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摘 要：施工企业党建工作的发展对于整个施工企业行业的发展有着重要影响，党建工作就像是施工企业发展的灵魂，指引着施工企业的发展道路。党建工作在凝心聚力鼓舞员工士气、提升施工企业发展速度、巩固党的执政地位等方面有着不可忽视的作用。因此，在新的时代背景下，加强和改进施工企业党建工作有着重要意义。本文将从几个方面分别阐述施工企业党建工作，一是分析施工企业党建工作的重要意义及党建工作中存在的新问题，二是对新时代背景下出现的新问题有针对性的提出适当的建议与对策。
关键词：新时期；党建工作；策略
引言
近年来，随着我国综合国力的提升。社会市场经济得到瞬速的发展，在这样新形势、新时代的背景下，基层党政单位产生了一些新的问题。新时代的到来，必然会产生一些新的问题，这在任何一个时代都是不可避免的，同时新时期的来临也给基层党建工作提出了更高的要求。为了解决施工企业党建工作中产生的新问题，就必须要适应新的时代、新的发展，因而要加强和改进施工企业党建工作。还要了解新时代的特点、创新党建工作思路，进而展现了时代性。
习近平总书记曾指出，广大的党员干部要时刻保证“以执政为民、保持清廉，加强锻炼党员干部性，不断改进机关作风”。这充分说明了新时期的党建工作就应该敢于找出施工企业党建工作中存在的问题，不断激发党建工作的积极性和动力，进而提高工作开展的实效。在企业党建工作中，要不断地优化机构，合理搭配人员，激发员工的工作积极性，保持饱满的精神面貌和遵循精干高效的工作能力，同时党员干部要具有大局观，这样才能促进企业健康发展。尤其我们公司是主要从事核电施工方面的工作，更需要做到这些，才能保证核电施工的质量，才能助推业务改革和管理提升，保证公司在市场经济竞争下顺利晋级。力争在公司建立一支骨干、专兼结合，思想政治觉悟高，工作有方有法的政治工作队伍，颇为重要。
1.施工企业党建工作的重要性
习近平同志指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。从这些重要论述中，我们可以看出党建工作的重要性，在企业中正确把握党的建设“是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”的地位作用。我们在开展党建工作时，要深化对党的建设的特殊重要性的认识，把握党的建设在企业整体发展布局中具有的特殊的重要地位。
1.1施工企业党建的工作代表着党和政府的形象
施工企业党建工作有着特殊的地位，因为在日常生活中施工企业是与民众接触最多的。从大的方面说，施工企业关系着整个党建工作的落实，可以折射出一个地方、一个单位整体的党建工作水平是怎样的；从小的方面说，施工企业党建工作关系着一个企业、一个部门。因而，施工企业党建在某种程度上说，代表着党和人民的形象。“水能载舟，亦能覆舟”，群众就是那条在历史长河中生生不息的河流，只有做好党建工作才能更好的维持舟的行走。加强施工企业党建工作，充分发挥企业党建组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，保障和促进生产经营的进程，带领和推动经济社会的发展有着重要意义。
1.2施工企业党建工作充分展现了党的服务性
中国共产党一直都秉承着“执政为民”的理念，一切发展都是为了人民，一切发展依靠人民，人民才是社会发展的支撑力量。党最基础的理念是“为人民服务”，施工企业也秉持这样的理念。施工企业中农民工所占比例较大，党员占总人数的比例又相对比较小。大多数施工单位所在的地方比较偏远，且流动性較大。在党员干部的引领下，每一位员工都能正确认识到，自己当下所做的并不仅仅是一件工作，其中还包含着国家对人民的关心、党对人民的服务，能自觉践行“服务”意识。
1.3施工企业党建工作可引领企业员工的思想
