一场交通事故的社会学观察

来源 :看世界·学术上半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:c546852942
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:人人都在社会网络中,只有当事件发生时,我们才能观察其运转情形。本文对2020年发生在华北平原城乡结合部的一场交通事故进行解读,从中一窥传统与现代、法治与伦理的种种光谱。
  关键词:乡村;交通事故;社会学;观察
  传统乡村生活在城市化进程中已发生深刻的规则变更,但具体情况如何难以准确判断。案例分析可对人们的行为方式及规则认同进行深入观察是一种好的研究方式,本文循此思路选择一场事故展开。
  一、简单事故的曲折处理——事故发展过程简述
  (一)事故初起
  2020年春节张某妻驾车携全家自浙江驾车返山东老家。因路况不熟,行车至村庄附近时顾某减速。此时黄某驾一无牌旧摩托超速追尾。张某夫妻下车,见黄某车倒在路中,右手流血。黄某自称可先去村卫生室或镇卫生院检查止血,无大碍,可私了。同时给村中彭某(其连襟)打电话,请其到现场。张某父亲见状亦向族中传递消息。不久张某弟弟驾车至现场,张某等遂陪黄某去镇卫生院。车行不久,彭某父子驾车追上,疑张某酒驾,将黄某转移至其车上,转去市医院。路上,张某接到妻子电话称经询问同事,对方追尾,应付主责,注意处理方式。
  (二)事故过程演变
  1.医院中的争执
  至市医院,黄某妻及子已在急诊。医生检查时,黄某初称如无大问题,检查完毕可回家;其子要求其少说话,并由其与张某对接。遵医嘱,由黄某子陪其做手部检查,结果显示无大碍。此时黄某态度发生变化,声称肘部和肩部疼痛,其子要求做全身检查,被医生否决,只做肘及肩部检查。过程中,黄某子与黄某及其连襟交流后,以张某酒驾为由报警,并溜出医院至现场指认。此时,张某接到族叔电话,称观察现场后,事故为黄某追尾,己方为次要责任,兼之车辆有保险,完全可以依法解决,不需过多纠缠,张某遂报警,去交警队测酒精,并询问交警如何处理,交警称事故轻微,可两天后到交警队走简易程序。期间诊疗费用1700余元由张某支付。
  2.次日矛盾激化
  事故第二日,张某接黄某妻电话,称情况不严重,是否到医院协商处理,意欲在交警处理结果公布前索取部分赔偿,被拒绝。随后黄某子威胁称,如不去医院,将抬其父至张某家中。中午,黄某子纠集家族数人,至张某家中,称当天如不到医院处理问题,下午将其父抬来。张某坚称交警确认责任前,不再支付任何费用。黄某子继续无理纠缠,随后张某报警。黄某子见无果,率人离开。
  3.最终结果
  两天后,双方到交警队协商处理。黄某及其子坚称驾驶员为黄某,欲抬高补偿标准,张某见协商不成,准备离开。交警请张某暂时离开,与黄某父子沟通,遂后双方签订事故责任书。黄某主责,张某方次责,张某一次性赔偿黄某医疗及其他费用总计2000元,车辆维修等费用由张某自行处理,事故终结。
  二、多彩光谱的棱镜折射——事故的社会学分析
  (一)现代村落人们行为面临双规则系统的选择。
  传统乡村跨宗族事务的解决是两个宗族社会资源综合较量的结果。但随着国家法治建设推进,人们法律意识增强,遇事找法,解决问题靠法成为很多人的选项。事件中张某初期尝试利用传统方式息事宁人,遇挫后,坚定的选择法律方式处理。事件中黄某的初期试图靠传统方式解决,但发现报警可能于己有利时,主动报警,以此胁迫张某提高补偿标准;目标落空后,欲再用传统方式解决,试图利用双规则的空隙套利,只是目标落空。
  (二)个人的意识极易受群体意识的影响。
  事故初黄某认为自己超速造成事故欲私了,但接触其连襟、子女后,群体判断张某酒驾,认为报警于己极有利,态度生变,向警方举报张某酒驾,事故处理主导权已转移至其子手中。报警次日,黄某要求张某到医院私了失败,在连襟及家族成员怂恿下,其子纠集人员至张某家中大闹,试图用非法方式解决问题,致局面失控。这是事故处理主导权再次转移。两次主导权转移可看出随着参与人员增加,当事人的主导权逐渐被稀释,更易受群体影响,但当事件不利结果出现时,非当事人却不承担责任。
  (三)传统家族虽受冲击,依旧有巨大的生存空间。
  传统乡村社会公共空间由家族主导,随着政府及基层党组织的嵌入,市场经济和城市化进程的深化,家族活动空间已被大大压缩,但生活中仍顽强存在并获得新的发展。传统家族所以存在因其立足熟人社会,可降低交易成本。城市化的发展并未解决社会信任问题,在与陌生人冲突,家族的资源反而更显珍贵,人们的对家族的依赖有所增强。家族可能借助法律资源得到强化,如张某族叔利用熟悉法律优势迅速給出处理建议。
  (四)法治观念已经深入人心。
  传统社会人们认为用法律解决问题不光彩,但现在人们认为使用法律解决矛盾冲突理所当然。发生这种变化原因之一是法律服务的易得性,事件中两次出警,交通、公安人员均能迅速到达现场,说明目前警务力量可以满足需要,提升人们对公权力的信任感。原因之二是法律机关及法律规定的权威性。当事人均选择报警,依法处理后双方均认同处理结果,说明人们相信法律能够保护自身利益,并服从其结果,法律权威已初步树立。
