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摘要：高速公路运营单位做好思想政治教育管理工作，不仅能够营造一个良好的工作环境，促进高速公路稳步运行，同时也能够带动所有的员工树立起正确的观念，促进高速公路运营单位长远发展。但是当前，由于高速公路运营单位在落实思想政治教育管理工作过程中面临着很多的问题。因此本文基于当前的困境，发挥现代科技的优势，了解如何利用现代科技，使得高速公路运营单位能够做好思想政治教育管理工作。
关键词：现代科技 高速公路运营单位 思想政治教育 管理工作
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言
人们出行量的显著增加，使得目前我国高速公路运营单位的数量不断增加。但是这样一来，使得高速公路运营单位必须要基于当前的时代背景，做好思想政治教育与管理工作，进而能够提高全体员工的素质，促进高速公路的正常运行。当前，我国处于科技发展的快速时代，利用现代科技做好思想政治教育管理工作，是高速公路运营单位必须要思考的问题。
1、高速公路运营单位开展思想政治教育与管理工作面临的困境
高速公路运营单位一直有采取相关措施，加强思想政治教育与管理工作，但是由于教育模式较为单一陈旧，加上开展思想政治教育工作过程中没有明显的针对性，很多的思想政治教育管理工作者自身素质不高，导致高速公路运营单位开展思想政治教育管理工作面临着很大的问题。
1.1思想政治教育模式单一陈旧
高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，由于模式较为单一，教育内容较为陈旧，难以引起广大员工的高度重视。在传统的思想政治教育工作与管理过程中，相关人员选择较为笼统空洞的教育内容，采用单一灌输理论知识的方式，使得员工被动接受一些理论知识教育。很多员工十分厌烦枯燥乏味的理论教育。如果思想政治教育工作仍然采用传统的教育方式，难以有效激发员工学习的兴趣，不利于提高员工的思想政治觉悟。
1.2思想政治教育与管理工作针对性不强
员工素质高低会直接影响到高速公路运营单位的长久发展，所以在整个思想政治教育开展过程中，必须要通过提高员工的思想觉悟，才能够带动企业的长远发展。但是由于高速公路运营单位的员工数量较多，年龄、职位、性格、等有所不同，因此对于思想政治教育工作会有着不同的看法。但是目前高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，没有区别对待每一个员工的不同，对于所有的员工都采取同样的教育方式，难以取得较好的教育效果。
1.3思想政治教育与管理工作者自身素质不高
高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，教育者的素质参差不齐。相关教育者不仅要坚定自己的理想信念，具备过硬的政治理论知识，同时还要具备相关教育学、心理学方面的知识。但是在实际的思想政治教育工作过程中，很多的教育工作者层次较低，由年龄偏大的员工担任。这些员工虽然业务能力较为优秀，但是由于对现代科技技术掌握不足，与年轻员工之间存在较大的代沟，使得思想政治教育与管理工作受到较大阻碍。
2、现代科技对高速公路运营单位思想政治教育与管理工作的影响
为了能够充分发挥新时代的产物，充分利用现代科技的优势，相关工作人员必须要利用现代科技做好高速公路运营单位思想政治教育管理工作。
2.1运用现代科技加强相关人员培训
高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中，可以运用现代科学技术加强相关教育工作人员的培训。例如，目前运用现代科学技术高速公路运营单位可以充分利用腾讯会议、钉钉、微信、QQ等等方式，使得相关教育者可以通过在线学习平台，了解思想政治理论知识，并且可以不断提高自己教育学心理学方面的知识，从而能够提高自身的综合素质。在运用现代科技加强学习的过程中，可以了解当下开展思想政治教育与管理工作的新模式、新思路，进而使得自己能够充分运用现代化的理论开展思想政治教育管理工作，为高速公路运营单位落实思想政治教育工作奠定坚实基础。
2.2基于现代科技了解年轻员工的性格特征
