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供电企业是我国的基础保障部门,它为各行各业的发展和人民群众的生活提供了重要的电力能源供应。因此,电力企业是促进社会发展的重要力量。员工在电力企业日常供电工作中发挥着重要的作用,但是当前供电企业在员工的激励工作上还存在着诸多问题,降低了工作人员的积极性。本文主要从供电企业的人力资源入手,强调员工激励机制对于企业可持续发展的重要性,分析供电企业中员工激励机制的特点和不足,在员工培训体系的改良和优化方面提出了一些建议。