其他文献
摘要:职业打假人打着“商品打假”的旗号,利用“假一赔十”的法律条文牟取暴利。低门槛、高回报的营利方式催生了“职业索赔”行业。而随着经营者警惕性的提高,部分职业打击人走上违法的道路,没有漏洞也要制造漏洞后,再无理要求索赔。不能否认职业索赔有净化市场的作用,但他们干扰企业经营、浪费行政资源的问题也不能忽视。这样的“打假”行為,已经完全丧失了“打假”的实质内涵和正义品性。  关键词:职业索赔;职业打假人
期刊
摘要:文章通过对海损个案的商法角度分析,了解到了共同海损和单独海损的不同,能清楚地分别那些是共同海损那些是单独海损。我国《海商法》中对单独海损和共同海损的详细内容,还有平安险的承保范围,以便在以后的贸易中合理有效地运用。  关键词:海商法;共同海损;单独海损  一、案情引言介紹  中国某食品进出口公司从欧洲买进了一批食品3万箱,价格条件为CFR上海,在中国人民保险公司投保了水渍险,由欧洲公司安排租
期刊
摘要:今年受疫情影响,高校毕业生就业难度徒增,为此,我们必须要正确看待疫情影响,解放思想,提出应对新举措,创新工作方式方法、主动化危险为机遇,赢得工作主动权,打赢高校毕业生就业攻坚战,确保就业工作落到实处、取得实效。  关键词:高校毕业生;就业;疫情  当前,我国高校毕业生人数众多,高校毕业生就业困难问题依旧存在,因此在我国加大精准扶贫力度的同时,也在不断的创新精准扶贫的方式方法,这其中就有针对当
期刊
摘要:在面对一个新闻事件时,一个有应变能力的记者会在采访当中表现出新闻敏感性强、判断形势准确,自我决策性强,行动迅敏的特点,因此,应变能力对于新闻记者来说是十分关键的专业型能力。本文针对新闻记者在采访报道中的应变能力进行了重点分析讨论,对其重要性和成因以及如何养成新闻记者的应变能力进行探析。  关键词:新闻记者;釆访报道;应变能力  一、新闻记者具备应变能力的重要性与原因  (一)新闻记者具备应变
期刊
摘要:校对工作是报纸出版工作中不可缺少的重要环节,是一项极为细致、重要的专门技术工作,主要任务是杜绝报纸文字内容及排版技术上的一切错误。为了保障报纸质量除了必须遵循一定规范和程序建立完善的校对制度外,还必须建设一支高素质的校对队伍。多年的工作实践使我认识到,要建设一支高素质的校对队伍,切实加强以下几个方面是关键点。  关键词:校对;队伍建设;文字编辑  加强学习,优化知识结构  随着时代的飞速发展
期刊
摘要:音节频率效应是最基本的有关语言产生之初的方面,而汉语言声调的研究有着十分重要的意义,但又有着许多的不解与争议,因此研究汉语言中的声调对音节频率的影响十分之重要。  关键词:汉语;声调;音节频率效应  言语产出是是指人把自己内心的心理活动过程用语言表达出来,包括思想代码转化成言语代码,再借助我们的生理性的器官把想说的话说出来。大量研究表明,在口语中存在3种典型的效应,分别是词频效应、音节频率效
期刊
摘要:近两年,国内纪录片创作进入高峰期,围绕自然地理、人文风情等主题制作的纪录片密集涌现,并广受欢迎。从美食纪录片《舌尖上的中国》系列的走红,到涉藏纪录片《第三级》的热播;从自然纪录片《航拍中国》的亮相,再到现实题材《我们这五年》的演绎,一大批制作精良的作品跃入屏幕,形成一次又一次的现象级传播。然而,在人员、经费、设备等客观因素的制约下,地市级电视台要创作这样的大型纪录片,可谓艰难重重。如何克服资
期刊
摘要:媒体融合发展的时代背景下,传统媒体转型努力方向之一就是成为全效新媒体。多年来,传统媒体一直在探索转型的时机与出路,但主要在内容与服务上下功夫,把疆域扩展实质扩大到电商领域的并不多,2019年开始,电商直播增长迅猛,直播电商迎来春天,实体消费转为线上消费,各行各业纷纷加入直播间卖货,电台主持人直播带货也获得了广泛关注。  关键词:广播电台;播音主持;直播带货;融媒体语境  随着我国社会的不断发
期刊
摘要:改革开放以来,许多新型政策的实施有了质的飞跃,最显著的是随着社会经济的发展,网络已经渗透到每个人的生活当中,电脑的普及也走进了千家万户。但是随之而来的网络弊端,也越来越明显。例如死机,黑屏,被黑客入侵、网络诈骗等等。而这些问题有些则会直接导致我们资金的损失,或者是个人信息的丢失。这也使得我们在享受网络便捷的同时,也让我们受到了网络的危害。如何提高网络安全,如何增强防护,如何解决网络上出现的种
期刊
摘要:国有企业在国民经济中占有重要地位,并且也是社会主义经济的重要支柱。在国有企业中,员工作为其中的关键角色,员工的积极性与主动性能够为国有企业带来新的发展活力与动力,并且相应的也能促进国有经济的发展。在国有企业中,对于员工的考核是其中的重要一环,员工绩效考核能够相应的激发员工的工作热情与动力,因此,员工绩效考核也成为了国企人力资源管理中较为有效的措施,在约束、激励、奖惩员工中都是行之有效的一种手
期刊