企业人力资源管理中的激励机制问题研究

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当今社会,企业的管理工作也正在随着时代的发展变得更加的开放和多元化,与此同时,人力资源作为一种十分重要的企业管理资源,也正在逐渐受到越来越多企业的重视.一个拥有优秀人力资源管理理念的企业,其背后离不开一套完善的激励机制作为留住人才的保障和支撑.良好的激励机制能够最大程度激发员工在工作过程中的积极性和主动性,有利于企业未来长远的发展.本文针对企业人力资源管理中的激励机制存在的四点主要问题进行分析,针对相应的问题提出相应的措施,希望本文的分析,能够对从事相关工作的人员有所借鉴和帮助.
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