【摘 要】
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在传统经济管理体制和经济增长方式下，企业不是独立的法人，生活在无竞争的社会，对企业内部人员素质的提高不那么关心。企业教育从总体上看不是企业行为，而是政府行为。这种状况带
【机 构】
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北京市经济管理干部学院,北京市经济管理干部学院
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在传统经济管理体制和经济增长方式下，企业不是独立的法人，生活在无竞争的社会，对企业内部人员素质的提高不那么关心。企业教育从总体上看不是企业行为，而是政府行为。这种状况带来两个问题：一是行政分割管理，即企业的生产归生产管理部门领导，企业的教育归教育管理部门
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