【摘 要】开展创先争优活动，建立长效机制，对全面推进党的基层组织建设，加强党员队伍建设，全面落实科学发展观的需要。通过加大党员干部学习力度，建立公开承诺制、联系点制、领导和群众点评制，来具体推进创先争优活动。
　　【关键词】开展创先争优活动；建立长效机制；时代的需要
　　为了推进创先争优活动的顺利进行，确保党组织获得切实成果，需要建立创先争优活动常态化的长效机制。本文围绕推进创先争优活动常态化，建立长效机制问题进行探索性探讨。
　　一、开展“创先争优”活动的背景
　　2010年4月6日，全党召开了《深入学习实践科学发展观活动》，会上提出要在全党范围内广泛开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”的创先争优活动。当日，中组部部长李源潮对开展创先争优活动进行了全面部署。号召全国上下赶快行动起来，加强理论学习，建立长效机制，从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设。中国石油西部钻探公司2010年6月7日成立了活动领导小组，制定了活动方案及运行大表，全面落实党的基层组织建设和学员队伍建设。
　　二、推进创先争优活动，建立长效机制的重要性和必要性
　　（1）建立健全的创先争优长效机制，全面推进党的制度建设。西部钻探公司拥有6500多名党员，推进党的先进性建设，必须要建立一套科学、实用、完善的规章制度和健全的工作机制，才能保证基础党组织和党员的先进性。（2）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党的基层组织建设的需要。随着改革开放的快速发展，党的基础组织面临的形势发生了变化，基层党组织要做好适应新形势的准备，通过开展创先争优活动，使创造力、凝聚力和战斗力进一步得到加强，为广大党员树立明确的方向。（3）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党员队伍建设的需要。加强西部钻探党员队伍建设需要6500多名党员共同努力，党组织的先进性，要靠每个党员的先进性来体现。建立健全的创先争优长效机制，有利于规范党员教育管理，及时把不合格的党员请出去我们的队伍，保障党员队伍建设的先进性。（4）建立健全创先争优长效机制，是全面落实科学发展观的需要。全面落实科学发展观是一项长期的重大战略任务。要经常进行集中学习，纠正党员干部与科学发展不相适应的错误思想观念。
　　三、建立创先争优长效机制的建议
　　（1）要将各项规章制度落实到位，体现机制效能。制度与机制是相辅相成的，制度是机制的构成要素，机制是制度的有效运行，两者密不可分。第一，加大党员干部学习力度。成立各基层党委中心学习组，以开展“创先争优”活动为载体，针对西部钻探公司点多、面广、战线长、队伍分散的实际，充分利用视频网络，加强党员干部学习，制定制度，明确学习内容、学习要求，建立督促机制和奖惩措施，对学习不认真的人应及时予以纠正，对屡教不改的予以通报批评。第二，面向广大人民群众，建立公开承诺制。建立党组织创先争优活动公开承诺制，党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，给群众承诺目标、承诺内容、履诺职责，采取群众广泛评议；接受群众的监督，确保公开承诺事项落实到位。第三，建立联系点制。公司党委及基层党委干部实行党员联系点制，建立联系点信息沟通工作制度，规定每名领导干部承包一个单位，在各单位内成立创先争优的联系点，深入职工群众，不帮助职工群众解决其在生产生活中的困难和问题，不时进行现场指导和检查。第四，建立领导点评制。成立创先争优活动专项点评制度，党组织进行集中点评，采取不定期组织召开会议进行点评，作为一种制度执行下去，以评促建，以评促改，指出成绩，找出问题，指明今后的方向，并对存在的突出问题，做出整改计划和整改措施，领导督促、群众监督。（2）加强领导，建立领导责任机制。建立创先争优工作责任体系，公司党委书记是创先争优的第一责任人，分管党建工作的书记和党群干事是具体责任人，基层单位书记是直接责任人，一级抓一级，层层落实，齐抓共管，认真履行起责任，要有抓好党建工作才是自己本职的意识，将各项工作任务细化，落实到每个党员干部身上，使创先争优活动常态化、建立长效机制。（3）建立奖励机制。建立与制定党支部职能和岗位职责奖励制度，进行绩效考核，使得在创先争优活动中表现突出的基层党组织和个人进行奖励。对先进和优秀的党员干部进行重奖，对干得好的优秀党支部书记进行提拔和重用。
　　实践证明，开展“创先争优”活动是时代发展的必然，是加强基层党组织建设的重要举措，必须将“创先争优”活动作为一项制度执行下去，使创先争优活动常态化，党员干部受教育，人民群众得到实惠。
　　参 考 文 献
　　[1]深入开展创先争优活动读本[M].中共党员出版社，2010