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摘 要：随着我国社会的不断发展进步，建筑行业得到了快速发展，成为我国经济的重要组成部分。为了满足建筑企业的发展需求，建筑行业的思想政治工作机制还需要不断创新。本文主要分析了目前在我国的建筑企业中进行思想政治工作的情况，探索了一些相关措施，以提高建筑企业思想政治工作水平。
关键词：建筑企业 思想政治工作 创新
目前，我国正不断推进城市化建设，全面建设小康社会，建筑行业作为当前我国城市建设的主力军，其政治思想工作的开展必须坚持与时俱进，注重改革创新，结合企业发展的实际情况，加强思想政治工作的开展，强化思想政治理念，从而为企业的可持续发展奠定坚实的思想基础。
一、建筑企业开展思想政治工作的重要意义
建筑企业开展思想政治工作主要是由企业党组织来组织和执行的。企业开展的一系列思想政治工作都是企业进行各项经营活动的思想指导，思想政治工作的开展效果直接影响企业文化的创建、企业工作人员的价值观取向、企业的工作氛围。思想政治工作的有效开展，有助于推动企业不断发展，经济效益不断提升，使其保持高效稳定的发展。在建筑企业开展思想政治工作的重要意义主要包括三点内容：一是通过党组织开展的思想政治工作机会给广大员工提供最为直接、最为亲密的交流平台，使得企业内部的各种信息得到广泛交流，促进信息流通，对企业领导者更加深刻的了解广大员工的思想动向和生活工作情况是有所帮助的。二是党组织为广大员工与企业之间保持良好的联系起到桥梁纽带的作用，它的存在有利于确保职工利益，也能够更好的协调企业与职工之间的关系、及时解决企业员工与企业之间存在的各种矛盾，从而更好的促进企业的不断发展。三是在激烈的市场竞争环境下，强化建筑企业的思想政治工作对推动企业的廉政建设是有帮助的，切实落实党组织的监督审查作用。
二、现阶段我国建筑企业思想政治工作状况
我国建筑企业在开展思想政治工作时主要面临的问题有管理方式不科学、人员构成不合理、领导体制不完善等，致使现阶段我国建筑行业在开展思想政治工作时还需要不断的进行研究、探讨和解决，存在的问题主要包括以下几个方面。
1.思想政治工作组织不到位。首先，在建筑企业中所有工作人员的成分比较复杂，党员的数量并不是很多，而且在建筑企业内部党组织在组织开展各项思想政治工作时组织不到位导致企业员工比较松散。对于从事思想政治工作的老党员来说，其思想比较守旧，缺乏与时俱进的思想意识，不利于各项工作的开展。而对于刚出学校校门的毕业学生来说，他们社会阅历比较缺乏，党内思想政治工作锻炼次数比较少，经验不足，还有对于一些基层党员来说，党员的基本素养理论学习的比较少，致使其在进行思想政治工作中不能以全面的、辩证的眼光去看问题，十分不利于各项思想政治活动的开展。另外，在越来越激烈的市场竞争环境下，建筑企业发展处境越来越艰难，为了适应社会的发展需求，就要求建筑企业对工作人员进行适当的精简，对企业的人员组成进行适当的调整和优化，从而最大限度的保存企业的核心竞争力。但是在思想政治工作开展中缺乏相应的组织实施者，严重影响建筑行业的思想政治工作开展的效果和执行效率。
2.思想政治工作重视不够。在我国建筑行业在开展一系列的思想政治工作时成效并不显著的主要原因之一就是思想政治工作重视不够造成的。从思想政治的主体角度来看，建筑企业的党政部门在政治思想方面通常比较守旧，不能做到与时俱进，在进行思想政治工作时不够创新，创新意识不强，活动资金匮乏，管理水平不高等；从工作内容角度来说，建筑企业在对思想政治工作进行定位时不够准确，内容比较浅显，效果并不显著，并没起到提高工作人员思想意识的作用。这些因素都是造成我国建筑企业思想政治工作成果不明显的主要原因。
