【摘 要】
：
当今板块构造理论的发展越发需要精细化研究,前人在板内变形、洋中脊增生、裂谷拓展以及板块驱动力等方面开展了大量工作.但大洋岩石圈内部仍有很多微型构造块体没有得到更完
【机 构】
：
海底科学与探测技术教育部重点实验室, 中国海洋大学 海洋高等研究院和海洋地球科学学院, 山东青岛 266100青岛海洋科学与技术国家实验室海洋地质过程与环境功能实验室,山东青岛 266237;
论文部分内容阅读
当今板块构造理论的发展越发需要精细化研究,前人在板内变形、洋中脊增生、裂谷拓展以及板块驱动力等方面开展了大量工作.但大洋岩石圈内部仍有很多微型构造块体没有得到更完善的认识和整理.本文总结前人关于裂谷拓展、洋中脊跃迁以及洋中脊-热点相互作用的研究,归纳全球跃生型微地块实例.结合大洋岩石圈内部微地块的形成和消亡过程,提出了3个跃生型微地块演化模型,即三节点重组模型、微陆块的大陆裂谷跃迁模型和微洋块的洋中脊跃迁模型,并探讨其深部动力和物质来源,便于进一步开拓洋中脊重组和海底构造的研究工作.大多数跃生型微地块是由于洋中脊-热点相互作用导致的,地幔柱对跃生型微地块的形成具有显著控制作用.跃生型微地块是深浅部构造耦合研究的关键.跃生型微地块可以由延生型微地块、残生型微地块等转化而来,也可能在板块运动过程中转化为增生型微地块或碰生型微地块等.
其他文献
新时期,随着我国医疗体制改革获得持续深化,在市场环境下,医院管理模式发生改变的同时,职工的价值观念也发生了一些变化.作为医院日常工作的重要组成,思想政治工作和人力资源
六相输电是多相输电的一种实现形式，能提高输送功率密度，降低杆塔建设成本，节约线路走廊空间，具有更加良好的环境指标，其研究在国外受到了充分的重视。在我国，特高压输电线路走廊的开发利用费用日益昂贵，同时还要受到地理条件的制约以及交通、通信等行业对线路走廊的制约和环境保护的限制。因此，理论上六相输电对于我国的特高压输电是一种比较理想的输电方式。六相输电系统相比于传统的三相系统以及同塔双回线，其线路排布更
“柔性管理”是一种全新的人力资源管理方式.本文分析了人力资源“柔性管理”的特点,并对“柔性管理”在企业中的具体应用提出有针对性的建议,以供参考.
2004年，全球转基因作物商业种植面积达8100万公顷，比1996年增长约47倍，转基因生物安全研究已经成为热点研究领域之一。本文以转Bt基因和转Bt+CpTI基因抗虫棉为材料，从生态学、毒
我国经济快速发展,若是仍依赖于劳动、原材料和能源管理,则无法满足企业发展需求.在国有企业中,人才的作用逐渐显现,因此人力资源管理的地位也得以提升.只有明确人力资源管理
随着我国经济社会的不断发展，电网规模也得到迅猛壮大，一方面优化了电力资源的有效配置，另一方面，由于负荷水平的不断加强，区域电网之间互联互通，导致电力网络发生事故的可能性不断增加，加之事故发生时的连锁效应，要求电网运行人员能够及时有效的处理各种事故状态。为了使得调度员能熟练地处理各种事故，DTS系统已成为各省电力公司的标配；适应于各种运行方式及事故的DTS系统教案的形成是保证调度运行人员得到良好培训
普通机床存在加工精度差、生产效率低,批量生产速度慢,自动化程度偏低,人为操作对产品质量影响较大等问题。欲提高产品精度和加工速度,最有效途径是更换数控机床。通过数控化
人才是企业发展的基础和宝贵资源,而管理与培训作为企业人力资源管理的重要职能之一,对于企业的发展起着至关重要的作用.本文基于现代企业的发展实际,对人才管理与培训的定义
在企业发展的过程当中,人力资源绩效管理工作具有十分重要的作用,本文主要围绕人力资源绩效管理的改进措施展开分析和论述,通过对人力资源绩效管理概念的介绍和作用分析,然后
本文采用碱解离、酸性品红染色法对云南元谋、元江干热河谷中9种代表植物的丛枝菌根进行了取样研究，发现调查植物全部形成典型的丛枝菌根，其形态特征全部为Arum-type(A型)