【摘 要】
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《意见》规范了鄉镇（街道）工作责任，进一步厘清县乡两级职责权限。由乡镇（街道）统一协调指挥辖区内派驻的执法力量，杜绝多头执法、重复执法。坚持县、乡编制分层级管理，专编专用，县级机关不得变相占用乡镇编制。推动编制资源向基层倾斜，适当增加乡镇（街道）行政、事业编制。加大乡镇（街道）公务员招录和事业单位工作人员招聘力度，每年拿出一定数量的职位、岗位，面向村（社区）党组织书记等本土人才实行定向招考、招聘。
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《意见》规范了鄉镇（街道）工作责任，进一步厘清县乡两级职责权限。由乡镇（街道）统一协调指挥辖区内派驻的执法力量，杜绝多头执法、重复执法。坚持县、乡编制分层级管理，专编专用，县级机关不得变相占用乡镇编制。推动编制资源向基层倾斜，适当增加乡镇（街道）行政、事业编制。加大乡镇（街道）公务员招录和事业单位工作人员招聘力度，每年拿出一定数量的职位、岗位，面向村（社区）党组织书记等本土人才实行定向招考、招聘。探索实施优化乡镇（街道）公务员队伍结构的招考办法。《意见》还要求，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平，认真落实村干部报酬和正常离任村主职干部生活补贴各项规定。提高基层一线干部在各类评比表彰中的名额比例，乡镇（街道）机关事业单位年度考核优秀等次比例可以提高到20%。
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