三、研究建筑企业在开展思想政治工作时的创新思考
下面我们将对建筑企业现阶段开展各项思想政治工作的现状进行研究，并从以下几个方面提出几点创新思考，从而有效提高建筑企业的开展思想政治工作的效率，实现建筑企业的持续稳定发展。
1. 将企业经济效益与思想政治工作紧密联系起来。建筑企业开展各项经营活动的最终目标是使其企业效益最大化。因此企业在进行生产活动过程中，应注意将企业的经济效益与思想政治工作紧密结合起来，发挥思想政治工作的作用，调动员工的积极性。为此，企业在开展各项思想政治工作时，组织部门可以把企业的经营模式考慮进来，从而结合企业的实际运营情况对员工进行思想政治引导，更容易抓住员工的心，引导其向更好的方向发展。通过开展思想政治工作，了解员工的真实想法，以及他们对企业的意见和建议，有利于企业发现自身问题并及时改正，从而解决企业在发展过程中可能出现的各种思想政治问题并提出相应的解决措施。其次，企业的党组织工作者还要时常走进企业的基层部门或者是施工现场，及时掌握员工的思想动态，将他们的想法反馈给企业领导者，从而辅助企业经营者做出最正确的科学决策。
2.把构建企业内部团结和谐当作企业思想政治工作追求的最终目标。首先，建筑企业在经营管理过程中应始终坚持以人为本的管理理念，在生产过程中要充分重视工作人员的切身利益，有效平衡好企业效益与大众利益的关系，将以人为本的理念贯彻落实到实际工作当中，充分保障企业员工的自身利益。其次，建筑企业还应该建立比较完善的管理制度，从而有效提高企业的生产效率和产品质量，并且通过完善、改进管理制度，使其能够充分发挥应有的作用，促进企业各个部门之间的相互联系、相互合作。此外，建筑企业应该注重创建自己的企业文化，营造良好的工作氛围，从而为企业的全面发展创作良好的文化环境。企业在建设自身企业文化时首先要有详细的企划，做好对外宣传工作，从而实现企业的特色化道路建设，创建自己的品牌，发挥品牌效应，提升企业的综合竞争力。只有充分发挥建筑企业自身思想政治工作的优势，从而夯实企业内部团结和谐进步的根基，才能有力推进企业健康稳定的持续发展。
3. 将企业的思想政治工作贯彻落实到实际工作中。建筑企业因其行业的特殊性决定了在对其进行生产管理时把关注的中心从企业本身转移到施工现场，将施工现场当作是独立的经营实体，并将思想工作的重心放在对施工现场的工作人员身上。在建筑行业开展思想政治工作的主要步骤如下：第一，加强对施工现场的农民工的思想政治工作，把农民工作为开展思想政治工作的重点。这是因为农民工作为建筑施工中的主要力量，因其所受教育程度有限，保护自身利益的意识不够强，因此保护农民工自身的合法权益尤为重要。通过思想政治工作努力提高他们合法、合理维护自身权益的意识，拓宽他们的诉求通道，确保他们的根本利益，是稳定农民工工作的基本保障。因此，大力推动农民工的思想政治工作是建筑企业开展工作的必经之路。此外，加大对建筑企业各层级党支部的建设工作，能够使党组织工作顺利贯彻落实到建筑工作的各个环节中。
四、结语
思想政治工作指引企业的最终发展方向是稳定推动促进企业健康良性发展。通过对现阶段建筑企业的思想政治工作状况和如何提高建筑企业思想政治工作效果的分析和探索。得出，只有从思想政治工作的内容和制度方面进行不断的改革创新，使其适应新时代对建筑行业的发展要求，从而为建筑行业的发展提供更多的机会。
参考文献：
[1]郝李莉. 新时期建筑企业思想政治教育工作策略[J]. 东方企业文化，2015，05：146.
[2]黄亮. 新时期的建筑企业思想政治工作现状与创新探究[J]. 东方企业文化，2015，15：145.