思想是一个人的灵魂之所在，只有拥有崇高的思想境界，才能为民众服务。施工企业多数属于国企，而国企是紧扣国家方针政策的。施工企业的员工常年在外，离乡背井，从事比较艰辛的工作。因此，做好这些员工的思想引领、心灵关爱的工作就落在了党建工作者的肩上。有言曰兵随将转，从“头”做起道出了党建领导在企业中的角色和责任。从公司部分基层单位的实践中得出，党建领导的身体力行，能在基层单位内部真正形成了一种勇挑责任、敢于担当的文化氛围。而这种文化氛围将是一种新的竞争优势。
2.在新时期背景下施工企业党建工作中产生在新问题
随着经济的发展，全球化的进程，人民群众的物质生活越来越丰富。同时，国家对党和国家的精神层面的建设也越来越重视。在十七大和十八中都有提出关于加强建设思想精神方面的建设。大部分企业也都开始重视精神层面的建设，但是在新时期的大背景之下又逐渐产生一些新的问题。
2.1施工企业对党建工作助力生产经营的认识不清晰
施工企业多存在“重生产，轻党建”的现象，归根到底，是这些领导还没有真正理解党建工作的重要性，没有认识到党建工作对助推生产经营的重要作用。这影响了党建工作得不到应有的落实，党员干部得不到重视，进而使得党员的积极性不高，没有发挥党员的先进性作用。如果连党员干部的工作积极性都不高，怎么能带动其他员工呢？我们核工业建设单位的每一项工作都是非常重要的，甚至代表着国家形象，如果领导干部及工作人员的思想觉悟不够，在工作上只是草草了事，将严重损坏公司甚至国家形象。
2.2党建工作自身存在的一些制约因素
一是领导重视程度、岗位待遇、职业发展等因素导致了一些有能力的员工不愿意从事党建工作，党建工作队伍人员素质偏低，能力偏弱。二是在实际党建工作的开展中，党建工作“高、大空”的调子还残存，调研不够，理论和实际结合不紧密，不能真正地做到从群众中来，到群众中去，没有切实解决人民群众的问题。三是党建工作的手段还比较单一，引进的先进工作理论和方式方法还很匮乏，科学性、系统性有待加强。 3.加强和改进施工企业党建工作的新思路
3.1围绕服务企业生产经营和改革发展开展党建工作
施工企业关注经济效益，也应注重给社会和国家带来的长远效益。党建工作围绕国家方针政策，结合企业自身特点，以经济建设为中心，以党建促经济建设，带动企业长效发展。在党建工作中，多开展一些凝心聚力的活动，多给员工一些正能量，采取引入竞争机制等方式，增强企业创新活力的同时，还可以帮助员工科学规划职业发展方向。注重方法和实效，公平公正对待每一位员工，注重员工的素养、潜能、品格和经验，尊重员工的性格、能力差异、用其所长，尽其所能，鼓励员工成就自我。此举，不仅增强了党建队伍在员工中的威信力，促进了企业高效发展，还间接提升了员工的幸福感和获得感，为持续打造魅力企业注入了动力，可谓双赢之举。
3.2要把贯彻落实国家的各项方针政策作为党建工作的要点
新时期，党建工作要以“两学一做”为契机，党员领导干部要率先、积极拥护党的纲领、遵守党的章程、执行党的决议、积极投身“两学一做”工作，做合格共产党员。思想上、政治上与党组织保持高度一致，坚守共产主义信念、坚守全心全意为人民服务的宗旨，是做一个“有共产主义觉悟的先锋战士”的必要根基。学习有关治国理政的“系列讲话”，有助于我们开拓事业、活跃思维，有助于我们结合岗位、结合企业的实际工作进行实践、思考、创新。
3.3有效履职，创新开展党建工作
铭“五尽”，创优实效，即尽心，尽力，尽职，尽责，尽情。尽心，就是指要用心做事。尽力，就是要在心里多自问：平时的工作我们尽力了吗？我们感到吃力的工作有哪些？尽管感觉尽力了，但感觉仍不满意的工作有哪些？尽职，就是要多想想工作结构还可以怎样优化，与基层单位、与广大员工的关系是怎样的，流程与操作是否明确？是否有明确的工作成果？是否对工作成果进行了及时评价？个人与团队的工作完成率是否≧100%？尽责，就是指履职、管理、团队荣誉、企业竞争力、品牌打造。尽情，就是指热情，激情，情商。总之，党建工作要在思想、责任、意识、觉悟、能力等方面做好党建管理，开展党建工作。
党建工作要善于运用科学知识和先进经验。要不断学习业务知识，并善于借鉴项目管理PDCA循环理念、技术管理体系思维方式等科学知识和先进经验来思考问题，解决问题。有效地运用管理工具和手段，有助于我们成为具有专业知识和技能的党建工作专家。党建工作和生产经营相辅相呈，党建工作要跟上技术进步、知识更新的步伐，才能保持本领域的领先地位，不断增强辅佐能力。
