企业要想实现长远的发展，除了具备充足的硬件设施外，还必须要具备过硬的软件，这就要求企业必须要打造独具特色的企业文化，让员工拥有荣辱观和归属感。而优秀企业文化的塑造离不开企业搞思想政治工作的专业人士——政工师的辛勤和努力。目前，很多人在认识上都存在一个误区：思想政治工作是空想主义，是在虚幻中构建“乌托邦”与“理想国”，这对于企业利益的最大化是一种徒劳。更有甚者认为，思想政治工作是给员工洗脑，使他们失去自我完完全全听命于组织的领导……多么荒谬的言论，历史经验告诉我们：人是企业正常运转从而获得最大利益的主力军，思想政治工作是做人的工作的，是第一位的。人的工作如果做不通，企业难以获得飞跃发展，更别说是永续发展。因此，企业政工师的工作变得尤为重要，如何做好一名企业政工师更是成为一个热议的话题。现仅就如何做好政工师，谈一些我个人的看法。
　　一、做好企业政工师，提高自身素质是关键。优秀的政工师必须集坚定的政治信仰、高尚的道德修养、超强的业务能力和良好的人际交往技巧于一身。具备了这些素质，企业的政工师做起思想政治工作来才能得心应手，不断为企业注入新鲜血液，从而推动企业又好又快发展。
　　坚定的政治信仰就是指始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来指导我们的行动。从目前政工师的构成中不难看出，中共党员是政工师的主力军。他们比普通群众拥有更加坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的纪律意识，他们一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务。
　　高尚的道德修养是一个人立足的精神給养。一名优秀的企业政工师，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“五日三省吾身”，不断完善自己，凡事起先锋模范带头作用；正确处理好个人、集体和国家的关系，要勇于牺牲小我，顾全大局；着重培养“严以律己，宽以待人”的意识，要求别人做的，自己必须要先做到，要求别人不能做的，自己也坚决不能做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，坚决不能落后于干部职工。
　　超强的业务能力包括精通的专业知识以及较好的组织协调能力和表达能力。精通相关的专业知识是政工师开展工作的一个前提和基础。其次，要求政工师要能够调动单位员工的积极性，使广大干部员工拧成一股绳，万众一心。同时，要注重发挥党员干部的聪明才智，共同运用到思想政治工作之中。最后，政工师必须具有良好的表达能力，良好的表达能力能够有效地促进政令的通行以及上下级之间思想的沟通和交流。
　　政工师工作的对象是人，与人打交道是政工师的工作常态，这都要求政工师必须要具有良好的人际交往能力。人是一种复杂动物，这不仅表现在情感上，还表现在独特的认知和判断能力上。所以，这就决定了政工师工作的复杂性、艰巨性、反复性和综合性。拥有良好的交际能力，政工师在信息传递的过程中才能很好的表达自己的观点，从而提高自己的影响力、感召力和权威性。
　　二、做好企业政工师，掌握一定的工作方法和技巧是重点。做事情要达到相同的效果，可以有多种不同的方法。选择哪种呢，这里面学问很深。思想政治工作没有条条框框，应因时、因事、因人而异，把管人、管事与管思想结合起来，把思想教育与政策导向结合起来，把身教与言教结合起来，把正面灌输与实际效果结合起来，这样政工师才能不断开创新的工作局面。
　　要成为一名优秀的政工师，首先必须要坚持以人为本的核心理念，在日常工作的开展过程中，不仅要关注员工的思想动态，还要时刻关心其生产和生活状况，便于及时发现问题，解决问题。另外，可以定期开展座谈会活动，最终以制度的形式将其常态化。在这个过程中，可以增进与员工的情感交流能，及时了解他们的思想动态，深入挖掘他们的潜力，共同运用到企业的发展创新之中。同时，还能了解员工在生活中遇到的困难，向他们伸出援助之手，使其感受到“家”的温暖。这也是培养他们归属感的最佳方式之一，企业真心的培育员工，员工才能竭尽全力的回报企业。
　　另外，政工师在对企业员工进行思想政治教育的过程中要特别注意“因材施教”。政工师在做思想政治工作时，也要因人而异，具体情况具体分析。每个人都是一个独特的个体，没有完全相同的两个人，这就决定了企业员工的复杂性特点。员工构成的复杂性主要表现在个性差异、受教育水平、年龄结构、家庭背景等方面，这些都要求政工师在对员工进行思想政治工作时必须要做到因材施教。
　　三、做好企业政工师，坚持与时俱进、开拓创新是必由之路。江泽民总书记曾经说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新之于一个民族、一个国家是非常重要的，同样它在一个企业的发展中也起到了举足轻重的作用。科学技术的日新月异，社会的迅速发展，都决定了一个企业要想跟上时代的潮流，就必须要不断的开拓创新。企业的经营理念要创新，管理方式要创新，组织机构要创新，思想政治工作同样要创新。
　　企业思想政治工作的创新，要求政工师要转变思维的方式，从求同思维向创造发散思维转变。这就是要求我们做工作时要以实事求是为前提，以尊重规律为基础。广大干部员工在接受基本的思想政治理念的基础上，进行深入学习，挖掘其中的宝藏。在工作实践中，要善于创新、勇于探索，只有走出原来工作的僵化模式，用创造性思维去开拓思想政治工作的新领域，去寻找更多的思想政治工作支撑点，力争把思想政治工作真正做好，做到实处。
　　政工师是现代企业发展必不可少的人才，政工师工作开展的好坏关系着企业的生存和长久发展。做好企业政工师工作，要从我们自身做起，站在企业改革发展的高度，以员工的文明富裕为目标，保持清醒冷静的头脑，竭尽全力的做好政工工作，为企业的发展奉献力量。