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摘 要：电力企业一向是我国经济发展的命脉，关乎国家安定、社会和谐、人民团结的重要事项。因此，党建工作在供电企业意义重大。当前，随着社会的不断进步、经济的不断发展，我国已全面进入互联网+时代，互联网+时代给人民的日常生活与工作都带了巨大带给人的变革，也给党建工作提出了新的要求。作为党务工作者一定要积极探索党建工作在互联网+时代的新形式、新问题，提出基于互联网+的管理方法，这样才能更好的让党建工作与时俱进，更好的为人民服务。
关键词：互联网+；供电企业；党建人员；队伍建设；作用发挥
引言
随着信息化技术对我国党建工作的逐渐深入，党建信息化的优势逐渐体现出来，促进了党建工作的进一步发展。但同时，不可避免地也会存在一些问题。“互联网+党建”模式的应用，有效推动了党建的创新工作，给党建工作的进一步拓展提供了更加便利的条件。
1互联网+时代供电企业党建人员作用
1.1激活党员干部的进步活力
“互联网+”是让人耳目一新的创新工作方式，将党建工作从线下逐步转移到线上，使党建内容更加丰富，载体更加灵活，对党员干部的吸引力进一步增强，从而突破了传统党建模式，在很大程度上提高了党员干部追求进步、努力实践的热情和动力。“互联网+党建”放大了党员干部的工作细节，可以使党员干部在网络阵地中充分认识自我、展示队伍形象、宣传政策主张，增强了党组织的凝聚力与向心力，为党员干部的工作采风、学习“充电”创造了机会。“互联网+党建”模式得到了党员干部的积极响应，对培养人才、壮大党组织队伍具有重要意义。
1.2进一步扩大党内民主
“互联网+”有助于促进党务工作的公开化，为扩大党内民主创造良好的政治环境。党内民主监督可以利用互联网提高效率，对监督举报信息进行“加密”，保证党内监督的充分到位。互联网投票、在线调研、干部选拔以及民主评议等方式，有利于促进新时代党建工作的制度化、规范化以及“去人情”化，助力党的自我革新、自我塑造；有利于激发党员干部参与民主建设的积极性，提升党员干部的民主监督意识，增强运用好批评与自我批评武器的能力。
2互联网+时代供电企业党建人员队伍建设措施
2.1积极开拓互联网新阵地
在互联网+时代发展的背景下，党建工作创新和发展有了新的阵地。同时，群众在接受教育的过程中展现出了更加丰富的教育资源。党建工作者和群众之间能够借助互联网产生了更加良好的沟通环境，并创建更加完善和健全的党建沟通平台。因此，在互联网+的背景下，党建等相关工作人员应该从网络阵地角度出发，积极展开相关建设和发展。比如，在进行党建工作创新的过程中应该积极为人民群众展开相应的网络发展和沟通阵地。在实际中可以运用Weblog对党建工作进行创新和完善。在内部形成建设网络日志，其中对党建工作、内容、政策等进行更加详细的记录。以此对网络上的信息资源进行分类和整合，供群众获取。其次，通过Podcast把信息传递给其他人，这样的传播方式就能够保证人民群众更加直观地接触信息。
2.2建设学习型队伍
高尔基曾说“学习是人数不断进步的阶梯”，对于党建工作来说，不断学习才是不断进步，保持党员先进性的重要手段。因此，在保障企业生产经营的前提下，要主抓加强党建队伍的学习。加强理论学习，不断适应新形势，提高自身素质。作为基层党务工作者，必须加强学习，努力提高自身素质。政治上的清醒，有赖于理论上的坚定，实践上的自觉，有赖于理论上的成熟。正确的理论是镜子、是尺子，有了它就能明辨是非，正确衡量得失；正确的理论是航灯、是路标，有了它就能够始终保持正确的政治方向，少走或不走弯路；正确的理论是政治上的显微镜和望远镜，有了它就能够观察细微，放眼长远，正确地把握现在和未来。因此，党务工作者只有刻苦学习，不断提高自身的理论水平，才能做好党务工作。通过集中学习、领导干部讲党课、民主生活会等学习活动，全面提高党建队伍的思想政治水平、服务意识。并要定期对学习效果进行反馈，避免走形式、摆样子。要全面建设学习型党建队伍。
