【摘 要】
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为了实现教育的4A(Anyone,Anytime,Anywhere,Anystyle),移动学习成为近年来教育技术领域关注的热点。本文从多角度对移动学习进行探索,通过案例研究分析其应用于企业高管研修
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为了实现教育的4A(Anyone,Anytime,Anywhere,Anystyle),移动学习成为近年来教育技术领域关注的热点。本文从多角度对移动学习进行探索,通过案例研究分析其应用于企业高管研修的可行性、优劣势,总结出几种可行的学习模式,并对其进行比较。
In order to achieve 4A (Anyone, Anytime, Anywhere, Anystyle), mobile learning has become a hot area of education in recent years. This article explores mobile learning from multiple perspectives, analyzes the feasibility, advantages and disadvantages of applying it to corporate executives through case studies, and summarizes several feasible learning modes and compares them.
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