高速公路运营单位在开展思想政治教育与管理工作的过程中，由于大多数的教育工作的都是由年龄较大的员工来完成。这些员工由于对现代科技理解不深，也无法清楚当前年轻员工的思想动态。所以在运用现代科学技术的过程中，相关人员可以了解目前年轻员工最喜欢的事物，例如短视频、微博等等软件，基于现代科技了解年轻员工的性格特征，进而使得高速公路运营单位的思想政治教育工作者能够从年轻员工的认知规律、性格特征出发，实事求是，具体问题具体分析，从而能够采取有效的手段落实思想政治教育与管理工作。
2.3 运用现代科技加强监督
在开展思想政治教育管理工作过程中，很多高速公路运营单位并没有将工作落到实处，采用形式主义走过程，按时完成相关任务，却没有充分发挥思想政治教育的作用。所以相关高速公路运营单位可以运用现代科技加强教育过程监督，一方面可以通过安装相关设备，使得思想政治教育与管理工作能够得到全体员工的监督，便于相关人员及时检查教学效果。一方面可以通过按时打卡，上交作业等等方式，使得所有的员工都能够积极参与到思想政治教育与管理工作过程中来。
2.4 通过现代科技加强沟通
现代科技有助于加强高速公路运营单位所有员工之间的沟通，由于高速公路运营单位的工作面较广，员工较多，涉及范围广泛，所以通过现代科技能够有效提高沟通的效率。在开展思想政治教育与管理工作过程中，有关的教育工作者可以利用現代科技与一些思想信念不够坚定的员工开展交流，通过私下交流，一方面能够有效保护员工的隐私，尊重员工，一方面也能够使得思想政治教育管理工作取得更强的效果。
3、小结
综上所述，高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中面临着较大的阻碍，当前我国科学技术快速发展，现代科技使得高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中面临着更大的挑战。因此，相关人员必须要充分发挥现代科技的优势，将现代科技融入到思想政治教育管理工作过程中来，使得思想政治教育工作取得进一步发展，坚定全体员工的思想信念，提高员工的政治觉悟。
参考文献
[1]赵辉. 浅议加强和改进企业思想政治工作[N]. 大同日报，2021-06-04（006）.
[2]宋涛.高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作[J].中国管理信息化，2015，18（04）：121.
关键词：现代科技 高速公路运营单位 思想政治教育 管理工作
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言
人们出行量的显著增加，使得目前我国高速公路运营单位的数量不断增加。但是这样一来，使得高速公路运营单位必须要基于当前的时代背景，做好思想政治教育与管理工作，进而能够提高全体员工的素质，促进高速公路的正常运行。当前，我国处于科技发展的快速时代，利用现代科技做好思想政治教育管理工作，是高速公路运营单位必须要思考的问题。
1、高速公路运营单位开展思想政治教育与管理工作面临的困境
高速公路运营单位一直有采取相关措施，加强思想政治教育与管理工作，但是由于教育模式较为单一陈旧，加上开展思想政治教育工作过程中没有明显的针对性，很多的思想政治教育管理工作者自身素质不高，导致高速公路运营单位开展思想政治教育管理工作面临着很大的问题。
1.1思想政治教育模式单一陈旧
高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，由于模式较为单一，教育内容较为陈旧，难以引起广大员工的高度重视。在传统的思想政治教育工作与管理过程中，相关人员选择较为笼统空洞的教育内容，采用单一灌输理论知识的方式，使得员工被动接受一些理论知识教育。很多员工十分厌烦枯燥乏味的理论教育。如果思想政治教育工作仍然采用传统的教育方式，难以有效激发员工学习的兴趣，不利于提高员工的思想政治觉悟。
1.2思想政治教育与管理工作针对性不强
