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摘要：医院“双高”是指具有硕士以上学历和副高以上专业技术职务的人员。“双高”人员中发展党员面临多种因素的制约，需要不断探索新思路和新方法，提高党员发展工作的科学性和实效性。
关键词：“双高”人员；党员发展
“双高”人员具有专业能力突出、创新意识强、思维活跃、影响力强的特点，是医院业务、教学、科研的核心力量。对“双高”人员进行党性教育，将其中政治素质好、道德品质高的优秀人员吸纳到党组织中来，是加强党的自身队伍建设、保持先进性的内在要求，是贯彻落实党的十九大精神，不断加强医院党建工作的重要内容。
一、“双高”人员中发展党员的重要意义
党中央高度重视在“双高”人员中的党员发展工作。十九大报告中指出，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员。新形势下，在医院“双高”人员中发展党员是医院党建面临的重大任务，是推动医院跨越式发展的必然要求。他们作为医院骨干，奋战在临床、教学、科研一线，思想品德、政治觉悟直接影响着年轻职工和学生的成长。发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，在“双高”人员中发展党员，有利于优化医院党员队伍的结构，随着社会的不断发展和多元化，党的执政能力也受到了很大考验，党员结构影响党的执政能力和水平。党的执政能力、创新意识需要这些有知识、有能力的党员发挥作用。
二、医院“双高”人员的特点
（一）专业能力突出、创新意识强、文化素养高
医院“双高”人员一般是医院领导干部、学科带头人、课题项目负责人、海外留学归国人员等。他们在日常工作中具有较强的组织领导能力、创新意识，善于接受新思想、新事物，眼界开阔、思想前卫，具有较强的独立思考问题能力，能从不同角度、不同层面看待问题，在本专业领域掌握尖端的学术知识、扎实的专业知识，文化素养高、尊重科学。
（二）对年轻同志和学生的影响力深
医院内年轻同志的人生观、价值观对今后的从医生涯影响颇深。“双高”人员是拓展业务、教书育人、钻研科学、创新发展的主要群体，是年轻同志和学生学习的榜样，思想及言行潜移默化的影响着他们，甚至决定了他们是否能够承担起合格社会主义建设者和可靠接班人的重任。“双高”人员的信仰和追求体现了医院的精神内涵，影响着年轻同志的思想健康、成长成才。
三、医院“双高”人员中发展党员面临的问题
（一）对党的认识不足
部分“双高”人员对党的认识不足。近年来，社会上一些不良风气也影响到了少数党员干部，致使其政治决心动摇，出现铺张、腐败等现象，严重影响了党在人民心中的形象，一定程度上也影响了高知群体加入党组织的热情。少数人认为加入党组织后，要接受太多的政治教育，可能影响到自己的思想自由和学术发展，思想认识上存在很大偏差。
（二）注重业务，政治信念淡漠
目前，医院培养学科带头人、评定职称、外出学习访问等方面的遴选中并没有将思想政治素质作为重要的评定参考指标，这就使得一些“双高”人员认为思想上是否追求进步、是否加入党组织对自身的发展作用不大，进而把大部分时间和精力都投入到业务相关工作中。另外，少数“双高”人员认为多一重身份就多一份义务，萌生“多一事不如少一事”的想法。
（三）发展党员程序复杂
发展党员是一项政治性、政策性、原则性、程序性很强的工作，必须严格履行发展党员手续，每一个要求入党的同志经过了解程序后，自觉按照规定去做，这也是保证发展党员质量的需要。部分“双高”人员认为入党程序复杂，党组织需要对入党申请人进行培养、教育、考察，组织活动和会议，周期较长，入党材料在内容和类别上要求严格，需要时间和精力，繁琐的环节让其对加入中国共产党有畏难情绪。
四、对“双高”人员党员发展工作的思考
（一）加强党性认识
医院党委执行党中央指示，指导基层党组织把党建工作与发展“双高”人员工作结合起来，制定相应的发展计划。党支部书记应经常与“双高”人员谈心谈话、交流思想。业务工作之余，组织“双高”人员学习党中央的重要指示精神、优秀共产党员先进事迹案例，赴爱国主义教育基地培训学习等。通过组织各种红色活动，展示党组织的影响力和凝聚力。使他们正确了解党、认识党，最后向党组织靠拢。
（二）强化政治思想与业务并重的理念
政治思想是社会成员在政治思考中所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活中各种政治活动、政治现象以及隐藏在其后的各种政治关系及有其矛盾运动的自觉和系统的反映，是政治文化的一种表现形态。强化政治思想有利于思考问题更有逻辑、更缜密，为业务工作开阔思路，提供动力和强有力的政治保障，两者相辅相成，共同发展。
（三）提高“双高”人员入党积极性
基层党委、党支部开展组织生活时，注意内容的丰富性和实效性，提高活动内容和形式的层次和品位，以此唤起“双高”人员加入党组织的热情。另外，基层党组织关怀服务“双高”人员，对于积极要求入党同时又符合党员标准的“双高”人员，在严格遵循程序的前提下，及时吸纳入党；对于有入党要求，暂时达不到党员条件的，定期与其谈心谈话，掌握思想动态，关注培养进程；对于暂时没有入党意愿的，加强沟通与交流，在实际工作中培养其政治热情。
总之，在“双高”人员中发展党员是医院基层党建工作的重要内容，具有十分重要的意义。在新的形势下，医院基层党建工作者要不断探索新的思路和方法，做好“双高”人员的党员发展工作，使党组织永葆向上的战斗力。
参考文献：
[1] 王智轶.高知群体中发展党员的工作探讨[J].教育教学论坛，2020（06）.
