【摘 要】
：
黄林是高达饮品公司西北销售大区的总监。在公司任职8年多的时间里，他从业务代表做起、转战西北一些省区，战绩显赫，攻无不克，成长经历基本上可以用“平步青云”来形容： 注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
论文部分内容阅读
黄林是高达饮品公司西北销售大区的总监。在公司任职8年多的时间里，他从业务代表做起、转战西北一些省区，战绩显赫，攻无不克，成长经历基本上可以用“平步青云”来形容：
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
其他文献
这可以看作是一场耐力的较量。阿迪达斯从正面全线推进，彪马则剑走偏锋，以奇制胜。 在德国中南部，一条小河将名为赫尔佐格瑙拉赫的小镇分成两半，河的两岸分别是咫尺之遥的阿迪达斯和彪马的总部。这条潺潺的河流还将小镇的居民也分裂成两派，他们各自拥护属于自己的品牌阵营。所以，当他们在镇上遇到一个陌生人，总要习惯于凭鞋子来判断他是不是和我一路的。因此，这个小镇获得了一个外号叫“目光下落之城”。 上个世纪
手机业巨头能否变身互联网新贵? 如果只从财务报表上看，诺基亚迎来了最好的时代：07年第三季度的报表显示，诺基亚的销售额同比增长28％，达到129亿欧元；净利润同比增长85％，增至16亿欧元(23亿美元)；市场份额由06年同期的35.1％增至38.1％，遥遥领先于榜眼三星电子。 注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
规模创下历年之最的2007的广车展完美落幕，本届广州车展不仅对07年车市进行了一次年度的总结，同时也让我们可以从中略窥08车市格局。特别是竞争白热化的中高级车市，在此次广州车展中就已硝烟弥漫。 注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
购物行为反映了两性在生活中许多方面的差异。女性从人际交往的角度来看待购物，而男性更多地将购物当作一种手段，一件必须完成的工作。 一个有趣的现象是：说到购物，女人们首先想到的会是诺德斯特隆百货公司(Nordstrom's)，男人们首选去处则是西尔斯(Sears)。 女人们喜欢流连于服装和配饰的海洋，或者顺便绕道鞋类专柜观摩一番。她们喜欢置身于透明电梯中从大钢琴旁滑过的感觉，或在买东西的路上停
2007，连锁企业业绩巨增，尽享资本饕餮大餐；部分行业兼并重组加快，行业集中度进一步提升；市场竞争越发规范；商业模式创新层次不穷；运营管理更加精细化，人才隐忧依然存在…… 世行预测2007年中国GDP将增长11.3％，中国经济出现了前所未有的“热度”。与此同时，我们看到人民币升值加速，股市楼市价格上涨明显，农产品价格上涨带动CPI、PPI和其他要素价格上涨，通货膨胀压力隐约出现。 注：
雅科卡就是位帅才，他的功成名就让“一将功成万人苏”——这便是职业经理人的价值所在，也是一个真正男人的精华所含。 《雅科卡自传》是我最钟爱的传记——视野波澜壮阔，故事跌宕起伏，情节荡气回肠，余音发人深省。这同时是一个真正男人的故事，先后担任福特(Ford)汽车公司与克莱斯勒(Chirysler)汽车公司的首席执行官，它不仅是一位成功男性的成长史，也是美国汽车行业复苏的见证史；不仅是一个美国式的
蒙迪欧下调30000元，思域优惠18000元，卡罗拉降价8000元……临近岁末，又一轮车市价格战正在上演。作为汽车营销首选手段，降阶策略屡试不爽，无论是自主品牌还是合资品牌很少能够逃避，都一同参战并愈演愈烈。然而，时至今日，自主品牌以往的低价高配战略开始略有不支；对于越来越富裕的中国消费者，价格战的作用似乎开始变得越来越小。 注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理，员工是自己的主人，自我管理是职业发展成功的关键；另一方面是组织协助员工规划其职业生涯，并为员工提供必要的教育、培训，轮岗等发展机会，促进员工职业生涯目标的实现。 近年来，很多组织也纷纷将职业发展管理作为吸引员工或者组织文化宣传的工具大肆宣扬，但是在实
案例 由于L公司急速发展，领导层提出建立市场部以提高L公司的知名度并服务于销售。为了使市场部尽快熟悉公司体系，公司决定从内部管理干部中选拔市场经理。林希作为公司的销售功臣，责无旁贷地挑起了市场经理的重担。为了尽快使自己胜任新岗住，林希用业余时间报读了市场营销培训班，也购买了大量书籍。但一个人的力量总是有限的，他向公司提出招聘2个市场助理，一个自责品牌活动的策划执行、一个负责广告设计。 注：
品牌偏见是消费群对某品牌的负面的预先判断，它基于错误或顽固的认知而形成，最终导致目标消费群拒绝某品牌。品牌偏见属于消费者品牌态度里的一部分，包含认知、情感、行为三部分，例如，可口可乐忠实的拥护者基于长久顽固性的认知，对百事持有极大偏见；一位带有强烈民族意识的中国青年，由于厌恶日本汽车品牌(情感)，以歧视性方式对待(行为)，并倾向于认为本田车不牢固、不安全(认知)。 对企业来说，必须使营销思维更加