2.3建设民主型队伍
在党的队伍当中，要始终贯彻落实民主的基本原则。坚持以民主集中制为重点抓好领导班子监督和管理，以党建推动电力企业深入健康发展。
2.4建设实干型队伍
党建工作是一件复杂长期的工作，因此要求具有实干精神的党建队伍来实成。因此，在队伍建设中一定要强化实干、真干，坚持范在前、引领在前，真抓实干，将党建工作到实处。
2.5建设创新型队伍
当前，社会形式发展变化速度很快，因此要求党建工作具有创新意识，不断学习新知识新技术，将互联网作为主要阵地开展党建工作。
2.6建设互联网人才教育的长效机制
努力建设互联网人才教育的长效机制，培养更多适应和胜任互联网党建工作的优秀人才。好的技术和平台要通过人才来发挥作用，因此，要进一步明确党建工作的基本职责，促进网上办公专业队伍的建设。加快网上党务工作队伍的专业化建设，持之以恒、循序渐进地提高党员干部的信息化运用水平。加强对党员干部的互联网通识知识教育，使之具备互联网办公的基本技术与文化常识储备，熟悉网络化的在线互动话语风格，增强党员干部的信息捕捉和分析处理能力，从而更好地满足网上办公对人力资源的需求。
结束语
综上所述，在互联网+背景发展下，想要顺应时代的发展步伐，就应该借助互联网+对党建工作进行创新和建设，强化党建工作的发展和进步。在互联网+背景下，应该积极开拓互联网新阵地、建立高素质的党建队伍、创设先进的技术平台。相信在互联网+发展的背景下，党建工作定会得到有效的发展和进步。
参考文献
[1]李潇.从“+互联网”到“互联网+”：网络时代城市基层党建的重构与转型[J].求实，2017（09）：23-31.
[2]贾敏，郑伟光.互联网+党建：新时期高职党建工作的创新探索与实践[J].中国市场，2016（46）：218-220.
[3]柳俊豐，刘彬.“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略[J].中共山西省直机关党校学报，2016（05）：97-100.
[4]曹普华.“互联网+”时代，基层党建怎么抓[J].人民论坛，2015（27）：64-65.
[5]宋久玲.党建信息化的发展进程与"互联网+党建"[J].现代企业文化，2017（17）：46.
（作者单位：乌兰察布电业局察右后旗供电分局）
关键词：互联网+；供电企业；党建人员；队伍建设；作用发挥
引言
随着信息化技术对我国党建工作的逐渐深入，党建信息化的优势逐渐体现出来，促进了党建工作的进一步发展。但同时，不可避免地也会存在一些问题。“互联网+党建”模式的应用，有效推动了党建的创新工作，给党建工作的进一步拓展提供了更加便利的条件。
1互联网+时代供电企业党建人员作用
1.1激活党员干部的进步活力
“互联网+”是让人耳目一新的创新工作方式，将党建工作从线下逐步转移到线上，使党建内容更加丰富，载体更加灵活，对党员干部的吸引力进一步增强，从而突破了传统党建模式，在很大程度上提高了党员干部追求进步、努力实践的热情和动力。“互联网+党建”放大了党员干部的工作细节，可以使党员干部在网络阵地中充分认识自我、展示队伍形象、宣传政策主张，增强了党组织的凝聚力与向心力，为党员干部的工作采风、学习“充电”创造了机会。“互联网+党建”模式得到了党员干部的积极响应，对培养人才、壮大党组织队伍具有重要意义。
1.2进一步扩大党内民主
“互联网+”有助于促进党务工作的公开化，为扩大党内民主创造良好的政治环境。党内民主监督可以利用互联网提高效率，对监督举报信息进行“加密”，保证党内监督的充分到位。互联网投票、在线调研、干部选拔以及民主评议等方式，有利于促进新时代党建工作的制度化、规范化以及“去人情”化，助力党的自我革新、自我塑造；有利于激发党员干部参与民主建设的积极性，提升党员干部的民主监督意识，增强运用好批评与自我批评武器的能力。
2互联网+时代供电企业党建人员队伍建设措施
2.1积极开拓互联网新阵地