党建工作要关注履职绩效。党建工作要以完成、超额完成岗位职责为己任，以服务基层单位、服务广大员工为目标，按时、按质、按量、安全完成工作任务。履职的有效，是一种他律，更是一种自律，要能按照程序完成业务工作，更要能不断发现管理程序、业务流程中的不足或缺陷，并提出改进意见和改进办法。践行有效履职的关键是服务，心系基层单位，心系广大员工，是党建工作的着眼点和发力点。其结果的核心是保质，这和业主公司倡导的“第一时间把事情做对”不谋而合。
党建工作要建立学习型队伍。拥抱未来的企业，也被称为学习型组织。通过不断倾力夯实基础管理，提升队伍整体素质，培养出一支拉得出，打得响，敢打敢拼，敢为人先，能适应企业长远发展的高素质党建管理者队伍，为公司的党建工作创造自己的价值。
党建工作要不断创新、勇于创新，并取得创新实效。打造电子产品行业苹果神话的史蒂夫·乔布斯有句名言：“领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限！”无独有偶，3M公司依靠传奇般注重创新的精神，连续成为美国最受尊重的企业之一。美国《未来学家》杂志也曾提出这样的观点：“竞争优势的秘密是创新。”由此看来，要想提升企业的管理创新能力，就要转变传统的管理觀念，树立管理创新的意识，将管理创新作为实现经营目标的必由之路。
4.结语
总而言之，施工企业只有充分了解时代特点，认识自身在新形势下存在的问题，同时始终坚持中国共产党的优良传统，并擅于借鉴党建工作的成功经验，不断改进和创新做好党建工作，才能在新的时代背景下更好地发展。打铁还需自身硬，万峰磅礴看主峰。相信在党的坚强领导下，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，更能激发广大员工的积极性，我们的企业必将开创更加灿烂美好的明天。
参考文献：
[1]潘桂妹.新时期加强国有企业党建工作的思考「J].湖南社会科学，2010（11）
[2]冯琦涛.新时期加强国有企业党建工作的探索与思考「J].才智，2014（20）
[3]田鹏.对新时期下加强国有企业党建工作的思考「J].企业改革与管理，2014（24）
关键词：新时期；党建工作；策略
引言
近年来，随着我国综合国力的提升。社会市场经济得到瞬速的发展，在这样新形势、新时代的背景下，基层党政单位产生了一些新的问题。新时代的到来，必然会产生一些新的问题，这在任何一个时代都是不可避免的，同时新时期的来临也给基层党建工作提出了更高的要求。为了解决施工企业党建工作中产生的新问题，就必须要适应新的时代、新的发展，因而要加强和改进施工企业党建工作。还要了解新时代的特点、创新党建工作思路，进而展现了时代性。
习近平总书记曾指出，广大的党员干部要时刻保证“以执政为民、保持清廉，加强锻炼党员干部性，不断改进机关作风”。这充分说明了新时期的党建工作就应该敢于找出施工企业党建工作中存在的问题，不断激发党建工作的积极性和动力，进而提高工作开展的实效。在企业党建工作中，要不断地优化机构，合理搭配人员，激发员工的工作积极性，保持饱满的精神面貌和遵循精干高效的工作能力，同时党员干部要具有大局观，这样才能促进企业健康发展。尤其我们公司是主要从事核电施工方面的工作，更需要做到这些，才能保证核电施工的质量，才能助推业务改革和管理提升，保证公司在市场经济竞争下顺利晋级。力争在公司建立一支骨干、专兼结合，思想政治觉悟高，工作有方有法的政治工作队伍，颇为重要。
1.施工企业党建工作的重要性
习近平同志指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。从这些重要论述中，我们可以看出党建工作的重要性，在企业中正确把握党的建设“是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”的地位作用。我们在开展党建工作时，要深化对党的建设的特殊重要性的认识，把握党的建设在企业整体发展布局中具有的特殊的重要地位。
