国企人力资源管理战略创新初探

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本文论述了知识经济视野下国企人力资源管理的特点,分析了目前我国国企人力资源管理的现状,提出了国企人力资源管理创新战略:开拓创新,培养创新型管理人才;制定科学的国企收入分配制度;建立科学的国有企业高层管理人员选拔机制。 This paper discusses the characteristics of human resource management in state-owned enterprises from the perspective of knowledge-based economy, analyzes the current situation of human resource management in state-owned enterprises in our country, puts forward the innovative strategy of human resource management in state-owned enterprises: pioneering and innovating, cultivating innovative management personnel, formulating scientific income distribution system ; Establish a scientific selection mechanism for top management of state-owned enterprises.
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