员工素质高低会直接影响到高速公路运营单位的长久发展，所以在整个思想政治教育开展过程中，必须要通过提高员工的思想觉悟，才能够带动企业的长远发展。但是由于高速公路运营单位的员工数量较多，年龄、职位、性格、等有所不同，因此对于思想政治教育工作会有着不同的看法。但是目前高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，没有区别对待每一个员工的不同，对于所有的员工都采取同样的教育方式，难以取得较好的教育效果。
1.3思想政治教育与管理工作者自身素质不高
高速公路运营单位在开展思想政治教育工作过程中，教育者的素质参差不齐。相关教育者不仅要坚定自己的理想信念，具备过硬的政治理论知识，同时还要具备相关教育学、心理学方面的知识。但是在实际的思想政治教育工作过程中，很多的教育工作者层次较低，由年龄偏大的员工担任。这些员工虽然业务能力较为优秀，但是由于对现代科技技术掌握不足，与年轻员工之间存在较大的代沟，使得思想政治教育与管理工作受到较大阻碍。
2、现代科技对高速公路运营单位思想政治教育与管理工作的影响
为了能够充分发挥新时代的产物，充分利用现代科技的优势，相关工作人员必须要利用现代科技做好高速公路运营单位思想政治教育管理工作。
2.1运用现代科技加强相关人员培训
高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中，可以运用现代科学技术加强相关教育工作人员的培训。例如，目前运用现代科学技术高速公路运营单位可以充分利用腾讯会议、钉钉、微信、QQ等等方式，使得相关教育者可以通过在线学习平台，了解思想政治理论知识，并且可以不断提高自己教育学心理学方面的知识，从而能够提高自身的综合素质。在运用现代科技加强学习的过程中，可以了解当下开展思想政治教育与管理工作的新模式、新思路，进而使得自己能够充分运用现代化的理论开展思想政治教育管理工作，为高速公路运营单位落实思想政治教育工作奠定坚实基础。
2.2基于现代科技了解年轻员工的性格特征
高速公路运营单位在开展思想政治教育与管理工作的过程中，由于大多数的教育工作的都是由年龄较大的员工来完成。这些员工由于对现代科技理解不深，也无法清楚当前年轻员工的思想动态。所以在运用现代科学技术的过程中，相关人员可以了解目前年轻员工最喜欢的事物，例如短视频、微博等等软件，基于现代科技了解年轻员工的性格特征，进而使得高速公路运营单位的思想政治教育工作者能够从年轻员工的认知规律、性格特征出发，实事求是，具体问题具体分析，从而能够采取有效的手段落实思想政治教育与管理工作。
2.3 运用现代科技加强监督
在开展思想政治教育管理工作过程中，很多高速公路运营单位并没有将工作落到实处，采用形式主义走过程，按时完成相关任务，却没有充分发挥思想政治教育的作用。所以相关高速公路运营单位可以运用现代科技加强教育过程监督，一方面可以通过安装相关设备，使得思想政治教育与管理工作能够得到全体员工的监督，便于相关人员及时检查教学效果。一方面可以通过按时打卡，上交作业等等方式，使得所有的员工都能够积极参与到思想政治教育与管理工作过程中来。
2.4 通过现代科技加强沟通
现代科技有助于加强高速公路运营单位所有员工之间的沟通，由于高速公路运营单位的工作面较广，员工较多，涉及范围广泛，所以通过现代科技能够有效提高沟通的效率。在开展思想政治教育与管理工作过程中，有关的教育工作者可以利用現代科技与一些思想信念不够坚定的员工开展交流，通过私下交流，一方面能够有效保护员工的隐私，尊重员工，一方面也能够使得思想政治教育管理工作取得更强的效果。
3、小结
综上所述，高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中面临着较大的阻碍，当前我国科学技术快速发展，现代科技使得高速公路运营单位在开展思想政治教育管理工作过程中面临着更大的挑战。因此，相关人员必须要充分发挥现代科技的优势，将现代科技融入到思想政治教育管理工作过程中来，使得思想政治教育工作取得进一步发展，坚定全体员工的思想信念，提高员工的政治觉悟。
参考文献
[1]赵辉. 浅议加强和改进企业思想政治工作[N]. 大同日报，2021-06-04（006）.
[2]宋涛.高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作[J].中国管理信息化，2015，18（04）：121.