1.1施工企业党建的工作代表着党和政府的形象
施工企业党建工作有着特殊的地位，因为在日常生活中施工企业是与民众接触最多的。从大的方面说，施工企业关系着整个党建工作的落实，可以折射出一个地方、一个单位整体的党建工作水平是怎样的；从小的方面说，施工企业党建工作关系着一个企业、一个部门。因而，施工企业党建在某种程度上说，代表着党和人民的形象。“水能载舟，亦能覆舟”，群众就是那条在历史长河中生生不息的河流，只有做好党建工作才能更好的维持舟的行走。加强施工企业党建工作，充分发挥企业党建组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，保障和促进生产经营的进程，带领和推动经济社会的发展有着重要意义。
1.2施工企业党建工作充分展现了党的服务性
中国共产党一直都秉承着“执政为民”的理念，一切发展都是为了人民，一切发展依靠人民，人民才是社会发展的支撑力量。党最基础的理念是“为人民服务”，施工企业也秉持这样的理念。施工企业中农民工所占比例较大，党员占总人数的比例又相对比较小。大多数施工单位所在的地方比较偏远，且流动性較大。在党员干部的引领下，每一位员工都能正确认识到，自己当下所做的并不仅仅是一件工作，其中还包含着国家对人民的关心、党对人民的服务，能自觉践行“服务”意识。
1.3施工企业党建工作可引领企业员工的思想
思想是一个人的灵魂之所在，只有拥有崇高的思想境界，才能为民众服务。施工企业多数属于国企，而国企是紧扣国家方针政策的。施工企业的员工常年在外，离乡背井，从事比较艰辛的工作。因此，做好这些员工的思想引领、心灵关爱的工作就落在了党建工作者的肩上。有言曰兵随将转，从“头”做起道出了党建领导在企业中的角色和责任。从公司部分基层单位的实践中得出，党建领导的身体力行，能在基层单位内部真正形成了一种勇挑责任、敢于担当的文化氛围。而这种文化氛围将是一种新的竞争优势。
2.在新时期背景下施工企业党建工作中产生在新问题
随着经济的发展，全球化的进程，人民群众的物质生活越来越丰富。同时，国家对党和国家的精神层面的建设也越来越重视。在十七大和十八中都有提出关于加强建设思想精神方面的建设。大部分企业也都开始重视精神层面的建设，但是在新时期的大背景之下又逐渐产生一些新的问题。
2.1施工企业对党建工作助力生产经营的认识不清晰
施工企业多存在“重生产，轻党建”的现象，归根到底，是这些领导还没有真正理解党建工作的重要性，没有认识到党建工作对助推生产经营的重要作用。这影响了党建工作得不到应有的落实，党员干部得不到重视，进而使得党员的积极性不高，没有发挥党员的先进性作用。如果连党员干部的工作积极性都不高，怎么能带动其他员工呢？我们核工业建设单位的每一项工作都是非常重要的，甚至代表着国家形象，如果领导干部及工作人员的思想觉悟不够，在工作上只是草草了事，将严重损坏公司甚至国家形象。
2.2党建工作自身存在的一些制约因素
一是领导重视程度、岗位待遇、职业发展等因素导致了一些有能力的员工不愿意从事党建工作，党建工作队伍人员素质偏低，能力偏弱。二是在实际党建工作的开展中，党建工作“高、大空”的调子还残存，调研不够，理论和实际结合不紧密，不能真正地做到从群众中来，到群众中去，没有切实解决人民群众的问题。三是党建工作的手段还比较单一，引进的先进工作理论和方式方法还很匮乏，科学性、系统性有待加强。 3.加强和改进施工企业党建工作的新思路
3.1围绕服务企业生产经营和改革发展开展党建工作
施工企业关注经济效益，也应注重给社会和国家带来的长远效益。党建工作围绕国家方针政策，结合企业自身特点，以经济建设为中心，以党建促经济建设，带动企业长效发展。在党建工作中，多开展一些凝心聚力的活动，多给员工一些正能量，采取引入竞争机制等方式，增强企业创新活力的同时，还可以帮助员工科学规划职业发展方向。注重方法和实效，公平公正对待每一位员工，注重员工的素养、潜能、品格和经验，尊重员工的性格、能力差异、用其所长，尽其所能，鼓励员工成就自我。此举，不仅增强了党建队伍在员工中的威信力，促进了企业高效发展，还间接提升了员工的幸福感和获得感，为持续打造魅力企业注入了动力，可谓双赢之举。
