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随着高校管理理论和实践的不断深入，已有的高校管理绩效评估方法弊端日益凸显，新的更加完善的绩效评估方法亟待提出。本文借助心理学自我效能感的研究成果，把自我效能感应用到管理者绩效评价中的自我评价环节，用以完善绩效评价体系。
自我效能感评价在高校管理岗位绩效评价中的应用
【摘 要】
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随着高校管理理论和实践的不断深入，已有的高校管理绩效评估方法弊端日益凸显，新的更加完善的绩效评估方法亟待提出。本文借助心理学自我效能感的研究成果，把自我效能感应用到管
【机 构】
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湖南第一师范学院湖南长沙410000
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年23期
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