[3]高建华. 创新企业思想政治工作理念，促进建筑企业经济发展[J]. 科技与企业，2014，06：83+85.
关键词：建筑企业 思想政治工作 创新
目前，我国正不断推进城市化建设，全面建设小康社会，建筑行业作为当前我国城市建设的主力军，其政治思想工作的开展必须坚持与时俱进，注重改革创新，结合企业发展的实际情况，加强思想政治工作的开展，强化思想政治理念，从而为企业的可持续发展奠定坚实的思想基础。
一、建筑企业开展思想政治工作的重要意义
建筑企业开展思想政治工作主要是由企业党组织来组织和执行的。企业开展的一系列思想政治工作都是企业进行各项经营活动的思想指导，思想政治工作的开展效果直接影响企业文化的创建、企业工作人员的价值观取向、企业的工作氛围。思想政治工作的有效开展，有助于推动企业不断发展，经济效益不断提升，使其保持高效稳定的发展。在建筑企业开展思想政治工作的重要意义主要包括三点内容：一是通过党组织开展的思想政治工作机会给广大员工提供最为直接、最为亲密的交流平台，使得企业内部的各种信息得到广泛交流，促进信息流通，对企业领导者更加深刻的了解广大员工的思想动向和生活工作情况是有所帮助的。二是党组织为广大员工与企业之间保持良好的联系起到桥梁纽带的作用，它的存在有利于确保职工利益，也能够更好的协调企业与职工之间的关系、及时解决企业员工与企业之间存在的各种矛盾，从而更好的促进企业的不断发展。三是在激烈的市场竞争环境下，强化建筑企业的思想政治工作对推动企业的廉政建设是有帮助的，切实落实党组织的监督审查作用。
二、现阶段我国建筑企业思想政治工作状况
我国建筑企业在开展思想政治工作时主要面临的问题有管理方式不科学、人员构成不合理、领导体制不完善等，致使现阶段我国建筑行业在开展思想政治工作时还需要不断的进行研究、探讨和解决，存在的问题主要包括以下几个方面。
1.思想政治工作组织不到位。首先，在建筑企业中所有工作人员的成分比较复杂，党员的数量并不是很多，而且在建筑企业内部党组织在组织开展各项思想政治工作时组织不到位导致企业员工比较松散。对于从事思想政治工作的老党员来说，其思想比较守旧，缺乏与时俱进的思想意识，不利于各项工作的开展。而对于刚出学校校门的毕业学生来说，他们社会阅历比较缺乏，党内思想政治工作锻炼次数比较少，经验不足，还有对于一些基层党员来说，党员的基本素养理论学习的比较少，致使其在进行思想政治工作中不能以全面的、辩证的眼光去看问题，十分不利于各项思想政治活动的开展。另外，在越来越激烈的市场竞争环境下，建筑企业发展处境越来越艰难，为了适应社会的发展需求，就要求建筑企业对工作人员进行适当的精简，对企业的人员组成进行适当的调整和优化，从而最大限度的保存企业的核心竞争力。但是在思想政治工作开展中缺乏相应的组织实施者，严重影响建筑行业的思想政治工作开展的效果和执行效率。
2.思想政治工作重视不够。在我国建筑行业在开展一系列的思想政治工作时成效并不显著的主要原因之一就是思想政治工作重视不够造成的。从思想政治的主体角度来看，建筑企业的党政部门在政治思想方面通常比较守旧，不能做到与时俱进，在进行思想政治工作时不够创新，创新意识不强，活动资金匮乏，管理水平不高等；从工作内容角度来说，建筑企业在对思想政治工作进行定位时不够准确，内容比较浅显，效果并不显著，并没起到提高工作人员思想意识的作用。这些因素都是造成我国建筑企业思想政治工作成果不明显的主要原因。
三、研究建筑企业在开展思想政治工作时的创新思考