3.2要把贯彻落实国家的各项方针政策作为党建工作的要点
新时期，党建工作要以“两学一做”为契机，党员领导干部要率先、积极拥护党的纲领、遵守党的章程、执行党的决议、积极投身“两学一做”工作，做合格共产党员。思想上、政治上与党组织保持高度一致，坚守共产主义信念、坚守全心全意为人民服务的宗旨，是做一个“有共产主义觉悟的先锋战士”的必要根基。学习有关治国理政的“系列讲话”，有助于我们开拓事业、活跃思维，有助于我们结合岗位、结合企业的实际工作进行实践、思考、创新。
3.3有效履职，创新开展党建工作
铭“五尽”，创优实效，即尽心，尽力，尽职，尽责，尽情。尽心，就是指要用心做事。尽力，就是要在心里多自问：平时的工作我们尽力了吗？我们感到吃力的工作有哪些？尽管感觉尽力了，但感觉仍不满意的工作有哪些？尽职，就是要多想想工作结构还可以怎样优化，与基层单位、与广大员工的关系是怎样的，流程与操作是否明确？是否有明确的工作成果？是否对工作成果进行了及时评价？个人与团队的工作完成率是否≧100%？尽责，就是指履职、管理、团队荣誉、企业竞争力、品牌打造。尽情，就是指热情，激情，情商。总之，党建工作要在思想、责任、意识、觉悟、能力等方面做好党建管理，开展党建工作。
党建工作要善于运用科学知识和先进经验。要不断学习业务知识，并善于借鉴项目管理PDCA循环理念、技术管理体系思维方式等科学知识和先进经验来思考问题，解决问题。有效地运用管理工具和手段，有助于我们成为具有专业知识和技能的党建工作专家。党建工作和生产经营相辅相呈，党建工作要跟上技术进步、知识更新的步伐，才能保持本领域的领先地位，不断增强辅佐能力。
党建工作要关注履职绩效。党建工作要以完成、超额完成岗位职责为己任，以服务基层单位、服务广大员工为目标，按时、按质、按量、安全完成工作任务。履职的有效，是一种他律，更是一种自律，要能按照程序完成业务工作，更要能不断发现管理程序、业务流程中的不足或缺陷，并提出改进意见和改进办法。践行有效履职的关键是服务，心系基层单位，心系广大员工，是党建工作的着眼点和发力点。其结果的核心是保质，这和业主公司倡导的“第一时间把事情做对”不谋而合。
党建工作要建立学习型队伍。拥抱未来的企业，也被称为学习型组织。通过不断倾力夯实基础管理，提升队伍整体素质，培养出一支拉得出，打得响，敢打敢拼，敢为人先，能适应企业长远发展的高素质党建管理者队伍，为公司的党建工作创造自己的价值。
党建工作要不断创新、勇于创新，并取得创新实效。打造电子产品行业苹果神话的史蒂夫·乔布斯有句名言：“领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限！”无独有偶，3M公司依靠传奇般注重创新的精神，连续成为美国最受尊重的企业之一。美国《未来学家》杂志也曾提出这样的观点：“竞争优势的秘密是创新。”由此看来，要想提升企业的管理创新能力，就要转变传统的管理觀念，树立管理创新的意识，将管理创新作为实现经营目标的必由之路。
4.结语
总而言之，施工企业只有充分了解时代特点，认识自身在新形势下存在的问题，同时始终坚持中国共产党的优良传统，并擅于借鉴党建工作的成功经验，不断改进和创新做好党建工作，才能在新的时代背景下更好地发展。打铁还需自身硬，万峰磅礴看主峰。相信在党的坚强领导下，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，更能激发广大员工的积极性，我们的企业必将开创更加灿烂美好的明天。
参考文献：
[1]潘桂妹.新时期加强国有企业党建工作的思考「J].湖南社会科学，2010（11）
[2]冯琦涛.新时期加强国有企业党建工作的探索与思考「J].才智，2014（20）
[3]田鹏.对新时期下加强国有企业党建工作的思考「J].企业改革与管理，2014（24）