中采用质量管理体系，提高党建工作的质量，是企业党建普遍关心的问题。但公司内的中、高层管理人员，在实际工作中如何理解关键问题，如何在实践中提高党建效率，这已经成为企业党建工作的一个主要问题。根据企业管理层的说法，党建工作是建立在程序化、标准化和规范化的基础上的，重点放在“质量”上并有序的进行工作展开，使党员干部提高对其工作的责任感、在工作中踏实勤奋，并履行各自的任务，以提高党建工作效果。
二、现阶段党建工作存在的不足
（一）党建工作的管理缺乏系统性，往往存在着“三分种热度”的问题。党建工作的发展不单单是一夜之间就可以搞定的事情，而是体现为长期效益，但是，在具体党建工作过程中，一些行政人员只是注重经济利益，缺乏对党建的内部思考，使党建工作缺乏有组织的安排和出现严重的制度性缺陷，在党建工作的进程中由于缺乏指导，党建工作的效率低下，严重影响到党建工作的效果。
（二）在党建工作的综合管理方面，针对性和规范性是一个长期和普遍存在的问题。党建工作的分析往往只是局限于定性方面，缺乏对定量方面的考核。在评估党建工作的过程中，评估困难和效率低下是非常普遍的问题，而且党建工作旨在对党员的建设和发展，对党员进行意识形态和政治思想教育，发挥党员的先锋模范作用，使他们能够确定自己的目标，更好地为人民服务，并促进整个企业的发展和进步。但是应该如何做好党员的思想政治教育，使党员明确党建的重要意义，针对性不强，严重影响到党建工作的效果。
（三）这一问题主要表现在许多大型国有企业，如在一些企业中中，党建质量管理系统中包括许多操作程序和大量繁琐的文件和记录资料，对于通常从事较重生产任务的工作人员和管理人员来说无疑加重了他们的负担，企业的许多工作人员甚至是党员干部，为了贪图省事方便，在工作期间减少了自己的工作量或者没有对工作进行完整的工作记录，偷工减料或流于形式，这导致体系制定的程序流程相当于不存在和缺乏关于工作记录的准确信息，最终导致了党建质量管理系统的不完整运作。
三、质量管理体系在党建工作中的应用对策研究
（一）明确党建工作根本，切实把握核心内容
党建方针是党建工作顺利开展的核心，是党建工作的根本依据，对提高党建工作的质量和效果是至关重要。质量管理体系的采用应侧重于党组织作为核心政治力量，首先要有大局意识，统筹发展环节，最大限度地发挥党建工作的潜力，密切整合党建质量管理系统和行政质量管理系统，相互促进，因此达到提高党建工作的总体水平的目的。
（二）把握意识能动性，促进党建工作高效运行
在党建中引入质量管理体系，重点是促进党建工作的高效运行，以效率为目标展开工作，把质量作为核心要点，发挥主观能动性，切实提高党建工作的质量和效果。党建工作的进行要重点把握管理运作的规则和程序，严格执行党建工作，提高其规范性;在这过程中，党建管理的任意性必须转向规范化，提高党员的责任意识，在工作中严格按照高标准、高要。与此同时，要注重党员干部的学习，加强监督管理工作，促进党建工作的高效运行。
（三）加强评价体系建设，引入定量分析
定量分析的客观性和真实性是建立党建质量管理体系和提高党建工作效果的关键因素。实施党建质量管理体系的应用，要建立一个结构完善的评估制度，将定量分析与定性分析结合起来，从“数量”积累到“质量”变化分析，党建工作是长期的效益，作为领导人，可以通过增加定量分析，来分析和纠正党建质量管理体系中存在的问题，从而实现有效整改的目标，提高党建工作的效率。
（四）加强培训，提升党务工作者的综合素质
在贯彻党建质量管体系的运作方式和方法不够全面，主要原因是体系文件在執行方面存在着问题，或者对质量管理的概念理解还不够深刻，无法解决这些问题，建议应该就国有企业的质量管理体系提供更多的培训和强化培训。
首先，需要提高党员干部和工作人员对自己岗位的责任感和总体认识。根据党建质量管理体系总目标的要求，实现执行目标的责任在各部门和各职位之间分配。因此，每个党务工作人员都必须充分理解自身贡献的重要性。其次，提高党员干部的个人工作能力和综合素质，定期开展培训活动，加强对党员干部综合素质的培训，最后一点是组织一只党建质量管理体系的党员骨干队伍。严格按照质量管理体系的要求，对企业中的现有党组织进行重组，建立一个由党建质量管理体系指导小组领导的质量制度，培训分阶段在其他部门进行，并将经过培训后通过考试的结果纳入到总体评价的范畴。
结束语：
党建工作质量管理体系的应用，对于提高党员的质量和发挥我党先锋模范作用是至关重要的，作为一名领导者，在促进党建工作进程的发展时，必须把重点放在掌握党建的核心要义上，深刻的理解党建质量管理体系的概念和内涵，顾全大局，从党建工作的内在要求出发，提高党建工作的质量，确保党建工作取得一个更好的效果。
参考文献：
[1]肖惠林，黄琦.党建科学化水平跃上新台阶——大冶有色金属集团控股有限公司建立党建质量管理体系工作纪实[J].中国有色金属，2016，14：62-63.
[2]高黎明.企业党建质量管理体系的构建与创新[J].石油政工研究，2016，01：25.
[3]杨海燕，雷小波.集团召开党建质量管理体系2016年度管理评审会[J].城市公共交通，2016，09：43.
[4]吕君娜.ISO9000质量管理体系在党员主题教育实践活动中的作用[J].企业改革与管理，2016，23：187.