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新时期下,随着新型基础设施、新型城镇化、交通水利等工程开工建设,建筑施工企业人才招聘需求快速增长,线上招聘受到越来越多企业的重视.虽然信息技术的发展使得线上招聘有着方便、快捷、成本低等特点,但是也存在信息泛滥、真实度低等弊端.如何在日趋激烈的竞争中利用线上招聘途径去甄选人才、快速获取企业发展所需的专业人才,提升企业竞争力成为企业人力资源工作的重要内容.本文结合建筑施工企业线上招聘实际情况,探究提高线上招聘效率的对策建议.