【摘 要】
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相比上半年剑拔弩张的中美贸易战，一场没有硝烟的“国际战争”早在2015年就已打响。战场位于印度、东南亚、金砖国家等新兴市场，交火点聚焦在这里超过10亿人拥有的智能手机屏幕，无论是基于此的购物、社交、出行或是本地生活，谁能左右用户指尖的走向，谁就是胜利者。 战役的主角既包括谷歌、脸书、亚马逊等全球互联网巨擘，也有阿里巴巴、腾讯、京东、滴滴、今日头条等中国互联网新贵；既有国家间对决，也有本国内斗，還
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相比上半年剑拔弩张的中美贸易战，一场没有硝烟的“国际战争”早在2015年就已打响。战场位于印度、东南亚、金砖国家等新兴市场，交火点聚焦在这里超过10亿人拥有的智能手机屏幕，无论是基于此的购物、社交、出行或是本地生活，谁能左右用户指尖的走向，谁就是胜利者。
战役的主角既包括谷歌、脸书、亚马逊等全球互联网巨擘，也有阿里巴巴、腾讯、京东、滴滴、今日头条等中国互联网新贵；既有国家间对决，也有本国内斗，還有来自拥有主场优势的本土玩家的不断挑战。
开篇我们把视角选定在其中几家有代表性的中国互联网公司，梳理短短三年时间，究竟有多少故事在已然热闹非凡的中国互联网圈外发生。新兴市场到底蕴含着哪些机会和挑战？为什么2015年会是互联网大公司们的出海起点？各自战略有何差异，谁的胜算会更大？随后我们观察争夺最激烈的电商战场，看看在腾讯支持下的东南亚本土团队和以全球化为核心战略的阿里巴巴各有哪些侧重。接着退回历史，复盘亚马逊为何折戟中国市场。最后，给所有正在海外拼杀的中国互联网公司一点友情提醒。（文 / 潘鑫磊）
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建道公司的人才盘点会议上，董事长孙江南、总经理许天和人力资源总监尚晓可都提前到了会议室。按照人才盘点的参与规则，参与盘点的区域负责人和部门负责人也都通知到位，会议在上午9：00准时开始。 这个会召开得并不容易。近一年来，孙江南与许天都在为公司业绩烦神，奔走在不同的大区，力争扭转业绩下滑的局面，但迟迟不见好转。当咨询公司进入后，通过访谈及问卷诊断发现，真正使企业增速减慢的问题出在内部管理上，比如：
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柏拉图认为，在一个理想的社会中，最富者的收入不应该超过最穷者收入的5倍。研究表明，将薪酬与绩效挂钩的薪酬体系，会有效地提高企业的效率和经济价值，但薪酬制度在实践中是否有效，一直是存在争议的话题。虽然有充分的理由将高层管理人员的薪酬与公司的绩效挂钩，但不同量级的薪酬使得公司员工之间的薪酬差距越来越大。这引发了一个有趣的问题，即高层管理人员和组织内其他员工之间不断扩大的薪酬差异，是否会影响公司的效率？
目前AI科技在商界的运用远不如预期那样伟大。如果AI只能被用到电商层面，实际上是大材小用了。企业在利用AI科技的时候，最重要的不仅仅是创造利润，而是要考虑如何利用科技作出改变。以前，传统数据利用的是一种解读方式，但是通过AI我们能以更精确的方式获取数据的价值，这带给企业思考的一个问题是，如何以更高效的方式使用自己所拥有的数据？比如，在离我们非常遥远的深海油田，如何通過AI分析所收集的数据更高效地开
“在国内亲子育儿类平台中，我们是很特殊的存在，真的是很特殊的存在，我们跟其他任何一家的气质都不一样。”冯培华接连两遍强调“特殊”。 冯培华是亲宝宝的创始人兼CEO，他口中的“特殊存在”即是亲宝宝这款移动育儿App。如果不是亲宝宝的目标用户群体——孕期妈妈或0～6岁宝宝的家庭成员，你听说过它的概率不会太大。自2013年1月凭借独创的育儿记录类产品杀入行业以来，亲宝宝几乎没做过正儿八经的市场推广，绝
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