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建筑行业的升级转型关键是要人和知识结构上的升级。建筑行业人才培养过程中,需要高度重视岗位要求,结合新时期建筑行业岗位需求现状,培养高素质人才,避免人才流失。本文主要结合实际情况,首先分析了现阶段建筑行业的岗位需求现状,论述了建筑行业人才流失的原因和相应的人才培养对策,希望通过本次研究对同行有所帮助。