下面我们将对建筑企业现阶段开展各项思想政治工作的现状进行研究，并从以下几个方面提出几点创新思考，从而有效提高建筑企业的开展思想政治工作的效率，实现建筑企业的持续稳定发展。
1. 将企业经济效益与思想政治工作紧密联系起来。建筑企业开展各项经营活动的最终目标是使其企业效益最大化。因此企业在进行生产活动过程中，应注意将企业的经济效益与思想政治工作紧密结合起来，发挥思想政治工作的作用，调动员工的积极性。为此，企业在开展各项思想政治工作时，组织部门可以把企业的经营模式考慮进来，从而结合企业的实际运营情况对员工进行思想政治引导，更容易抓住员工的心，引导其向更好的方向发展。通过开展思想政治工作，了解员工的真实想法，以及他们对企业的意见和建议，有利于企业发现自身问题并及时改正，从而解决企业在发展过程中可能出现的各种思想政治问题并提出相应的解决措施。其次，企业的党组织工作者还要时常走进企业的基层部门或者是施工现场，及时掌握员工的思想动态，将他们的想法反馈给企业领导者，从而辅助企业经营者做出最正确的科学决策。
2.把构建企业内部团结和谐当作企业思想政治工作追求的最终目标。首先，建筑企业在经营管理过程中应始终坚持以人为本的管理理念，在生产过程中要充分重视工作人员的切身利益，有效平衡好企业效益与大众利益的关系，将以人为本的理念贯彻落实到实际工作当中，充分保障企业员工的自身利益。其次，建筑企业还应该建立比较完善的管理制度，从而有效提高企业的生产效率和产品质量，并且通过完善、改进管理制度，使其能够充分发挥应有的作用，促进企业各个部门之间的相互联系、相互合作。此外，建筑企业应该注重创建自己的企业文化，营造良好的工作氛围，从而为企业的全面发展创作良好的文化环境。企业在建设自身企业文化时首先要有详细的企划，做好对外宣传工作，从而实现企业的特色化道路建设，创建自己的品牌，发挥品牌效应，提升企业的综合竞争力。只有充分发挥建筑企业自身思想政治工作的优势，从而夯实企业内部团结和谐进步的根基，才能有力推进企业健康稳定的持续发展。
3. 将企业的思想政治工作贯彻落实到实际工作中。建筑企业因其行业的特殊性决定了在对其进行生产管理时把关注的中心从企业本身转移到施工现场，将施工现场当作是独立的经营实体，并将思想工作的重心放在对施工现场的工作人员身上。在建筑行业开展思想政治工作的主要步骤如下：第一，加强对施工现场的农民工的思想政治工作，把农民工作为开展思想政治工作的重点。这是因为农民工作为建筑施工中的主要力量，因其所受教育程度有限，保护自身利益的意识不够强，因此保护农民工自身的合法权益尤为重要。通过思想政治工作努力提高他们合法、合理维护自身权益的意识，拓宽他们的诉求通道，确保他们的根本利益，是稳定农民工工作的基本保障。因此，大力推动农民工的思想政治工作是建筑企业开展工作的必经之路。此外，加大对建筑企业各层级党支部的建设工作，能够使党组织工作顺利贯彻落实到建筑工作的各个环节中。
四、结语
思想政治工作指引企业的最终发展方向是稳定推动促进企业健康良性发展。通过对现阶段建筑企业的思想政治工作状况和如何提高建筑企业思想政治工作效果的分析和探索。得出，只有从思想政治工作的内容和制度方面进行不断的改革创新，使其适应新时代对建筑行业的发展要求，从而为建筑行业的发展提供更多的机会。
参考文献：
[1]郝李莉. 新时期建筑企业思想政治教育工作策略[J]. 东方企业文化，2015，05：146.
[2]黄亮. 新时期的建筑企业思想政治工作现状与创新探究[J]. 东方企业文化，2015，15：145.
[3]高建华. 创新企业思想政治工作理念，促进建筑企业经济发展[J]. 科技与企业，2014，06：83+85.