【摘 要】
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摘要：作为一种有效的员工激励手段，员工持股计划（ESOP）正在被国内外企业广泛应用。文章将从ESOP的理论基础入手，分析国有企业实施ESOP的几种策略选择，并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时，强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题。 关键词：员工持股计划；国企改革；激励 一、 关于员工持股计划 1． 员工持股计划的定义。员工持股（即ESOP，Employee S
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摘要：作为一种有效的员工激励手段，员工持股计划（ESOP）正在被国内外企业广泛应用。文章将从ESOP的理论基础入手，分析国有企业实施ESOP的几种策略选择，并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时，强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题。
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以上几种员工持股方式的策略选择可概括为表1。
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