在互联网+时代发展的背景下，党建工作创新和发展有了新的阵地。同时，群众在接受教育的过程中展现出了更加丰富的教育资源。党建工作者和群众之间能够借助互联网产生了更加良好的沟通环境，并创建更加完善和健全的党建沟通平台。因此，在互联网+的背景下，党建等相关工作人员应该从网络阵地角度出发，积极展开相关建设和发展。比如，在进行党建工作创新的过程中应该积极为人民群众展开相应的网络发展和沟通阵地。在实际中可以运用Weblog对党建工作进行创新和完善。在内部形成建设网络日志，其中对党建工作、内容、政策等进行更加详细的记录。以此对网络上的信息资源进行分类和整合，供群众获取。其次，通过Podcast把信息传递给其他人，这样的传播方式就能够保证人民群众更加直观地接触信息。
2.2建设学习型队伍
高尔基曾说“学习是人数不断进步的阶梯”，对于党建工作来说，不断学习才是不断进步，保持党员先进性的重要手段。因此，在保障企业生产经营的前提下，要主抓加强党建队伍的学习。加强理论学习，不断适应新形势，提高自身素质。作为基层党务工作者，必须加强学习，努力提高自身素质。政治上的清醒，有赖于理论上的坚定，实践上的自觉，有赖于理论上的成熟。正确的理论是镜子、是尺子，有了它就能明辨是非，正确衡量得失；正确的理论是航灯、是路标，有了它就能够始终保持正确的政治方向，少走或不走弯路；正确的理论是政治上的显微镜和望远镜，有了它就能够观察细微，放眼长远，正确地把握现在和未来。因此，党务工作者只有刻苦学习，不断提高自身的理论水平，才能做好党务工作。通过集中学习、领导干部讲党课、民主生活会等学习活动，全面提高党建队伍的思想政治水平、服务意识。并要定期对学习效果进行反馈，避免走形式、摆样子。要全面建设学习型党建队伍。
2.3建设民主型队伍
在党的队伍当中，要始终贯彻落实民主的基本原则。坚持以民主集中制为重点抓好领导班子监督和管理，以党建推动电力企业深入健康发展。
2.4建设实干型队伍
党建工作是一件复杂长期的工作，因此要求具有实干精神的党建队伍来实成。因此，在队伍建设中一定要强化实干、真干，坚持范在前、引领在前，真抓实干，将党建工作到实处。
2.5建设创新型队伍
当前，社会形式发展变化速度很快，因此要求党建工作具有创新意识，不断学习新知识新技术，将互联网作为主要阵地开展党建工作。
2.6建设互联网人才教育的长效机制
努力建设互联网人才教育的长效机制，培养更多适应和胜任互联网党建工作的优秀人才。好的技术和平台要通过人才来发挥作用，因此，要进一步明确党建工作的基本职责，促进网上办公专业队伍的建设。加快网上党务工作队伍的专业化建设，持之以恒、循序渐进地提高党员干部的信息化运用水平。加强对党员干部的互联网通识知识教育，使之具备互联网办公的基本技术与文化常识储备，熟悉网络化的在线互动话语风格，增强党员干部的信息捕捉和分析处理能力，从而更好地满足网上办公对人力资源的需求。
结束语
综上所述，在互联网+背景发展下，想要顺应时代的发展步伐，就应该借助互联网+对党建工作进行创新和建设，强化党建工作的发展和进步。在互联网+背景下，应该积极开拓互联网新阵地、建立高素质的党建队伍、创设先进的技术平台。相信在互联网+发展的背景下，党建工作定会得到有效的发展和进步。
参考文献
[1]李潇.从“+互联网”到“互联网+”：网络时代城市基层党建的重构与转型[J].求实，2017（09）：23-31.
[2]贾敏，郑伟光.互联网+党建：新时期高职党建工作的创新探索与实践[J].中国市场，2016（46）：218-220.
[3]柳俊豐，刘彬.“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略[J].中共山西省直机关党校学报，2016（05）：97-100.
[4]曹普华.“互联网+”时代，基层党建怎么抓[J].人民论坛，2015（27）：64-65.
[5]宋久玲.党建信息化的发展进程与"互联网+党建"[J].现代企业文化，2017（17）：46.
（作者单位：乌兰察布电业局察右后旗供电分局）