党的十九大以来，河钢宣钢党委全面贯彻落实从严治党总要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，着力在紧密结合企业实际上下功夫，用新思维新视野新方式做好各项工作，下好先手棋、把握主动权，有序有力推进全面从严治党向、党风廉政建设向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态和生产经营环境，为河钢宣钢实施提档晋级、转型升级提供了坚强保障。
　　一、坚持政治引领，筑牢从严治党思想基础
　　十九大以来，河钢宣钢党委深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想政治引领，一以贯之组织学习领会党的十九大精神和《习近平治国理政》系列读本，紧密结合企业实际深入细致的学习，切实提高了广大党员干部的政治觉悟和政治能力。贯彻从严治党总要求，坚持“三结合”加强党风廉政建设，即党风廉政实际工作与学习党的十九大精神、新党章相结合，与学习上级关于反“四风”和加强党风廉政各种会议精神相结合，与学习河钢宣钢形势任务教育相结合，通过学习、实践、深化，有效提升了各级党员干部政治站位和思想觉悟。
　　二、完善体制机制，夯实党风廉政建设根基
　　一是严肃问责机制，倒逼“两个责任”落实到位。根据形势、机构、人员变化，及时改进和完善责任网络，分级管理、逐级负责的三级党风廉政建设责任体系始终保持实时有效运行。严格执行“谁主管、谁负责”“一岗双责”制度，强化责任落实，通过明责履责，各负其责，推动了党风廉政建设党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众的工作机制和良好局面在坚持中加强，在加强中深化。
　　二是突出强化责任落实，加强考核体系建设。为切实深化全面从严治党，在日常管理工作中，坚持党政同责一岗双责原则，将党风廉政建设工作与安全生产和经营等中心工作一并纳入企业绩效考核体系中，同时配套出台了《党建工作考核办法》、《二级单位落实党风廉政建设责任考核办法》等制度，通过构建多元化监督机制，科学考核、定量考评，科学推进党风廉政建设各项工作的落实。使“软任务”变为“硬指标”，为企业改革发展提供严格的纪律保证。
　　三是强化权力运行监督机制建设。坚持挺纪在前，制定完善了《加强廉洁自律监督检查管理办法》、《加强廉洁风险防控深化权力运行监控机制建设实施细则》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》等制度，进一步扎紧了制度的笼子。形成了用制度管人管权的局面。
　　四是强化责任监督。通过构建“党委、纪委、监察、审计、监事会”五位一体内部监督模式，建立起权责边界明确、衔接顺畅、协调运转、有效制衡的企业内部监督机制。进一步明确了10个关键部门18项重点权力，确立了风险点，划分了风险等级，制定了防范措施，并实行了权力运行“双备案”制度。完成了对重要部门、重大事项和關键岗位的监督和制约进一步加强。强化全资、控股子公司的现代企业法人治理结构建设，发挥“五位一体”监督模式优势，督导其依法依规健康运行，为企业健康发展创造了有利的条件。
　　三、用活“四种形态”，营造风清气正经营环境
　　一是强化抓小抓早，持之以恒正风肃纪。持之以恒着力日常监督检查，强化重要时间节点监督检查，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。全年重要节点作风建设明察暗访35次;两级机关作风建设督导检查通报曝光9次，发现问题79件，考核处理115人，两级机关作风明显转变并产生辐射效应，带动了全体干部职工大局观念的增强、责任意识的提升、精神状态的提振。
　　二是强化执纪审查，违纪必惩。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有效运用监督执纪“四种形态”，执纪审查管理水平和业务能力明显提高。有效运用监督执纪“四种形态”，既用纪律丈量全体党员，又用纪律盯紧“关键少数”，实现具体化和常态化。执纪审查做到了处置线索精心、事实证据精确、划清责任精细、定性量纪精准。推动了全面从严治党、党风廉政建设在基层落地。
　　三是强化监督检查，护航企业生产经营。坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦重点领域、经营管理关键岗位，强化监督检查，为企业生产经营保驾护航。全年重点领域重点事项日常监督检查800多次;原燃料、材料、备品备件抽查复检300多次;上级和公司重点工作部署贯彻落实情况监督检查80多次;开展效能监察40项。
　　四是强化标本兼治，保障公司健康发展。坚持从源头治理上下功夫，突出教育先行，充分发挥“五项载体四项平台”作用，积极构建和发挥以党委统领，纪委、监事会、审计、组织人事、财务、工会等部门大监督格局和作用，形成监督合力，提高了监督实效。坚持综合施策，深化标本兼治，强力推动不想腐、不能腐、不敢腐，在防控各类风险上全面发力，以严明的纪律为为保障河钢宣钢经营安全和健康发展做出了积极贡献。