[2] 王浦劬.政治学基礎[M].第四版.北京：北京大学出版社，2018.
关键词：“双高”人员；党员发展
“双高”人员具有专业能力突出、创新意识强、思维活跃、影响力强的特点，是医院业务、教学、科研的核心力量。对“双高”人员进行党性教育，将其中政治素质好、道德品质高的优秀人员吸纳到党组织中来，是加强党的自身队伍建设、保持先进性的内在要求，是贯彻落实党的十九大精神，不断加强医院党建工作的重要内容。
一、“双高”人员中发展党员的重要意义
党中央高度重视在“双高”人员中的党员发展工作。十九大报告中指出，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员。新形势下，在医院“双高”人员中发展党员是医院党建面临的重大任务，是推动医院跨越式发展的必然要求。他们作为医院骨干，奋战在临床、教学、科研一线，思想品德、政治觉悟直接影响着年轻职工和学生的成长。发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，在“双高”人员中发展党员，有利于优化医院党员队伍的结构，随着社会的不断发展和多元化，党的执政能力也受到了很大考验，党员结构影响党的执政能力和水平。党的执政能力、创新意识需要这些有知识、有能力的党员发挥作用。
二、医院“双高”人员的特点
（一）专业能力突出、创新意识强、文化素养高
医院“双高”人员一般是医院领导干部、学科带头人、课题项目负责人、海外留学归国人员等。他们在日常工作中具有较强的组织领导能力、创新意识，善于接受新思想、新事物，眼界开阔、思想前卫，具有较强的独立思考问题能力，能从不同角度、不同层面看待问题，在本专业领域掌握尖端的学术知识、扎实的专业知识，文化素养高、尊重科学。
（二）对年轻同志和学生的影响力深
医院内年轻同志的人生观、价值观对今后的从医生涯影响颇深。“双高”人员是拓展业务、教书育人、钻研科学、创新发展的主要群体，是年轻同志和学生学习的榜样，思想及言行潜移默化的影响着他们，甚至决定了他们是否能够承担起合格社会主义建设者和可靠接班人的重任。“双高”人员的信仰和追求体现了医院的精神内涵，影响着年轻同志的思想健康、成长成才。
三、医院“双高”人员中发展党员面临的问题
（一）对党的认识不足
部分“双高”人员对党的认识不足。近年来，社会上一些不良风气也影响到了少数党员干部，致使其政治决心动摇，出现铺张、腐败等现象，严重影响了党在人民心中的形象，一定程度上也影响了高知群体加入党组织的热情。少数人认为加入党组织后，要接受太多的政治教育，可能影响到自己的思想自由和学术发展，思想认识上存在很大偏差。
（二）注重业务，政治信念淡漠
目前，医院培养学科带头人、评定职称、外出学习访问等方面的遴选中并没有将思想政治素质作为重要的评定参考指标，这就使得一些“双高”人员认为思想上是否追求进步、是否加入党组织对自身的发展作用不大，进而把大部分时间和精力都投入到业务相关工作中。另外，少数“双高”人员认为多一重身份就多一份义务，萌生“多一事不如少一事”的想法。
（三）发展党员程序复杂
发展党员是一项政治性、政策性、原则性、程序性很强的工作，必须严格履行发展党员手续，每一个要求入党的同志经过了解程序后，自觉按照规定去做，这也是保证发展党员质量的需要。部分“双高”人员认为入党程序复杂，党组织需要对入党申请人进行培养、教育、考察，组织活动和会议，周期较长，入党材料在内容和类别上要求严格，需要时间和精力，繁琐的环节让其对加入中国共产党有畏难情绪。
四、对“双高”人员党员发展工作的思考
（一）加强党性认识
医院党委执行党中央指示，指导基层党组织把党建工作与发展“双高”人员工作结合起来，制定相应的发展计划。党支部书记应经常与“双高”人员谈心谈话、交流思想。业务工作之余，组织“双高”人员学习党中央的重要指示精神、优秀共产党员先进事迹案例，赴爱国主义教育基地培训学习等。通过组织各种红色活动，展示党组织的影响力和凝聚力。使他们正确了解党、认识党，最后向党组织靠拢。
（二）强化政治思想与业务并重的理念
政治思想是社会成员在政治思考中所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活中各种政治活动、政治现象以及隐藏在其后的各种政治关系及有其矛盾运动的自觉和系统的反映，是政治文化的一种表现形态。强化政治思想有利于思考问题更有逻辑、更缜密，为业务工作开阔思路，提供动力和强有力的政治保障，两者相辅相成，共同发展。
（三）提高“双高”人员入党积极性
基层党委、党支部开展组织生活时，注意内容的丰富性和实效性，提高活动内容和形式的层次和品位，以此唤起“双高”人员加入党组织的热情。另外，基层党组织关怀服务“双高”人员，对于积极要求入党同时又符合党员标准的“双高”人员，在严格遵循程序的前提下，及时吸纳入党；对于有入党要求，暂时达不到党员条件的，定期与其谈心谈话，掌握思想动态，关注培养进程；对于暂时没有入党意愿的，加强沟通与交流，在实际工作中培养其政治热情。
总之，在“双高”人员中发展党员是医院基层党建工作的重要内容，具有十分重要的意义。在新的形势下，医院基层党建工作者要不断探索新的思路和方法，做好“双高”人员的党员发展工作，使党组织永葆向上的战斗力。
参考文献：
[1] 王智轶.高知群体中发展党员的工作探讨[J].教育教学论坛，2020（06）.
[2] 王浦劬.政治学基礎[M].第四版.北京：北京大学出版社，2018.