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摘要：思想政治工作做好经济工作和其它一切工作的生命线，是企业发展的根本。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。新时期新阶段，面对新情况、新问题，如何积极探索企业思想政治工作的新路子，是我们亟待认真研究和加强改进的问题。
关键词：新时期 加强改进 企业思想政治工作
如何在新形势下围绕企业的改革与发展加强和创新企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作应有的作用，有利的保证和促进企业的健康发展，一直是我们企业发展经常思考的问题。在实际工作中，我们认为应从以下几方面加强和改进思想政治工作：
一、思想政治工作要务求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。
思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟和素养，对各项工作能起到非常直接的促进作用。
企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。
二、思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：
针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产、建设、发展均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。
针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。
针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，而且要真正做到点子上。正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。三是在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作。针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。
三、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。
具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。
四、思想政治工作要致力于“帮”
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在"帮"上下功夫。
帮助员工正确认识形势，增强信心。通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。
帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用马列主义毛泽东思想和“三个代表”重要理论、科学发展观为指导，教育干部员工。贯彻落实党的十八大精神，以党的群众路线为方法，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。
总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明的才智。
五、思想政治工作要力争“新”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。
在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。
要采用新工作方法，以"换位"的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。
六、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高素养。
市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。
总之，党的思想政治工作，是企业发展的根本和生命线，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作只有把握时代特征，顺应时代要求，与时俱进，在创新上、“适应”上多动脑筋，讲求层次性、提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，才能使思想政治工作在面临新情况时达到至高境界，从而在为生产经营服务中体现根本和“生命线”的作用。
关键词：新时期 加强改进 企业思想政治工作
如何在新形势下围绕企业的改革与发展加强和创新企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作应有的作用，有利的保证和促进企业的健康发展，一直是我们企业发展经常思考的问题。在实际工作中，我们认为应从以下几方面加强和改进思想政治工作：
一、思想政治工作要务求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。
思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟和素养，对各项工作能起到非常直接的促进作用。
企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。
二、思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：
针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产、建设、发展均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。
针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。
针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，而且要真正做到点子上。正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。三是在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作。针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。
三、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。
具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。
四、思想政治工作要致力于“帮”
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在"帮"上下功夫。
帮助员工正确认识形势，增强信心。通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。
帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用马列主义毛泽东思想和“三个代表”重要理论、科学发展观为指导，教育干部员工。贯彻落实党的十八大精神，以党的群众路线为方法，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。
总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明的才智。
五、思想政治工作要力争“新”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。
在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。
要采用新工作方法，以"换位"的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。
六、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高素养。
市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。
总之，党的思想政治工作，是企业发展的根本和生命线，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作只有把握时代特征，顺应时代要求，与时俱进，在创新上、“适应”上多动脑筋，讲求层次性、提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，才能使思想政治工作在面临新情况时达到至高境界，从而在为生产经营服务中体现根本和“生命线”的作用。